De 9 beste technologiebedrijven om in 2015 voor te werken

Gebaseerd op de Rankings van Fortune Magazine

Gebaseerd op de 100 beste bedrijven om voor te werken van 2015, zijn dit de "cream of the crop" -technologiebedrijven. Hier zijn de top gerangschikte werkgevers, met informatie over waar ze zijn gevallen op de Fortune 100-lijst.

Er zijn ook links naar meer informatie over elk bedrijf en wat hen een geweldige plek om te werken maakt. Vergeet niet dat een bedrijf slaagt wanneer hun werknemers goed worden verzorgd.

  • 01 Google

    Voor veel mensen op het technische vlak is werken bij Google een droompositie. Met een geweldige campus, heel veel extraatjes (inclusief betaald 12 weken zwangerschaps- / vaderschapsverlof) en een groep hoogopgeleide collega's, is er een gevoel van prestige bij Google-medewerkers. Google staat nummer één op de lijst van Fortune, voor het zesde jaar op rij.
  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS is een toonaangevend softwarebedrijf dat begon met landbouwonderzoek en een statistische softwareontwikkelaar werd met uiteenlopende toepassingen. Medewerkers van SAS krijgen ter plaatse fitness- en kinderopvangfaciliteiten aangeboden, evenals gesubsidieerde maaltijden en een apotheek. SAS Institute Inc. is nummer 6 op de lijst van Fortune.

  • 03 Salesforce

    Salesforce ontwikkelt CRM-software (Customer Relationship Management) waarmee kleine bedrijven efficiënt verbinding kunnen maken met hun klanten als er een probleem is. Bovendien bieden ze enterprise cloud computing voor kleine bedrijfsapplicaties. Zoals veel van de bedrijven op deze lijst, geeft Salesforce werknemers jaarlijks 6 dagen betaalde vrijwilligerswerktijd, zodat ze effectief kunnen teruggeven aan de community. Ze zijn nummer 8 op de lijst van Fortune.

  • 04 Oproergames

    League of Legends- ontwikkelaar Riot Games vloog hun werknemers naar het League of Legends World Championship in 2014. Ze bieden ook een $ 300 / year-fonds voor werknemers om andere games te kopen voor persoonlijk gebruik. Riot Games is nummer 13 op Fortune's lijst, hun eerste jaar gerangschikt.

  • 05 Ultieme software

    Ultimate Software ontwikkelt tools voor HR- en loonautomatisering. Elke medewerker ontvangt een beperkte voorraad in het bedrijf, evenals medische en tandheelkundige voordelen, volledig gedekt door het bedrijf. Ultimate Software staat nummer 21 op de Fortune-lijst.

  • 06 Twitter

    Yogalessen en gratis eten zijn slechts twee van de voorzieningen die Twitter zijn werknemers biedt. Mijn favoriete ding is hun intra-company Twitter, genaamd Birdhouse - medewerkers zullen hun uitzonderlijke werk schreeuwen. Volgens Twitter is er één shut-out per minuut tijdens de werkweek. Twitter staat nummer 24 op de lijst van Fortune, het eerste jaar.

  • 07 Wereldwijde technologie

    World Wide Technology helpt klanten bij het plannen, aanschaffen en inzetten van IT-producten en -oplossingen, zoals cloudservers, analyse en ontwikkeling van mobiele applicaties. WWT komt onder andere overeen met werknemersbijdragen voor liefdadigheidsinstellingen tot $ 500.000 per jaar en komt overeen met de 401 (k) -bijdragen van medewerkers voor USD-dollar tot 6%. Ze staan ​​op nummer 28 op de lijst van Fortune.

  • 08 Intuit

    Ontwikkelaar van TurboTax en QuickBooks Intuit is eerder genoemd als de meest bewonderde softwarebedrijf en belandde meerdere jaren achtereen op Fortune's beste Places to Work-lijst. Intuit is voorstander van een inclusieve werkplek en pleit er ook sociaal voor - ze sponsoren een Girl Geek-diner in San Francisco dat uitnodigt tot discussie over inspirerende vrouwelijke betrokkenheid in het technische veld. Intuit staat op nummer 31 op de lijst van Fortune.

  • 09 NetApp - Netwerktoestel

    NetApp staat aan de top van vele medewerkerstevredenheidsonderzoeken, waaronder de Fortune 100 Best Companies, de beste plaatsen om te werken in Boston, Research Triangle, Silicon Valley en verschillende andere gebieden in de afgelopen 6 jaar. Ze rangschikken ook routinematig binnen de Fortune 1000. Ze bieden hun werknemers geïndividualiseerde werktijden om hun werk / privé-balans beter in stand te houden, evenals het vermogen om leningen af ​​te lossen van toekomstige uren om pauzes te verlengen. Ze staan ​​op nummer 35 op de lijst van Fortune.

  • Conclusie

    Houd deze voorzieningen in uw eigen baan als een goede manier om de betrokkenheid van een bedrijf bij hun missie te peilen. Elk bedrijf dat bereid is te investeren in hun personeel is uw tijd waard, omdat het bedrijf het bedrijf altijd vele malen terugbetaalt.