Hieronder vindt u informatie over het aanvragen van meerdere banen bij een bedrijf is een goed idee. Zie ook een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor het aanvragen van meerdere taken binnen hetzelfde bedrijf.
Moet u meerdere banen aanvragen bij een bedrijf?
Het aanvragen van verschillende functies in een bedrijf werkt als u echt gekwalificeerd bent voor de functies waarvoor u solliciteert.
Als je een sterke kandidaat bent voor alle functies, is het logisch om op hen van toepassing te zijn.
Een andere factor die u moet overwegen, is de grootte van het bedrijf. Als het een groot bedrijf is, is de kans groot dat u niet dezelfde aanwervingsmanager krijgt die elke aanvraag beoordeelt. Daarom is het niet schadelijk om meerdere banen aan te vragen.
Het belangrijkste is dat, zelfs als u meerdere posities bij een bedrijf aanvraagt, u uzelf probeert te beperken en realistisch bent. Solliciteren op twee of drie posities waarvoor je in aanmerking komt, is acceptabel, maar het indienen van je CV voor elke afzonderlijke positie kan een afknapper zijn.
Sommige mensen raden aan om één sollicitatie tegelijk aan te vragen en, als u niet terug hoort en enige tijd verstreken bent, later een nieuwe functie aan te vragen. Er is echter een kans dat de taken weg zijn tegen de tijd dat u klaar bent om opnieuw een aanvraag in te dienen. Je moet de risico's afwegen.
Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor twee banen bij een bedrijf
Wanneer u solliciteert naar twee of meer vacatures bij een bedrijf, stuurt u meestal voor elke taak afzonderlijke cv's en sollicitatiebrieven in.
Elk cv en sollicitatiebrief moet worden aangepast aan de specifieke vacature. Neem voor elke sollicitatie een aantal trefwoorden op die betrekking hebben op de specifieke taak.
Als u echter slechts één sollicitatie bij het bedrijf mag indienen, of als de twee taken zich in dezelfde afdeling bevinden en vergelijkbaar zijn, kunt u overwegen een begeleidende brief te schrijven voor twee of meer taken.
Wanneer u dit doet, moet u een paar dingen in gedachten houden:
Richt de juiste persoon. Aangezien u uw sollicitatiebrief voor twee banen indient, kunnen twee afzonderlijke personen de begeleidende brief bekijken. Zorg ervoor dat u in uw aanhef alle mensen behandelt die uw begeleidende brief zullen lezen (of gebruik een algemene uitdrukking zoals "Aan wie het kan schelen" ). Op deze manier lijkt het er niet op dat u uw interesse in de ene taak boven de andere benadrukt.
Druk uw kwalificaties uit voor beide banen. Leg uit waarom je gekwalificeerd bent voor beide banen. Overweeg om een alinea te schrijven waarin je je vaardigheden en ervaringen voor één baan vermeldt en een andere paragraaf voor de andere taak. Een andere optie (als de twee banen gerelateerd zijn) is om uw vaardigheden en ervaring op te noemen die van toepassing zijn op beide banen.
Express enthousiasme voor het bedrijf. Vermeld duidelijk uw interesse in het bedrijf, zodat de personeelsmanagers uw interesse begrijpen. Neem misschien een alinea op waarin staat waarom u denkt dat u in het algemeen goed bij het bedrijf past. Neem sleutelwoorden op van de bedrijfswebsite in deze paragraaf. Benadruk ook hoe u het bedrijf ten goede kunt komen - leg uit dat u in elk van deze banen waarde toevoegt aan het bedrijf.
Voorbeeld sollicitatiebrief Solliciteren voor twee banen
Het volgende is een voorbeeld van een sollicitatiebrief waarin twee functies bij hetzelfde bedrijf worden aangevraagd.
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, staat, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email
Datum
Naam
Titel
Organisatie
Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Uw IT-afdeling heeft twee vacatures aangekondigd waarvoor mijn ervaring mij direct kwalificeert. Mijn ervaring met kernenergie zou zich goed vertalen in de chemische industrie. Beide industrieën verdragen extreme regeldruk voor de impact op het milieu. Ik ben zeer deskundig en vertrouwd met dit soort regelgevingsklimaat en ik erken hoe vitaal IT is voor het bijhouden van gegevens die nodig is om met dat soort onderzoek om te gaan.
Mijn IT-ervaring geeft me een uniek vermogen om technologie, in al zijn vormen, op bedrijfsprocessen toe te passen. Een deel van de kennis van bedrijfsprocessen omvat boekhouding, financiën, faciliteiten, voorraadbeheer, budgettering, leveranciersbeheer en verschillende operationele processen.
Ik heb ervaring met fusie- / acquisitiegebeurtenissen, uitdagingen met een hoge groei, technologie-vervangingsprojecten en verbetering van IT-processen. Ik heb grote technologische projecten opgeleverd op schema / binnen het budget en in lijn met de bedrijfsstrategie. Bedrijven waar ik voor heb gewerkt zijn onder meer Dakil Energy, Hoppy Rent a Car, Digit Equipment en Miners Gas and Electric.
Ik zou graag met u of iemand in uw organisatie willen praten om te zien waar mijn vaardigheden het grootste voordeel voor uw bedrijf zouden hebben. Ik weet dat ik een grote aanwinst voor je afdeling kan zijn.
Oprecht,
Uw handtekening (papieren versie)
Uw getypte naam
Lees verder
Top 10 Sollicitatiebrieftips
Wat op te nemen in een begeleidende brief
Cover Letter Writing Guide
Email Cover Letters
Voorbeeld sollicitatiebrieven
Sollicitatiebrief aanhef
Sollicitatiebrieven afsluiten