Kwantificeer je afgelopen prestaties
Neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw brief kwantificeerbare resultaten bevat. U kunt bijvoorbeeld het verkoopvolume vermelden dat is behaald of overtroffen, reacties op marketing-e-mailontploffingen, geoptimaliseerde churnratio's of andere meetbare successen. Nummers zijn een geweldige manier om uw waarde te tonen.
Formatteer je prestaties om ze visueel "Pop" op de pagina te maken
De beste manier om van uw kwantificeerbare prestaties een werkgeversoog te maken op basis van een begeleidende brief, is om deze unieke prestaties af te schermen van de tekst met kogels. Het is ook zeer effectief om verkoopaantallen of percentages vet te drukken. Kwalificaties die ik bijvoorbeeld aan tafel kan brengen, zijn onder meer:
- Consistent stijgende YYY-omzet met 20% elk jaar gedurende de laatste vijf jaar;
- Introductie van nieuwe SEO-strategieën voor websites die de maandelijkse paginaweergaven binnen een maand verhoogden van 10.000 naar 50.000 .
- Het ontwerpen en starten van een dynamisch verwijzingsprogramma dat de verwijzingen van klanten met 60% heeft verhoogd .
Toon werkgevers hoe u een voordeel zou bieden
Maak het potentiële werkgevers gemakkelijk duidelijk waarom u een goede kandidaat voor hun team zou zijn. Wat zijn jouw vaardigheden? Wat zou je naar het bedrijf brengen? Dit is je kans om jezelf te pitchen en een sterk argument te geven voor je kandidatuur. U kunt de prestaties in eerdere functies bespreken, maar ook specifieke markten noemen die u zou targeten en doelen die u zou vaststellen als u de baan kreeg.
Deel details over vaardigheden
Bespreek de vaardigheden en referenties die specifiek gerelateerd zijn aan wat de werkgever zoekt in een kandidaat. Hier vindt u meer informatie over marketingvaardigheden , en hier vindt u relevante vaardigheden voor mensen in verkoopfuncties .
Maar probeer uw vaardigheden te bespreken in de context van eerdere prestaties - in plaats van alleen maar te zeggen "Ik ben resultaatgericht", geef een specifiek voorbeeld dat laat zien hoe u de omzetgroei hebt geactiveerd of uw klantenbestand hebt verhoogd.
Maak het gemakkelijk te lezen
Vermijd lange rijen bijvoeglijke naamwoorden. Als uw alinea's lang worden, overweeg dan om ze op te splitsen met opsommingstekens om ze gemakkelijker te kunnen scannen.
Personaliseer je sollicitatiebrief
Je zou niet hetzelfde verkooppraatje geven aan twee verschillende adverteerders, toch? En, op dezelfde manier, zou je marketingstrategie anders zijn als je millennials zou richten of babyboomers zou willen. Zorg ervoor dat uw pitch in de begeleidende brief is afgestemd op uw doelgroep - schrijf een brief die gericht is op het bedrijf en zijn behoeften.
Bekijk de voorbeelden van verkoop- en marketinggerelateerde sollicitatiebrieven hieronder om ideeën voor uw eigen brieven te krijgen, pas vervolgens uw letters aan voor elke sollicitatie en leg uit hoe u de best gekwalificeerde kandidaat bent.
Uw doel is om een overtuigende begeleidende brief te schrijven die uw verkoopprestaties, kwalificaties en ervaring benadrukt.
Voorbeelden van sollicitatiebrieven voor banen voor verkoop, marketing en public relations
- Ontwikkelingsassistent
- Entry Level Marketing
- Evenementenplanner
- Inside Sales
- afzet
- Marketing assistent
- Marketingautomatisering
- Marketing - Verwijzingsbrievenbrief
- Marketing - Een vergadering aanvragen
- Publieke relaties
- Publieke relaties
- Retail Management
- Retail Sales Management
- verkoop
- Verkoopmedewerker
- Verkoop - Verwijzingsbrievenbrief
- Verkoop management
- Verkoop vertegenwoordiger
- Winkel manager
- Zomer Kassier