De marine biedt een geldelijke bonus voor aangeworven zeilers (Active Duty en Full Time Support [FTS]) die ermee instemmen om opnieuw deel te nemen aan "schaarste" Ratings (banen) . Dit wordt het Selective Reenlistment Bonus (SRB) -plan genoemd. Het programma biedt een financiële stimulans voor zeilers met kritieke vaardigheden en ervaring om marine te blijven en beloont Sailors die een speciale training hebben in vaardigheden die het meest nodig zijn in de vloot.
Het programma helpt de marine ook kritische benchmarks voor benchmarks voor vaardigheden te vinden en verbetert het vermogen van de marine om bemanning te bematen, te vormen en te stabiliseren - en daarom worden de toekenningsniveaus en beschikbaarheid aangepast omdat specifieke vereisten en competenties worden nageleefd of gewijzigd.
Hoeveel een bonus een zeiler in aanmerking komt, hangt van verschillende factoren af:
- de "Multiplier" toegewezen aan de rating die het individu bezat
- het maandelijkse basissalaris van het lid
- de bonuszone van het lid
- het aantal jaren dat het individu opnieuw aan het trainen is, en
- het bestaan van een "limiet" op de bonus.
De bonus "Zone" is gewoon de hoeveelheid tijd die de persoon in het leger was op het moment van hernieuwde opname:
- Zone A - Matrozen tussen 17 maanden en 6 jaar dienst.
- Zone B - Matrozen tussen 6 jaar en 10 jaar dienst.
- Zone C - Matrozen tussen 10 en 14 jaar dienst.
Het programma is momenteel georganiseerd met drie niveaus, elk met bijgevoegde meerdere niveaus en in aanmerking komende datums, evenals beloningsplafonds (caps) op specifieke koers en Navy Enlisted Classification (NEC) -combinaties.
Op lijst 1 staan de meest kritische vaardigheden. Bonuscaps zijn ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Zeilers die zich op dit niveau kwalificeren, komen in aanmerking om op elk gewenst moment in het fiscale jaar opnieuw te mogen deelnemen en een bonus te ontvangen.
Tier Twee Caps worden ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Zeelieden die zich op dit niveau kwalificeren, moeten zich binnen hetzelfde belastingjaar en binnen 90 dagen na hun einddatum (EAOS) bevinden om opnieuw in te loggen en de bonus te krijgen.
Reeks drie geeft de vaardigheden met de laagste prioriteit weer en omvat ook reserve- en fulltime ondersteuningsclassificaties. Caps worden ingesteld op $ 30.000 / $ 45.000. Zeelieden die zich op dit niveau kwalificeren, moeten zich binnen hetzelfde belastingjaar en binnen 90 dagen na hun EAOS bevinden om opnieuw in te loggen en de bonus te krijgen.
Het kerngebied wordt niet meer als een afzonderlijke SRB-laag weergegeven, maar is in de verschillende lagen gevouwen, waarbij de meeste in Tier One zijn.
Gerelateerd aan de vereisten van het tweede en derde termijnraamwerk voor het opnieuw opnemen - als de persoon in aanmerking komt voor belastingheffing op oorlogsgebieden (CZTE), kan de matroos op elk moment worden opgeroepen binnen hetzelfde fiscale jaar als zijn EAOS, mits de zeeman Reenlistment vindt plaats in een maand waarin CZTE kwalificatie van toepassing is.
Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben die in aanmerking komen voor een SRB. Wanneer dit het geval is, kunnen ze zich kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC, op voorwaarde dat ze een billet vullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: die zeelieden die zijn toegewezen aan (of met orders voor) Littoral Combat Ship (LCS) platforms die over meerdere NEC's beschikken die specifiek vereist zijn voor LCS-toewijzing, mogen opnieuw roosteren voor de meest lucratieve SRB-geschikte NEC, ongeacht toegewezen blok .
Soms gebeurt het dat een zeiler gekwalificeerd kan zijn voor meerdere niveaus, vanwege meerdere NEC's. Wanneer dit het geval is, is de hoogste laag van toepassing. Met behulp van het voorbeeld uit het SRB-bericht zou een GM met NEC 0814 en 9536 in Zone B in aanmerking komen voor Tier 2 "GM 9536".
