Nordstrom Careers
Nordstrom biedt carrières in twee verschillende categorieën: retail en ondersteuning.
Retailposities omvatten alle in de winkel, klantgerichte taken. Medewerkers van ondersteuning zijn doorgaans gestationeerd op het hoofdkantoor van Nordstrom in Seattle of op de e-commerce hubs in Los Angeles en New York City. Posities variëren van het ontwerpen van kleding tot het ontwerpen van bedrijfsstrategieën, maar ook van merchandising, marketing, human resources en operaties. Er zijn ook veel internationale carrières in de altijd groeiende Canadese markt van Nordstrom.
Werkzoekenden kunnen zoeken naar vacatures op de Nordstrom Careers-pagina. Gebruikers kunnen naar banen zoeken op taaktype, locatie of trefwoord. U kunt taken aan uw jobkar toevoegen of online solliciteren nadat u een kandidaatprofiel hebt gemaakt. Nadat u zich hebt geregistreerd, kunt u vragen om meldingen over vacatures die passen bij uw interesses. De vacatures zijn gedetailleerd en geven informatie over wat een ideale kandidaat is voor de functie, noodzakelijke kwalificaties en voordelen.
Nordstrom seizoensgebonden banen
Nordstrom neemt voor vrijwel alle seizoenbestemmingen een groot aantal vakantieseizoenfuncties in dienst. Sommige omvatten seizoensgebonden detailhandel, logistiek, merchandising, Santa en helpers, verkoop, ondersteuning en administratie. Als u een positie wilt vinden waarin u bent geïnteresseerd, typt u 'seizoensgebonden', 'tijdelijk' of 'contract' als zoekwoorden op de zoekpagina.
Nordstrom Stages
Nordstrom biedt vier verschillende soorten competitief betaalde stages aan studenten in hun junior of senior jaar:
- Stafleden in Retail Management krijgen hands-on ervaring met verkopen aan klanten, deelnemen aan winkelevenementen en bereiden zich voor op een assistent-afdelingshoofdrol.
- Het kopen en plannen van stagewerkers op het hoofdkantoor en worden toegewezen aan een kopende groep en wonen vergaderingen bij met verkopers en bedrijfskopers. Ze werken ook aan een impactproject dat aan het einde van hun stage aan de inkoopteams wordt gepresenteerd.
- Financiële stagiaires ondersteunen het financiële team op het hoofdkantoor. Ze krijgen real-world ervaring in het werken aan impactvolle projecten en bieden onder andere inzichtelijke analyse en rapportage.
- Stagiaires van Software Engineer ondersteunen het technische personeel om te werken aan een breed scala van klantgerichte projecten. Hun rollen omvatten codering, troubleshooting en automatisering van webtechnologie, cloudtechnologie, mobiele apps en meer.
Aanvragen beginnen in oktober van het voorgaande jaar voor sommige stages. Als u geïnteresseerd bent in het aanvragen van een plek, begin dan vroeg met plannen en solliciteer zo snel mogelijk - idealiter tijdens het eerste semester van de vorige periode.
Nog een reden om aan te vragen?
Op basis van hun succesvolle afronding van het programma, worden stagiaires vaak een functie aangeboden binnen de afdeling die ze hebben gewerkt.
Nordstrom biedt ook een Fashion Ambassador-programma voor middelbare school junioren en senioren met enthousiasme en een passie voor mode. Geïnteresseerde kandidaten moeten vanaf februari in het volgende schooljaar solliciteren.
Werknemersvoordelen
Nordstrom biedt een uitgebreide reeks voordelen, afgestemd op de individuele positie. Ze hebben betrekking op medische, visuele en tandheelkundige (inclusief alternatieve behandelingen), werkgevergerelateerde 401K, een royale handelskorting, een aandelenplan voor werknemers, een liefdadigheidsactieprogramma, nieuwe ouderprogramma's (inclusief vruchtbaarheidsbehandelingen en adoptiebijstand, beschermd zwangerschapsverlof en lactatiekamers ), en meer.
Een aantal extra voordelen voor het werken bij Nordstrom zijn een non-discriminatiebeleid, partnervoordelen voor hetzelfde geslacht, opties voor gecomprimeerde werkweek, fitnessfaciliteiten op het terrein en medische centra, en een divers personeelsbestand.
Ze bieden ook massages, stomerij, conciërge, carwash, kortingskaarten, fitnesslessen, griepprikken en gratis hapjes en drankjes gedurende de dag.
Inclusieve werkplekcultuur
Als gelijkekansenwerkgever zet Nordstrom zich in voor het aannemen en promoten van gekwalificeerde mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Van de totale werkgelegenheid van het bedrijf is 53 procent mensen van kleur, en 70 procent is vrouw. Naast de logistieke gegevens, van 1.057 ondervraagde mensen voor de ranglijst van topwerkgevers van Fortune, zegt 86 procent van de werknemers dat ze er trots op zijn om te werken en 91% zegt dat de werkgever een geweldige werksfeer biedt.