Tips en advies over hoe u een actie kunt krijgen
Tips en advies over hoe u gepromoveerd kunt worden
Voordat je om die promotie vraagt, moet je ervoor zorgen dat je de juiste dingen doet om ervoor te zorgen dat het antwoord positief is.
Hier zijn enkele van de factoren die werkgevers in overweging nemen bij het evalueren van werknemers voor promotie.
Doe een geweldige baan
Hoe u in uw huidige positie presteert, zal belangrijk zijn wanneer u in aanmerking komt voor een promotie. Uitstekende prestatiebeoordelingen en uw reputatie als bovengemiddelde medewerker zullen veel gewicht in de schaal leggen wanneer het bedrijf personeelsbeslissingen neemt.
Wees een teamspeler
Vrijwilliger om te helpen met nieuwe projecten op kantoor. Vrijwilliger voor commissies of task forces. Bieden om je baas en collega's te helpen wanneer de tijd het toelaat. Je staat bekend als een teamspeler en een persoon met wie collega's willen werken. Bekijk deze lijst met teamworkvaardigheden om een idee te krijgen van wat werkgevers zoeken.
Mis werk niet
Wees op tijd voor je werk en neem niet meer tijd vrij dan je bent toegewezen. Als je bekend staat als een sloucher en iemand die meer werk mist dan passend is, wordt het tegen je gehouden.
Netwerk en wordt opgemerkt
Woon bedrijfsfeesten en bijeenkomsten bij. Hoe meer verbonden en betrokken u bent met uw collega's, hoe meer zij over u weten en hoe meer u zult opvallen als het tijd is om u te beschouwen als promotie. Managers promoten eerder een werknemer die ze goed kennen dan een willekeurige sollicitant waar ze niet veel vanaf weten.
Doorgaan met uw opleiding
Als uw bedrijf mogelijkheden biedt voor professionele ontwikkelingsklassen, profiteer dan van zoveel mogelijk mensen. Als je vaardigheden moeten worden bijgesteld of bevorderd, volg dan vervolgonderwijs of collegelessen. Op deze manier zullen je technische vaardigheden van het hoogste niveau zijn.
Hoe vraag je een promotie aan
Wees voorbereid om te vragen
Uw werkgever herkent uw kwaliteiten en biedt u een promotie aan. Natuurlijk is het veel gemakkelijker wanneer het op die manier gebeurt. Voor sommige banen en bij sommige organisaties moet u mogelijk een promotie aanvragen. Verwacht dat je misschien de gewenste promotie moet vragen of aanvragen.
Bespreek met je baas
Zorg ervoor dat uw baas weet dat u een sollicitatiegesprek voert voor een nieuwe functie. Je wilt hem of haar in je team omdat je referenties worden gecontroleerd. Het is geen goed idee om het geheim te houden, want je baas zal het uitzoeken. Het is beter dat hij of zij het van u hoort dan van menselijke hulpbronnen. Bieden om te helpen met de overgang als u bent geselecteerd voor promotie.
Vink Open vacatures aan
De meeste grote bedrijven en veel kleinere bedrijven vermelden vacatures op de bedrijfswebsite . Sommige functies staan mogelijk open voor interne kandidaten voordat ze beschikbaar zijn voor externe aanvragers, dus je hebt een voorsprong op de concurrentie.
Controleer regelmatig op nieuwe aanbiedingen en solliciteer op banen die goed aansluiten bij uw achtergrond en ervaring.
Volg het aanvraagproces
Denk niet dat je de baan gaat krijgen. Het bedrijf kan externe kandidaten en andere werknemers overwegen voor de functie. Neem ook niet aan dat de personeelsverantwoordelijke of afdelingsmanager die uw kwalificaties beoordeelt, uw achtergrond kent. Neem de tijd om uw cv bij te werken en een gerichte begeleidende brief te schrijven voor de functie waarin u bent geïnteresseerd. Volg het aanvraagproces als er een formele procedure is voor het aanvragen van interne vacatures.
Ontvang referenties
Vraag je leidinggevende en andere managers waar je mee hebt gewerkt voor een aanbevelingsbrief. Referenties, vooral van hooggeplaatste medewerkers, dragen veel gewicht. Hier is een voorbeeldbrief van aanbeveling voor een promotie om te beoordelen.
Ace the Promotion Interview
Wanneer u in aanmerking komt voor een promotie of solliciteert naar een nieuwe baan binnen het bedrijf, moet u mogelijk een sollicitatiegesprek voeren voor de functie. Hier volgen enkele tips voor een sollicitatiegesprek , zodat u kunt worden voorbereid op een kans om hogerop te komen op de carrièreladder.
Stuur een bedankbriefje
Stuur een bedankbriefje of bedankt e-mailbericht aan iedereen die je hebt geïnterviewd met het herhalen van je interesse in de functie.
Neem de tijd om vaarwel te zeggen
Als alles goed gaat en je de promotie krijgt aangeboden, neem dan de tijd om afscheid te nemen van je huidige collega's en laat hen weten dat je contact houdt. Wacht tot nadat het bedrijf uw promotie formeel heeft aangekondigd om het aan hen te vertellen. Het is belangrijk dat het bedrijf de aankondiging eerst doet voordat u het uw collega's vertelt.