Zeilers kunnen ook meerdere NEC's hebben, zoals zojuist opgemerkt. Wanneer dit het geval is, kunnen ze zich kwalificeren op basis van hun primaire of secundaire NEC, op voorwaarde dat ze een billet vullen die die NEC's nodig heeft. Uitzonderingen op de regel: die zeelieden die zijn toegewezen aan (of met orders voor) Littoral Combat Ship (LCS) platforms die over meerdere NEC's beschikken die specifiek vereist zijn voor LCS-toewijzing, mogen opnieuw roosteren voor de meest lucratieve SRB-geschikte NEC, ongeacht toegewezen blok .
Hoe de bonus wordt uitbetaald, is dat de persoon de helft van het bedrag van de bonus (minus belastingen) ontvangt bij het opnieuw opnemen en de resterende helft wordt gelijkelijk verdeeld door het aantal resterende jaren in de verplichting en betaald in de maand van de herdenkingsdag (dit werd gewijzigd in 2012 - voorafgaand daaraan werd het jaarlijks betaald in oktober, het begin van het fiscale jaar).
Op enkele uitzonderingen na, is het tegenwoordig allemaal een directe storting - geen cheques.
Laten we een voorbeeld nemen, zullen we? Laten we voorstellen dat we een E-5 Hospital Corpsman - HM2 - hebben die vraagt om opnieuw te registreren voor 6 jaar. Hij zal 8 jaar dienst hebben gedaan op zijn terugneemdatatiedatum en bezit NEC 8403 (dat is Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Als we naar het SRB-bericht 2015 kijken, zien we dat hij zich in de eerste rij bevindt met de volgende informatie:
| Beoordeling | NEC | Zone A | Zone B | Zone C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Dus, met 8 jaar dienst, zou hij vallen in Zone B, die een herhalingsbonus multiplier van 5,0 vermeldt. Zijn maandelijkse basissalaris als een E5 over 8 jaar wanneer hij opnieuw wil opnemen is $ 2.952. Nu gebruiken we die informatie in de formule om zijn bonusbedrag te berekenen:
| Bonusmultiplier | X | Maandelijks basisloon | X | Aantal jaren opnieuw inschrijven | = | Reenlistment-bonus |
| 5.0 | X | $ 2.952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Dat cijfer zou dan onderworpen zijn aan een limiet op de bonus - in het geval van onze hypothetische Corpsman, volgens de SRB-boodschap, is de SRB voor een HM met de 8403 NEC gelimiteerd op $ 60.000.
Dus wanneer de HM2 opnieuw wordt aangemeld, zal zijn account ongeveer $ 30.000 groter zijn (minus belastingen, onthoud), en kijk ernaar uit om elk volgend jaar nog eens $ 6.000 (minus belastingen) te hebben in die maand voor de komende 5 jaar.
Houd er rekening mee dat een SRB moet worden aangevraagd - de aanvraag wordt ingediend tussen 120-35 dagen voorafgaand aan de startlijstdatum en "gewoonlijk" wordt voltooid door 2 weken voorafgaand aan de reenlistment. De doorlooptijd is om verificatie van subsidiabiliteitsfactoren mogelijk te maken. Dit is waar je ervoor zorgt dat jij en je loopbaanadviseur op dezelfde pagina zijn en om gedoe te minimaliseren.
Soms is er een NAVADMIN-bericht bekendgemaakt tussen het indienen van een SRB-verzoek en de datum van de hernieuwde aanmelding. Gewoonlijk geeft het NAVADMIN aan hoe wijzigingen zullen worden doorgevoerd: als er een verhoging van de bonus is, is dat onmiddellijk van toepassing - als er een verlaging van de bonus is, is er een vertraging van 30 dagen (vanaf de release van het bericht) bij het nemen van effect.
Onthoud - zoals eerder vermeld, zijn Reenlistment Bonussen onderhevig aan verandering . Hoewel je kunt verwachten dat de SRB-niveaus minstens twee keer per jaar worden bijgewerkt, moet je voor de allerlaatste melding over Selective Reenlistment Bonuses de Navy NAVADMIN-berichten raadplegen.
De informatie die in dit artikel wordt gebruikt, is afkomstig van NAVADMIN 106/15, uitgebracht op 1 mei 2015.