Tijdens een sollicitatiegesprek voor een baan op afstand wordt u mogelijk gevraagd: "Wat zijn de voordelen van een werkplek thuiswerk?" Door deze vraag te stellen, zullen interviewers proberen uw vermogen te bepalen uw tijd te organiseren en productief te blijven zonder het regime van frequente toezicht.
Ze zullen ook op zoek zijn naar antwoorden die uw vermogen om zelfstandig te werken benadrukken, maar blijven communiceren met collega's en supervisors tijdens projecten.
Dit zijn essentiële vaardigheden om te hebben voor elk werk thuis positie, natuurlijk, maar het kan helpen om een beetje nadenken over de vragen alvorens te beantwoorden.
Denk na over waarom je thuis wilt werken
Hoewel sommige mensen het meest productief zijn in een kantoor rond andere collega's, zijn er op afstand bepaalde voordelen. Je kunt veel geld besparen door niet te hoeven pendelen en je hoeft je zelden te verkleden. Bovendien kunt u belastingvoordelen krijgen door de kosten van uw thuiskantoor in mindering te brengen.
Maar voordat je een baan thuis kunt krijgen, moet je solliciteren en solliciteren voor de functie. Dat betekent dat je de vraag op een manier moet beantwoorden die laat zien dat je productief en onafhankelijk bent en niet geneigd bent om de dag in bed door te brengen of weg te rennen om persoonlijke boodschappen te doen.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden voor de sollicitatiegesprekvraag thuiswerk: "Wat zijn de voordelen van een thuiswerkplek?" die u kunt aanpassen aan uw situatie.
- Thuis werken heeft verschillende voordelen voor mij. Ik hou van de flexibiliteit in uren, omdat ik vroeg opsta, en veel kan bereiken voordat de meeste mensen op kantoor zijn. Ik geniet ervan om op een rustige plek zelfstandig te werken, zonder de afleiding van een druk kantoor. Ik merk dat ik snel met mijn collega's kan communiceren, via e-mail en sms als ik een vraag heb en dan weer aan het werk ga. Ik vind het ook leuk om niet te moeten pendelen om door het spitsuur heen te werken.
- Ik denk dat thuiswerken het voordeel heeft dat iemand zich volledig kan concentreren op het werk, zonder de afleiding van zijn collega's om zich heen. Er kan meer tijd aan het project worden besteed, zonder in persoonlijke communicatie te vervallen.
- Thuis werken maakt het voor mij mogelijk om fulltime bij ons in het meer te wonen en een goede positie bij een bedrijf te behouden. Ik communiceer regelmatig met mijn collega's en leidinggevenden via telefoontjes, e-mail en online chat en heb altijd het gevoel dat we net zo goed werken als een team, net als wanneer we vlak naast elkaar zouden zitten.
- Ik heb gemerkt dat wanneer ik in een thuisomgeving kan werken, mijn collega's en ik effectievere communicatie hebben, omdat we meer gefocust zijn in de tijd dat we elkaar ontmoeten. Onze groepchats en videoconferenties zijn veel efficiënter en uiteindelijk besparen we tijd omdat we allemaal goed voorbereid zijn en specifieke onderwerpen hebben om te bespreken.
- Er zijn economische besparingen voor zowel werkgevers als werknemers vanuit een thuiswerkplek. Het bedrijf bespaart geld op kantoorruimte en onderhoud. De medewerker bespaart op transport, stomerij, kleding, maaltijden en tijd. Ik merk dat ik door thuis te werken de tijd kan besteden aan het woon-werkverkeer en het runnen van aanverwante kantoordiensten voor productief werk.
- Werken vanuit huis biedt mij de mogelijkheid om te werken terwijl ik het meest productief ben. Omdat al mijn materialen 24/7 voor me beschikbaar zijn, wanneer ik een inzicht heb in een project buiten kantooruren, kan ik eraan werken terwijl de ideeën nieuw zijn, in plaats van te hoeven wachten tot ik naar kantoor kan.
Wat je niet moet zeggen als je de vraag beantwoordt
Een goed antwoord op deze vraag kan meer rusten in wat je niet zegt dan in wat je zegt. U wilt zeker weten dat de voordelen voor u - betere uren, flexibiliteit, een kortere pendel - ook voordelen voor het bedrijf zijn. Dus in plaats van te zeggen: "Ik haat het om 's middags te werken," zou je je antwoord willen inlijsten als plezierig om te kunnen werken tijdens je meest productieve uren.
Hoewel het vermogen om kinderopvang en huishoudelijke taken tijdens traditionele werkuren af te handelen een voordeel kan zijn, moet u dat niet volledig vermelden omdat het niets te maken heeft met uw werk.
Werkgevers zullen mensen willen aannemen waarvan zij zeker weten dat ze net zo hard werken vanuit een thuiskantoor als op een gewone werkplek.
Je wilt ook wegblijven van antwoorden die je antisociaal of niet-communicatief doen klinken - hoewel thuiswerken minder persoonlijke communicatie betekent, zijn sterke communicatievaardigheden nog steeds essentieel.
Algemene Interview Tips en Advies
Je zult een goede eerste indruk op je interviewer willen maken, dus kleed je goed in zakelijke kleding. Bewaar de flitsende of kunstzinnige kleding voor een andere keer - hier is wat te dragen voor een sollicitatiegesprek .
Uw interviewer zal een aantal vragen stellen. Je zult meer zelfvertrouwen hebben als je je van te voren voorbereidt op deze topopdrachttips voor vacatures . Bekijk ook deze vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken . Neem de tijd om te oefenen om de vragen hardop te beantwoorden.
Veel thuiswerkplekken zijn op afstand en je interviewer kan in een andere stad wonen. Als je sollicitatiegesprek via de telefoon is, kun je je voorbereiden door deze tips over de telefonisch interviewetiquette te bekijken .
Ten slotte, of u nu persoonlijk of per telefoon een interview afneemt , zorg ervoor dat u een sollicitatiegesprek opschrijft met dank aan uw brief . Het is niet alleen het beleefde om te doen, het zal de interviewer helpen om je in gedachten te houden wanneer het tijd is om kandidaten te kiezen voor de tweede ronde van interviews.