Top 10 manieren om uw zoektocht naar werk te starten

Zelfs als je vandaag niet op zoek bent naar werk, is het logisch om bereid te zijn om op een baan te jagen. U kunt besluiten dat het tijd is om afscheid te nemen van uw huidige baan . Je werkgever kan besluiten dat je niet langer nodig bent. Je weet nooit zeker wat er op het werk kan gebeuren. U ziet mogelijk een baan bij uw droombedrijf en wilt uw aanvraag zo snel mogelijk indienen.

Gemiddeld veranderen mensen elf keer van baan tijdens hun loopbaan, dus het zal op een gegeven moment gebeuren.

Het is beter om voorbereid te zijn dan te moeten zoeken naar werk in paniek. Het is niet leuk om op het laatste moment een cv door elkaar te halen, zodat je geen goede kans mist.

Hier zijn tien dingen die u kunt doen om ervoor te zorgen dat u klaar bent om te worden aangenomen.

Top 10 manieren om uw zoektocht naar werk te starten

1. Zorg ervoor dat je CV actueel is, dus er zal geen vertraging optreden als je naar de jobzoekmodus overschakelt. Herhaal je CV als de focus ligt op verantwoordelijkheden in plaats van prestaties en toegevoegde waarde. Werkgevers richten zich nu op kandidaten die de beste resultaten kunnen genereren. Bekijk CV-voorbeelden en advies over het bijwerken van uw cv. Voor een snelle oplossing, hier is hoe een cv te bouwen in zeven eenvoudige stappen .

2. Behoud een up-to-date LinkedIn-profiel waarin uw nieuwste prestaties zijn verwerkt. Maak je profiel nog beter door een professionele headshot en voorbeelden van je prestaties op te nemen. Zorg er in feite voor dat al uw sociale pagina's up-to-date zijn, samen met al het andere dat online zichtbaar is voor toekomstige werkgevers .

3. Zorg ervoor dat u referenties bij de hand hebt die klaar staan als u ze nodig hebt. Een goede tactiek is om je LinkedIn-aanbevelingen en -verslagen te ondersteunen. Schrijf aanbevelingen voor andere LinkedIn-contacten en onderschrijf hun vaardigheden. Sommige van deze personen zullen wederkerig zijn of u zult zich op zijn minst meer op uw gemak voelen als u hen om een ​​aanbeveling vraagt.

4. Bouw je portfolio. Vroeger waren portefeuilles alleen voor creatieve typen. Werkgevers willen nu graag werkstalen van professionals over de hele linie bekijken. Zet niet-gepatenteerde materialen zoals spreadsheets, PowerPoint-presentaties, persberichten en ander geschreven materiaal opzij. Laad ze indien nodig in uw LinkedIn-profiel. Hier vindt u informatie over portfolio's voor het zoeken naar werk.

5. Zorg voor een professioneel ontwikkelingsplan . Identificeer vaardigheden, kennisgebieden of vaardigheid met technologie die je een voorsprong geeft op de arbeidsmarkt. Zorg ervoor dat u een potentiële werkgever altijd kunt vertellen over de activa die u momenteel aan het ontwikkelen bent.

6. Voer je activiteit uit met je beroepsvereniging . Het helpen van het plannen van een vergadering of conferentie, het werken aan een commissie of het geven van een presentatie zijn geweldige manieren om andere professionals te laten zien wat je kunt doen en contacten op een natuurlijke manier te leggen.

7. Aanbieden om anderen in je netwerk te helpen die in transitie zijn. Wat rond gaat komt rond en je weet nooit wanneer je hulp nodig hebt. Hoe meer mensen je helpt, hoe meer mensen je zult hebben die je willen helpen wanneer het jouw beurt is om naar een baan te zoeken. Hier leest u hoe u een zoekopdracht naar een vriend kunt helpen .

8. Voer mentoractiviteit uit. Zoek een mentor die je kan helpen groeien of als je er al een hebt, zorg er dan voor dat je regelmatig de tijd neemt om elkaar te ontmoeten om hun inbreng te krijgen. Mentor-juniorcollega's. Het zal positief op je reflecteren en je weet nooit wanneer ze in een positie zullen zijn om iets terug te geven.

9. Zorg ervoor dat je meerderen zich bewust zijn van je prestaties . Dit geldt met name als u een 'hands-off boss' hebt. Geef regelmatig voortgangsrapporten over uw projecten, zodat zij op de hoogte zijn van de waarde die u toevoegt.

10. Doe de kleine extra dingen die uw supervisor graag in goede doen houdt. Bieden om te helpen buiten je taakomschrijving tijdens crunch-tijden. Kom vroeg of laat als je weet dat het telt. Als je een voorbeeldige medewerker bent, kun je een positieve referentie krijgen als je er een nodig hebt.

Het enige tijd spenderen aan je zoektocht naar werk per week, zelfs als het maar een beetje tijd per week is, zal je helpen om beter verkoopbaar te worden wanneer het tijd is om verder te gaan naar de volgende stap in je carrière.

Lees meer: Zes supereenvoudige manieren om uw zoektocht naar productiviteit te stimuleren