Dat gezegd hebbende, er zijn manieren om een sollicitatiegesprek veel minder stressvol te maken .
Een beetje voorbereidingstijd kan een lange weg gaan. Vergeet niet dat een sollicitatiegesprek geen examen is: je hoeft niet urenlang te studeren. Integendeel, u hoeft alleen maar uw due diligence te doen bij het onderzoeken van het bedrijf , precies te begrijpen wat zij zoeken in een nieuwe aanwinst en ervoor te zorgen dat u kunt praten over uw ervaring en wat u tot een goede match maakt.
Uiteindelijk is de sleutel tot effectief interviewen om vertrouwen te wekken, positief te blijven en voorbeelden van uw vaardigheden op het werk en uw kwalificaties voor het werk te delen. Neem de tijd om aan uw interviewvaardigheden te werken , zodat u effectieve interviewstrategieën kunt ontwikkelen die u in al uw interviews kunt gebruiken. Het is een goed idee om vooral te focussen op uw communicatieve vaardigheden , zodat u duidelijk en beknopt kunt praten over de troeven die u de werkgever te bieden heeft.
Met een aantal voorbereidingen vooraf, kun je het interview vastleggen en de ervaring laten zien die je de ideale kandidaat maakt voor de volgende nieuwe werknemer van het bedrijf.
7 Interviewtips die u zullen helpen de klus te klaren
Hier zijn sollicitatiegesprektips om je voor te bereiden om effectief te interviewen. Een goede voorbereiding zal een deel van de stress bij sollicitatiegesprekken verlichten, en hoe meer u zich voorbereidt, hoe comfortabeler en succesvoller u zult zijn bij het interviewen.
1. Oefenen en voorbereiden
Bekijk de typische sollicitatiegesprekvragen die werkgevers stellen en oefen uw antwoorden .
Sterke antwoorden zijn specifiek maar bondig en steunen op concrete voorbeelden die uw vaardigheden benadrukken en een back-up van uw claims maken. Uw antwoorden moeten ook de nadruk leggen op vaardigheden die belangrijk zijn voor de werkgever en relevant zijn voor de functie. Zorg ervoor dat u de jobvermelding bekijkt, maak een lijst met de vereisten en vergelijk ze met uw ervaring .
Merk op dat zelfs de meest goed voorbereide reactie tekortschiet als deze niet de exacte vraag beantwoordt die u wordt gesteld. Hoewel het belangrijk is om vertrouwd te raken met de beste antwoorden , is het net zo belangrijk om tijdens uw interview goed te luisteren om ervoor te zorgen dat uw antwoorden de informatie bieden waarnaar de interviewer op zoek is.
Stel ook een lijst met uw eigen vragen op om de werkgever voor te bereiden. In bijna elk interview wordt u gevraagd of u vragen voor de interviewer hebt. Het is belangrijk om ten minste één of twee vragen voorbereid te hebben om uw interesse in de organisatie aan te tonen. Anders kom je misschien als apathisch over, wat een grote wending is voor wervingsmanagers.
2. Ontwikkel een verbinding met de interviewer
Geef niet alleen aan wat u weet over het bedrijf, maar probeer ook een verbinding met uw interviewer tot stand te brengen.
Ken de naam van de interviewer en gebruik hem tijdens het sollicitatiegesprek. (Als je niet zeker bent van de naam, bel en vraag je voor het interview en luister heel aandachtig tijdens introducties. Als je namen vergeet, noteer die dan ergens discreet, zoals in kleine letters onderaan de pagina. uw notitieblok.)
Uiteindelijk kan het opbouwen van een goede verstandhouding en het maken van een persoonlijke band met je interviewer je kansen vergroten om aangenomen te worden. Mensen hebben de neiging om kandidaten in te huren die ze leuk vinden en die goed bij de bedrijfscultuur passen.
