Anderen willen weten dat je bereid bent om lange uren te werken voor het welzijn van het bedrijf. Bij sommige bedrijven is de norm een 40-urige werkweek en iedereen gaat op tijd naar huis.
Maar bij sommige bedrijven kan iedereen zonder vragen 50 of 60 uur per week zwoegen.
Wees voorzichtig met het beantwoorden van deze vragen, want elke werkgever is op zoek naar iets anders in uw reactie.
Hoe u vragen over werkuren kunt beantwoorden
Denk goed na voordat u antwoordt over het aantal uren dat u per week werkt. Hoewel je niet als een slapper wilt worden opgevat, wil je ook niet als een workaholic overkomen, of eigenlijk iemand die taken niet binnen een redelijke tijd kan voltooien.
Bovendien kan het moeilijk zijn om te weten of uw interviewer op zoek is naar een antwoord dat uw efficiëntie aantoont of een antwoord dat laat zien dat u bereid bent om goed te werken gedurende de standaard 40-urige werkweek. Als je in feite met meerdere mensen in een bedrijf hebt geïnterviewd, kunnen ze allemaal een ander perspectief hebben op wat ze willen horen als antwoord op deze vraag.
Je veiligste weddenschap is daarom om te voorkomen dat je een specifiek aantal uren vermeldt, tenzij de interviewer aandringt.
Spreek in plaats daarvan meer in het algemeen over de manier waarop u uw werk doorgaans voltooit. Dit geeft je wat speelruimte in je antwoord en stelt je in staat om enkele van je sterke punten te spelen, zoals je efficiëntie, timemanagement of doorzettingsvermogen.
Leer voor je interview iets over de bedrijfscultuur. Als het bedrijf mensen die alleen het vereiste aantal uren werken duidelijk waardeert, moet u de nadruk leggen op uw organisatorische en tijdmanagementvaardigheden waarmee u taken op tijd kunt voltooien.
Als u weet dat het bedrijf werknemers nodig heeft om lange uren te werken, benadruk dan uw flexibiliteit en bereidheid om extra uren te werken om grote projecten te voltooien. Maar tenzij u absoluut zeker bent van de bedrijfscultuur en -verwachtingen, is het veiligste antwoord om te zeggen dat u zoveel als nodig werkt om de klus te klaren.
Uw reactie zal aantonen dat u bereid bent om hard te werken zonder een exact aantal uren per week te plegen.
Wat te vermijden in uw reactie
Zoals je hierboven al hebt gezien, moet je proberen jezelf niet vast te pinnen met een bepaald aantal uren. Maar dat is niet alles wat u in uw antwoord wilt vermijden.
Negeer negatieve opmerkingen over overwerken, aangezien lange uren typisch kunnen zijn voor het bedrijf. Als u bepaalde uren echter niet kunt of wilt werken, bijvoorbeeld bij zonsondergang op vrijdag op religieuze gronden, is het nu een goed moment om dat duidelijk te maken.
Vermijd elke reactie waardoor het klinkt alsof je inefficiënt werkt (bijvoorbeeld: "Aangezien ik niet snel opsta in de ochtend, eindig ik meestal omdat ik te laat moet blijven nadat alle anderen het kantoor hebben verlaten."). Zorg ervoor dat je reactie je niet lui lijkt of laat vermoeden dat mensen die korte uren werken lui zijn.
Voorbeelden van de beste antwoorden
- Ik heb altijd een efficiënt werkschema kunnen maken en onderhouden waarmee ik hetzelfde aantal uren per week kan werken. Natuurlijk, wanneer ik aan een bijzonder belangrijk of moeilijk project werk, ben ik blij om af en toe die uren te verhogen om mijn beste werk te produceren.
- Hoewel ik weet dat deze baan me vereist om een vast aantal uren per week te werken, ben ik altijd bereid om vroeg te komen of te laat te blijven om een taak te voltooien. Terwijl ik efficiënt werk, zal ik verder gaan dan mijn collega's me nodig hebben.
- Ik ben vastbesloten om met het team samen te werken, dus ik ben bereid extra uren te pitchen als mijn groep onder het vuur ligt.
- Work-life balans is belangrijk voor mij, dus ik werk heel hard op weekdagen, zodat ik mijn taken kan voltooien en me op mijn familie kan richten in het weekend. Ik zal zeker af en toe in het weekend komen wanneer dat nodig is, maar ik denk dat mijn tijdmanagementvaardigheden de uitzondering in plaats van de regel zullen maken.
Lees meer: Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek | Top 10 sollicitatiegesprek tips | Common Interview Mistakes to Avoid | Meer sollicitatiegesprek vragen