Tips voor het verzenden van LinkedIn-uitnodigingen en -berichten
Richtlijnen voor het verzenden van LinkedIn-uitnodigingen en -berichten
Aanhef: formatteer uw bericht bij het opstellen van een bericht aan een huidige contactpersoon als een professionele e-mail .
Voeg een aanhef toe; als u met de persoon op voornaam werkt, kunt u hun voornaam gebruiken. Gebruik anders hun titel (Geachte heer / mevrouw / directeur XYZ).
Zelf-introductie: als u een contact verstuurt, is het verstandig dat u elkaar al kent. Als je echter al heel lang geleden contact hebt gehad met dit contact en je je zorgen maakt dat ze je niet herinneren, kun je je e-mail zeker beginnen met een korte herintroductie ("Ik kan niet geloven dat het meer dan een jaar geleden is dat we de XYZ-conferentie bijwoonden samen").
Dwing uw bereidheid om te helpen af: als u iemand een bericht stuurt om een gunst te vragen (een aanbeveling, werkadvies, enz.), Moet u ook uw bereidheid om hen te helpen aankondigen (bijv. "Ik zou u graag willen schrijven" een aanbeveling ook. ").
Wanneer je iets doet voor een contact op LinkedIn, zullen ze veel vaker iets voor je doen.
Een geweldige manier om hulp te krijgen, is om te beginnen met het schrijven van een LinkedIn-advies .
Het geven van werk om echt goed te krijgen en als je een ongevraagde referentie hebt aangeboden, heb je een voordeel als je hulp nodig hebt.
Bedankt: als u iemand een bericht stuurt om een gunst te vragen, moet u aan het einde van uw bericht dank zeggen. Als ze de gunst voor jou invullen, volg dan snel een bedankbericht.
Overdrijf het niet
Maak geen gebruik van uw netwerk. Wees voorzichtig over wie u om hulp vraagt en hoe vaak u om hulp vraagt. Wees ook voorzichtig met wie je om hulp vraagt als je momenteel in loondienst bent. Stuur geen massa-mailing naar een lange lijst met verbindingen. Wees in plaats daarvan selectief over wie u om hulp vraagt en neem de tijd om uw verzoek te personaliseren.
Tips voor het verzenden van LinkedIn-uitnodigingen om verbinding te maken
Uitnodigingen voor verbinding personaliseren: bij het verzenden van een verbindingsaanvraag geeft LinkedIn het algemene bericht 'Ik wil u graag toevoegen aan mijn professionele netwerk'. Gebruik dit bericht nooit alleen; personaliseer in plaats daarvan elke aanvraag. Hieronder volgen enkele richtlijnen voor het schrijven van een uitnodiging om verbinding te maken.
Inleiding: begin met een zelfintroductie als je de persoon nog niet kent.
Waarom je zou willen verbinden: Leg uit waarom je contacten met de persoon wilt hebben; misschien lees je een interessant artikel dat ze gepost hebben, je werkt allebei voor vergelijkbare bedrijven, etc. Als je wilt verbinden omdat je carrière-advies wilt, kun je dit opnemen in je uitnodiging.
Vraag echter niet direct om een baan of om een aanbeveling totdat de persoon uw uitnodiging heeft geaccepteerd.
Wederzijdse voordelen: benadruk hoe de potentiële contactpersoon kan profiteren van uw verbinding.
Iets zo eenvoudig als: "Laat het me weten als ik u kan helpen", zal de persoon het potentiële voordeel tonen dat hij uw contactpersoon is.
Zeg 'Bedankt': stop altijd met 'bedankt'.
Follow-up: als de persoon niet binnen ongeveer een maand reageert, kunt u nog een verzoek verzenden. Daarna kun je het beste stoppen. Sommige mensen houden gewoon een kleine lijst bij van nauwe contacten.
Wat u niet moet doen bij het verzenden van een LinkedIn-bericht
Stuur geen algemeen bericht: u heeft LinkedIn's standaardtaal verwijderd in uw berichtverzoek ... maar u hebt het vervangen door uw eigen sjabloon, die u voor alle uitnodigingen gebruikt. Breng hier zoemerruis in.
Net zoals u niet bij elke sollicitatie dezelfde sollicitatiebrief zou verzenden, zou u bij elke uitnodiging om te verbinden niet hetzelfde bericht moeten sturen. Personaliseer je uitnodiging en je vergroot je kans op een reactie.
Vraag niet om meer dan dat je bereid bent om te geven : Niet klaar om deze persoon aan te bevelen, omdat je het te druk hebt of je ze niet persoonlijk kent? Vraag ze niet om een aanbeveling. Het is zo simpel.
Niet stalken: als je eenmaal je eerste bericht hebt verzonden en één keer zonder reactie hebt opgevolgd, moet je het loslaten. Als je herhaaldelijk berichten verzendt, overtuig je ze niet om contact met je op te nemen, maar precies het tegenovergestelde.
Behandel LinkedIn niet als een datingsite: hopelijk is dit vanzelfsprekend, maar we zeggen het toch: LinkedIn is niet Tinder of Match. Het doet er niet toe hoeveel je van iemands hoofd houdt, of het gevoel hebt dat hun professionele ervaring aangeeft dat jullie twee soulmates zijn, LinkedIn is niet de plek om een liefdesband te smeden.
Hoe een LinkedIn-bericht verzenden
Ga als volgt te werk om berichten naar uw verbindingen te verzenden:
- Ga naar uw Messaging- pagina of rechtstreeks naar het profiel van uw verbinding.
- Klik in het profiel van uw verbinding op de knop Bericht en typ vervolgens uw bericht in de daarvoor bestemde ruimte.
- Klik op de pagina Berichten op het pictogram Opstellen en typ vervolgens de naam van de ontvanger. U kunt per keer maximaal 50 contactpersonen berichten.