Voordelen van direct solliciteren naar een bedrijf
Voordelen van het vinden van banen op bedrijfswebsites
Als u posities vindt die uw aandacht trekken via grote websites voor het zoeken naar werk, zoals Monster, maakt u een lijst van die vacatures en gaat u naar de websites van de bedrijven om ze in plaats daarvan toe te passen.
Het voordeel is dat je gaat concurreren met een kleiner aantal aanvragers, wat natuurlijk de concurrentie voor je droombaan zal verminderen. Hoeveel hoger is de concurrentie via vacaturesites? Volgens gegevens van Jobs2web Inc., een bedrijf dat bedrijven helpt bij het analyseren van inleengegevens, passen zes keer zoveel mensen daadwerkelijk sollicitatieplekken toe in plaats van rechtstreeks via bedrijfswebsites.
Navigeren naar bedrijfswebsites
Er zijn verschillende manieren om bedrijfswebsites te vinden:
- Controleer bedrijfsprofielen. Deze bedrijfsprofielen bevatten informatie over carrière en werk voor veel topwerkgevers.
- Controleer .Jobs. Bedrijven gebruiken de extensie .jobs om werkzoekenden rechtstreeks naar hun bedrijfsinformatie te leiden. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan bij Microsoft, typt u site: microsoft.com jobs of site: microsoft.com carrières. Kijk ook op US.jobs - u kunt zoeken naar vacatures die op bedrijfswebsites zijn gepost en naar vacatures op staatsborden staan.
- Gebruik LinkUp. Werkzoekmachine LinkUp zoekt alleen naar vacatures op bedrijfswebsites.
- Gebruik de job-aggregators. Sites zoals Indeed trollen het web constant voor vacatures; controleer of het bedrijf waarin u bent geïnteresseerd, wordt vermeld.
Hoe bedrijvenwebsites te doorzoeken
Banen worden meestal vermeld in het gedeelte Carrières van de website van de werkgever, maar ze kunnen ook onder de sectie Over ons of onderaan de pagina vallen in een link naar 'Meer informatie'. Bijna elk bedrijf heeft gedetailleerde werkgelegenheidsinformatie, waaronder vacatures, een sollicitatie, vestigingen, voordelen en hoe u online solliciteert.
Meer bedrijfsinformatie zoeken
Stop daar niet. Gebruik websites zoals Glassdoor, Vault en LinkedIn die bedrijfsinformatie verschaffen om het bedrijf verder te onderzoeken en om verbanden te leggen die u kunnen helpen om ingehuurd te worden.
Wat de vacatures van een bedrijf onthullen
De carrière van een bedrijf biedt een kijkje in hun bedrijfswereld en het imago dat ze presenteren. Het is aan jou om tussen de regels door te lezen. Zijn de berichten gemakkelijk toegankelijk, duidelijk, professioneel en goed geschreven? Zijn er een groot aantal openingen of veel openingen geconcentreerd in een gebied? Het kan duiden op een bedrijf dat klaarstoomt voor groei of een onderneming met een hoge omzet en daarom een constante aanvoer van aanvragers nodig heeft.
Geen vacatures?
Niet alle werkgevers maken online vacatures bekend, maar hun website kan nog steeds een hulpmiddel zijn om een schat aan informatie over het bedrijf zelf te leren die u kunt gebruiken om uw zoektocht te bevorderen en zelfs een hefboomeffect te hebben als u de fase van een interview bereikt. Krijg een idee van hoe zij hun bedrijf online presenteren. Is hun site rijk aan informatie of gewoon een verkooptool? Goed gebouwd of lichtjes vliegen 's nachts? De online aanwezigheid van het bedrijf kan een licht werpen op het bedrijf als geheel.