Hoe bedrijven te vinden waar u graag zou willen werken
Als u geen werkgevers in gedachten heeft waar u graag voor wilt werken, neem dan de tijd om te bepalen wat uw ideale werkgever zou zijn als u zou kiezen voor welk bedrijf u zou moeten werken.
Maak vervolgens een lijst met doelwerkgevers door bedrijven te zoeken die overeenkomen met uw interesses, vaardigheden en waar u zich op de carrièreladder bevindt. Bekijk ook de lijsten met best beoordeelde werkgevers, zoals de Fortune 100 beste bedrijven om voor te werken en de beste plaatsen om te werken van Glassdoor.
Zodra u een lijst met topwerkgevers heeft gegenereerd die overeenkomen met de werkomgeving, compensatie, voordelen en voordelen, en mogelijkheden voor vooruitgang die u zoekt, is het tijd om als potentiële werknemer op hun radar te verschijnen.
Tips voor ingehuurd door uw droombedrijf
Er zijn verschillende voordelen om een bedrijf voor een bepaalde periode te 'volgen' voordat u zich aanmeldt. Bijvoorbeeld, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, als je het op Linkedin of Twitter volgt, hun Facebook-pagina "leuk" vindt, of je aanmeldt voor hun nieuwsbrief, zullen ze je naam misschien al herkennen wanneer het tijd is om je aan te melden.
Leer zoveel mogelijk over de werkgever
Van te voren bedrijven onderzoeken is een goede manier om meer te weten te komen over de organisatie, dus als het tijd is voor het interview, hoef je niet te klauteren om achtergrondonderzoek te doen.
Neem ook de tijd om er zeker van te zijn dat dit een bedrijf is dat ideaal voor u zou zijn .
In plaats daarvan kun je met oprechte interesse en enthousiasme spreken, en je hebt waarschijnlijk een weloverwogen mening en verschillende overtuigende anekdotes om te delen wanneer je iets wordt gevraagd, bijvoorbeeld: " Wat weet u over dit bedrijf?
"of" Wat zie je zelf doen in de eerste 30 dagen op het werk? "
Met een breed scala aan kennis over de achtergrond van het bedrijf, kunt u ook indruk maken op uw interviewer als hij of zij vraagt naar uw mening over incidenten in verband met het verleden van de organisatie, zoals een nieuw product of project dat mogelijk is uitgerold, of een spraakmakend probleem waar het mogelijk mee te maken had. Laten zien dat je actief en betrokken bent geweest, zelfs als buitenstaander, is een goed voorteken voor hoe je binnen de organisatie presteert.
En natuurlijk is er het overduidelijke voordeel van het kennen van open posities voor de concurrentie. Door op de hoogte te blijven van de vacaturespagina van een bedrijf, bent u niet alleen een van de eersten die op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden, maar kunt u ook bijhouden naar welk soort werknemers het bedrijf op zoek is en welk type baan u goed vindt kans om te krijgen.
Zodra u een idee krijgt van het wervingsproces van het bedrijf, bent u beter in staat om tactische beslissingen te nemen, zoals wanneer u moet solliciteren of op welk niveau u moet solliciteren.
Volg de bedrijven waar je graag zou willen werken
Hier zijn enkele tips voor het volgen van uw droombedrijf:
- Volg het bedrijf op sociale media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - er zijn zoveel socialemediakanalen en de kans is groot dat het bedrijf of de bedrijven waar je naar op zoek bent, waarschijnlijk een aantal accounts hebben. Maak contact met ze allemaal en let op hun updates. Hier is meer informatie over het gebruik van sociale media bij het zoeken naar werk .
- Maak contact met het bedrijf op LinkedIn. Volg het bedrijf op LinkedIn, bekijk met wie u verbonden bent bij het bedrijf en met wie u verbinding kunt maken en controleer de LinkedIn-pagina van het bedrijf voor de nieuwste vacatures. Hier zijn richtlijnen voor het verzenden van LinkedIn-uitnodigingen om verbinding te maken en berichten.
- Zoek naar specifieke wervingsgerelateerde accounts. Sommige grotere bedrijven hebben individuele accounts voor wervingsdoeleinden; bijvoorbeeld, de Huffington Post tweets vacatures van @HuffPoJobs. Als u door de feed bladert, ziet u veel gebruikers die direct tweeten met vragen over kansen en directe antwoorden krijgen. Twitter kan een goede manier zijn om in contact te komen met de personeelsafdeling van een bedrijf die anders moeilijk te bereiken zou zijn. Lees meer over het zoeken naar werk met Twitter .
- Ruim je act op. Als u op sociale media interactief zult zijn met een bedrijf, moet u ervoor zorgen dat uw online aanwezigheid professioneel is. Controleer uw sociale mediaprofielen om er zeker van te zijn dat er niets ongeschikt of ongepast is en controleer uw privacyinstellingen om te zien wie wat op uw pagina kan zien.
- Maak een bladwijzer van de vacaturepagina. De meeste bedrijven hebben een gedeelte 'Carrières' van hun websites gereserveerd om vacatures te plaatsen. Maak een bladwijzer van deze pagina's en maak er een gewoonte van om ze regelmatig te controleren.
- Maak een schema met deadlines en stel agendameldingen voor jezelf in. Als het uw doel is om een jaarprogramma aan te vragen, zoals een fellowship, of voor de zomerbanen van een bedrijf, houdt u een Excel-document bij met alle belangrijke datums en deadlines en stelt u meldingen in via een online agenda op uw smartphone of computer.
- Zoek naar een gelegenheid om een recruiter te ontmoeten. Veel bedrijven nemen deel aan jobbeurzen en carrière-netwerkevenementen. Kijk op de website van de werkgever om te zien of u er bent. Als dat het geval is, hebt u de mogelijkheid om uw cv te delen en persoonlijk verbinding te maken.
- Wees niet bang om contact op te nemen met het bedrijf. Als je een vraag hebt - zoals wanneer een baan waar je naar kijkt vol is geweest, als het bedrijf op zoek is naar een bepaald type functie, of hoe snel je een seizoensbaan kunt aanvragen - wees dan niet bang om te krijgen in contact met het bedrijf. Stuur gewoon een beleefde en professionele e-mail met uw vraag. Niet alleen zal het de personeelsafdeling van de organisatie bekend maken met uw naam, maar het is een goede illustratie van uw enthousiasme en interesse.
Gerelateerde artikelen: Hoe opgemerkt te worden door Your Dream Company