Wat op te nemen en te benadrukken in uw sollicitatiebrief
Wijs naar leiderschapsrollen en geavanceerde vaardigheden direct aan het begin van de begeleidende brief om de aandacht van uw lezer meteen vanaf het begin te trekken. "Ik schrijf in reactie op de positie van Communicatiemanager die u hebt geadverteerd" zegt niet veel. "Ik denk dat mijn ervaring met het verzekeren van internationale berichtgeving in de pers voor grote klanten in de gezondheidszorg mij goed geschikt maakt voor de positie van Communications Manager die is geopend met XYZ Corporation" grijpt de aandacht. Gebruik de functiebeschrijving van het bedrijf om uw relevante vaardigheden te identificeren en aan te roepen.
Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan in het onderzoeken van het bedrijf waarvoor je solliciteert door te verwijzen naar hun missie of andere informatie die je over hen hebt ontdekt. "Als assistent-communicatiemanager bij ABC Company heb ik het thema van" Global Responsibility "bij onze branding geïntroduceerd, grotendeels geïnspireerd door hoe uw leidinggevende functie bij XYZ Corporation zich inzet voor filantropische toewijding aan internationale hulpverlening."
Bied kwantitatieve voorbeelden om uw prestaties te demonstreren. Werkgevers houden ervan om de resultaten te zien. Hebt u de PR-plaatsingen van uw voorganger met 50 procent verhoogd? Vergroot internetverkeer met 40 procent naar de website van uw vorige werkgever? $ 1,5 miljoen doneren aan fondsen voor een non-profitorganisatie?
Illustreer uw prestaties met getallen - wiskunde maakt uw punt!
Illustreer uw sterke punten met gedetailleerde beschrijvingen. Beschrijf jezelf niet als een teamspeler of persoon - deze termen zijn clichématig en te veel gebruikt. Ga in plaats daarvan naar gedetailleerde beschrijvingen zoals: "Ik ben een ervaren communicator met ervaring in het werken aan internationale PR-campagnes om een samenhangend merk over alle marketingkanalen heen te brengen."
Volg dit met een concreet voorbeeld: "Toen ik bijvoorbeeld werkte aan rebranding de marketing voor onze grootste klant in de gezondheidszorg, coördineerde ik de communicatie in de internationale kantoren van de klant om uniforme mediamaterialen te creëren."
Wat te vermijden
Herhaal je CV niet. Uw sollicitatiebrief moet uw cv verbeteren, de hoogtepunten presenteren en een rijker beeld schetsen van wie u bent. Bovendien, terwijl een CV eenvoudig is, moet een begeleidende brief wat flair hebben en een persoonlijk tintje hebben, samen met een warme toon die rechtstreeks spreekt met je lezer. Richt de sollicitatiebrief op de behoeften van de werkgever, niet op die van uzelf. Sollicitatiebrieven zijn in wezen marketingdocumenten en als u er een schrijft, moet u denken dat u zich bezighoudt met een op behoeften gebaseerde verkooptactiek. Wat zijn de behoeften van de werkgever en hoe kun je aan die behoeften voldoen?
Probeer je gebruik van het voornaamwoord "I" te beperken - vier of vijf exemplaren in de hele sollicitatiebrief zijn ideaal. Uw doel is om de serieuze interesse van de werkgever vast te leggen door reclame te maken voor wat u voor hen kunt doen - niet door hen te vertellen wat u zelf "wilt" van hun als werkaanbieder.