Maak leuke ideeën voor de werkplek, van partijen tot wedstrijden
Waarom je zou moeten storen
Je kunt Halloween op kantoor gebruiken om moraal en teamwork op te bouwen. Tegelijkertijd kan het u helpen bij het herkennen van creatief en participatief talent bij uw werknemers. Je mensen hebben een beetje plezier op kantoor, wat het moreel versterkt. Groepen werknemers werken samen aan leuke projecten, wat helpt bij het opbouwen van teamwerk . Medewerkers van verschillende afdelingen delen een gemeenschappelijke activiteit, die de communicatie en de samenwerking tussen afdelingen verbetert. Je kunt de mensen in je organisatie identificeren met verborgen talenten, vaardigheden zoals creativiteit, teamleiderschap en samenwerking, in een niet-hiërarchische omgeving.
Start vandaag
Zelfs als u nog niet bent begonnen, is het niet te laat. Zoek of benoem een vrijwilliger om de activiteiten te coördineren. Human Resources en communicatie zijn goede plaatsen om dit type persoon te vinden, maar het kan iedereen zijn.
Bepaal wat het evenement zal bevatten, wanneer en waar het zal plaatsvinden en stel een budget in voor het evenement.
Haal het woord er vervolgens uit.
Gebruik de communicatie-methoden van medewerkers die u hebt om het evenement Halloween at the Office aan te kondigen. Plaats het op de prikborden en het intranet van het bedrijf. Stuur een geweldige e-mail. Gebruik de communicatiemiddelen die je hebt zodat mensen genoeg tijd hebben om hun deel klaar te maken.
Wat is inbegrepen?
Kies en kies uit deze lijst die dingen die voor uw bedrijf werken.
Houd rekening met de bedrijfscultuur, de branche en de locatie.
- Halloween-feest: meestal werkt dit het beste tijdens de lunch. Plaats het in de bedrijfskantine of de lunchroom als u er een heeft. Krijg faciliteiten om versieringen op te hangen, die je kunt kopen. Zorg dat alles brandveilig is. Het feest kan zo eenvoudig of uitgebreid zijn als uw tijd en uw budget het toelaat, van een lunchbuffet tot punch en koekjes. Het hebben van een feestje verhoogt de tijd die medewerkers van verschillende afdelingen met elkaar zullen delen en biedt een gelegenheid om een kostuumwedstrijd te beoordelen als je die hebt. Het geeft werknemers die niet kunnen of niet willen deelnemen aan de kostuumwedstrijd een kans om te communiceren met werknemers die dat wel doen.
- Kostuumwedstrijd: stel de wedstrijdregels in en publiceer deze, inclusief categorieën. Misschien wilt u afzonderlijke wedstrijden hebben voor teams en voor individuen. Bekroonde prijzen voor de beste, meest originele, engste, lamste, enz. Je kunt zelfs een prijs geven aan de persoon die het kostuum het meest op een corporate executive lijkt of het beste de bedrijfsgeest illustreert.
- Area Decorating: vanaf de ochtend van het evenement kunnen medewerkers hun groepsruimtes op een manier die op Halloween reflecteert, decoreren. Ze willen misschien een spookhuis of een kerkhof maken. Wat ze verzinnen, vertelt je iets over de mensen in de groep. Hoe goed ze het doen, zegt veel over hun teamgeest. Houd de informele leiders in de gaten die tijdens het proces naar voren komen en die u mogelijk verder kunt ontwikkelen.
- Andere spellen en wedstrijden: als het geschikt is voor uw bedrijf, overweeg appel dobbelstenen of pompoen snijwerk of iets anders dat uw evenementleider bedenkt.
Evenementen zoals Halloween op kantoor kunnen geweldige manieren zijn om het moreel van medewerkers , teamwork en samenwerking tussen afdelingen te bevorderen. Ze kunnen u ook helpen bij het identificeren van creativiteit, innovatie en leiderschapstalenten bij uw werknemers die u kunt ontwikkelen voor zakelijke doeleinden. Naast dat het goed is voor het bedrijfsleven, kan het ook leuk zijn. Probeer het eens.
Kostuum suggesties
Sommige verlegen werknemers voelen zich niet in staat om volledig deel te nemen aan groepsactiviteiten op kantoor. Ze maken zich zorgen om domme dingen te doen of zich te schamen. Halloween kan voor deze werknemers een goede gelegenheid zijn om mee te doen. Het is een geweldige tijd voor verlegen mensen om hun talenten op kantoor te laten zien terwijl ze zich verschuilen achter een kostuum.
Hier zijn enkele goede kostuumkeuzes voor werknemers die niet zeker zijn over deelname aan het Halloweenfeest op kantoor:
Volle of volledige maskers
- Ex - voorzitters
- Filmsterren, toen of nu
- Wezens en monsters
Kostuums met capuchon
- grafschender
- Dementor
- Monnik
Gemakkelijk verwijderbare kostuums
- Grote bril met grappige neus en nepsnor
- Zonnebril en zwarte fedora-hoed, net als de bluebroeders
Ongepaste kostuums voor het kantoor
Vergeet niet dat hoewel dit een kantoorfeest is, het meer kantoor dan feest is. Een passend kostuum kiezen, betekent dat je alles uitsluit dat je collega's belachelijk maakt of in verlegenheid brengt. Welke kostuums worden geaccepteerd, variëren van bedrijf tot bedrijf, afhankelijk van bijvoorbeeld het beleid van de locatie, de branche en het bedrijf. Hier zijn enkele kostuums die niet geschikt zijn, ongeacht de instelling:
- Overdreven lichaamsdelen van het andere geslacht
- Kostuums zoals de doos van het gezichtsweefsel met seksuele toespelingen in de merknaam
- Kostuums die te onthullend zijn (sexy kan acceptabel zijn, bijna naakt is dat niet)
- Kostuums die onderdelen (zoals veren) afwerpen of verliezen die in het werkgebied van een collega terecht kunnen komen
- Overmatig uitgebreide of dure kostuums
- Minimale kostuums die schreeuwen "Ik kon niet gestoord worden"
Passende kostuums voor het kantoor
Goede keuzes voor kostuums tijdens het Halloweenfeest op kantoor zijn onder andere degene die je creativiteit demonstreren, die een zakelijk gepast gevoel voor humor vertonen, of die je talenten in een gunstig daglicht stellen. Deze kunnen zijn:
- Een ingewikkeld kostuum dat je zelf hebt gemaakt en dat je vaardigheden als artiest of je naaiwerk laat zien
- Een kostuum dat je vermogen toont om gewone items te selecteren en ze in een kostuum te mengen, zoals grote rubberen ballen, aan elkaar gehaakt om je eruit te laten zien als een tros druiven
- Een Donald Trump-masker, armoedig pak en een bord met de tekst 'je bent ontslagen' maar 'jij bent' is eruit geschrapt en vervangen door 'Ik ben geweest'
- Of iets simpels als de programmeur die zijn standaard Dockers (r) en een t-shirt met een mooi op maat gemaakt, duur pak en een volgelaatsmasker heeft vervangen, zodat niemand wist wie hij was.