Markeer uw Retail Management-vaardigheden
Banen in retailmanagement vereisen dat je een goed afgeronde zakelijke persoon bent die verstand heeft van merchandising en effectieve vaardigheden heeft bewezen met mensen, financiën en administratie.
Je moet in staat zijn om je team te motiveren, problemen op te lossen en problemen snel op te lossen. Leiderschap wordt gewaardeerd, samen met assertiviteit. Banen op dit gebied vereisen ook dat u zich houdt aan de vertrouwelijkheid met betrekking tot bedrijfsontwikkeling en het intellectuele eigendom van het bedrijf respecteert. Hier is een voorbeeld van een sollicitatiebrief en CV geschreven voor een baan in retailmanagement.
Retail Management Cover Letter Voorbeeld
Geachte heer Smith:
Ik reageer op uw advertentie op zoek naar iemand die een goed begrip heeft van de dynamiek van klanten en de markt. Met meer dan tien jaar ervaring in marketing voor retailmarketing en geurbeheer, bezit ik zowel bewezen verkoopprestaties als managementvaardigheden - symbiotische kwaliteiten waar u naar op zoek bent om uw bedrijf te laten groeien.
Gary Ryan Blair, motiverend zakelijk spreker en auteur, vroeg ooit: "Wat is de afstand tussen iemand die zijn doelen consistent bereikt en degenen die hun leven en carrière doorbrengen alleen maar volgen? De extra mijl." Dit is ook mijn filosofie en mijn prestaties omvatten het volgende:
- Verhoogde verkoop van speciale Coty-geuren in zeven speciaalzaken met 103% in twee jaar tijd.
- Behaalde de ranglijst van # 1-winkels voor Light Blue-geuren en de vijf beste verkopersranglijsten in herenaroma's.
- Fijne geurafdeling succesvol opgezet en verkocht in nieuwe winkel met $ 100.000 + in parfumverkoop op de openingsdag.
- Drie merchandisers ingehuurd en begeleid die innovatieve POS-promotie-evenementen hebben gemaakt en uitgevoerd om verkoopdoelen te overtreffen.
- Getraind vijf retailassistenten waarvan de omzet in hun eerste jaar van werkgelegenheid met dertig procent steeg.
Op basis van mijn ervaring en sterke toewijding om verder te gaan in de branche, ben ik ervan overtuigd dat ik vergelijkbare resultaten voor uw organisatie kan leveren, gebruikmakend van mijn sterke punten en carrièreprestaties. Mijn CV is ingesloten en ik kijk er naar uit om binnenkort met je te spreken. Dank u voor uw tijd en aandacht.
Oprecht,
Bob Jones
Retailmanagement Voorbeeld hervatten
Bob Jones
203 Sunset Court
Los Angeles, CA
bobjones@email.com
808.777.4538
Retail Manager
Veelgeprezen leider en motivator maken gebruik van meer dan 10 jaar drijvende groei van luxe geurdistributeur in zeer concurrerende grootstedelijke markt.
Kerncompetenties : Retail Sales Management - Evenement- en handelscoördinatie - Merchandising - Inhuur & Training - Nieuwe winkellanceringen - HR-administratie - Trendanalyse - Verliesmanagement - Voorraadbeheer
Coty Fragrances, Los Angeles, CA
Retail Manager (20 april tot heden)
Gepromoveerd om de winkelactiviteiten van zeven retail-geurwinkels in het gebied rond Los Angeles te leiden en te optimaliseren. Gecoördineerde lancering en opening van nieuwe of gerenoveerde winkelafdelingen; aangeworven, ingehuurd, opgeleid en onder toezicht staan van afdelingsmanagers, merchandisers en retailassistants. Heeft doorlopend concurrerend onderzoek en marktanalyses uitgevoerd om opkomende trends te identificeren en hiervan te profiteren. Belangrijkste prestaties :
- Speerpunt pre-launch marketing en opening van Fine Fragrance-winkel op Rodeo Drive die meer dan $ 100.000 aan omzet genereerde op de eerste werkdag.
- Versnelde verkoop van speciale Coty-geuren op alle zeven winkellocaties met 103% in twee jaar tijd.
- Verkozen # 1-winkel ranking voor Light Blue geuren, en de top vijf verkoop ranglijst in mannen geuren.
- Drie getalenteerde merchandisers gehuurd en begeleid die innovatieve POS-promotie-evenementen hebben gemaakt en uitgevoerd om de verkoopdoelen te overtreffen.
Coty Fragrances, Santa Monica, CA
Afdeling detailhandel (20XXXX tot 20XXXXXXXX)
Kocht specialistische geurafdeling terug naar vernieuwde productiviteit door het creëren van innovatieve POS-campagnes en door training en ontwikkeling van nieuwe stellaire winkelassistenten. Gevraagde feedback van klanten met betrekking tot serviceniveaus en merchandising; communiceerde salesdoelen aan alle medewerkers en volgde en erkende vooruitgang en succes. Belangrijkste prestaties :
- Getraind vijf retailassistenten waarvan de omzet in hun eerste jaar van werkgelegenheid met dertig procent steeg.
- Introduceerde een nieuw klantenloyaliteits- en verwijzingsprogramma dat de contactenlijst met 58% verhoogde .
- Geavanceerde managementfunctie binnen twee maanden na eerste aanstelling als Retail-assistent.
Onderwijs
Bachelor of Science in Business Administration (20XXXXXXXX); 3,82 GPA
Pepperdine University, Malibu, CA
Beta Gamma Sigma; Dean's lijst; Rush voorzitter, Sigma Chi