3. Onderzoek het bedrijf en laat zien wat u weet
Maak je huiswerk over de werkgever en de industrie, zodat je klaar bent voor de interviewvraag: " Wat weet je over dit bedrijf? " Als deze vraag niet wordt gesteld, moet je proberen te laten zien wat je weet over het bedrijf in je eentje.
U kunt dit doen door in uw antwoorden vast te leggen wat u over het bedrijf hebt geleerd. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik merkte dat toen u vorig jaar een nieuw softwaresysteem implementeerde, uw klanttevredenheidscijfers aanzienlijk verbeterden. Ik ben goed thuis in de nieuwste technologieën uit mijn ervaring met het ontwikkelen van software bij ABC en waardeer een bedrijf dat ernaar streeft een leider te zijn in zijn branche. "
Je zou op haar website veel informatie over de geschiedenis, missie en waarden, personeel, cultuur en recente successen van het bedrijf moeten kunnen vinden. Als het bedrijf een blog heeft, kan dit ook een handige plek zijn om te kijken.
4. Maak je klaar voor de toekomst
Wacht niet tot het laatste moment om een interviewset uit te zoeken, extra exemplaren van je cv af te drukken of een kladblok en pen te vinden. Zorg dat je een goede interview-outfit bij de hand hebt, zodat je op korte termijn kunt interviewen zonder je zorgen te maken over wat je moet dragen. Als je een interview in de rij hebt, maak je de avond ervoor alles gereed.
Niet alleen alles plannen (van welke schoenen je draagt, hoe je je haar zult stylen, hoe laat je vertrekt en hoe je daar komt, enzovoort), je tijd in de ochtend kopen, maar het zal je ook behoeden voor het nemen van beslissingen, wat betekent dat je die hersenkracht kunt gebruiken tijdens je sollicitatiegesprek.
Zorg ervoor dat uw sollicitatie netjes, opgeruimd en geschikt is voor het type bedrijf waarmee u een gesprek voert. Breng een mooie portfolio met extra exemplaren van je cv . Neem een pen en papier mee voor het maken van notities.
5. Wees op tijd (dat betekent vroeg)
Wees op tijd voor het interview. Op tijd betekent vijf tot tien minuten te vroeg. Neem zo nodig even de tijd om naar de interviewlocatie te rijden, zodat je precies weet waar je naar toe gaat en hoe lang het duurt om daar te komen. Houd rekening met de tijd van je interview, zodat je je op dat moment kunt aanpassen aan lokale verkeerspatronen. Geef jezelf een paar extra minuten om het toilet te bezoeken, je outfit te controleren en je zenuwen te kalmeren.
6. Probeer kalm te blijven
Probeer tijdens het sollicitatiegesprek te ontspannen en kalm te blijven. Vergeet niet dat je lichaamstaal zoveel zegt over jou als je antwoorden op de vragen. Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je zelfvertrouwen uitstraalt.
Als u vragen beantwoordt, houdt u oogcontact met het interview. Let goed op, zodat je het niet vergeet, en luister naar de hele vraag (met actief luisteren ) voordat je antwoordt, zodat je precies weet wat de interviewer probeert te vragen. Vermijd het koste wat kost om de interviewer af te sluiten, vooral wanneer hij of zij vragen stelt. Als u even de tijd wilt nemen om na te denken over uw antwoord, is dat helemaal goed en is het een betere optie dan te beginnen met meerdere 'ums' of 'uhs'.
Bekijk deze tips om stress op sollicitatiegesprekken te voorkomen om je zenuwen kalm te houden. Als de gedachte aan een sollicitatiegesprek je in paniek brengt, is het bekijken van deze interviewtips voor introverte mensen een goede start.
7. Follow-up na het interview
Volg altijd een bedankbriefje waarin u uw interesse in de functie herhaalt. U kunt ook alle details vermelden die u misschien vergeten bent te vermelden tijdens uw interview. Als je met meerdere personen van hetzelfde bedrijf hebt gesproken, stuur je een persoonlijk bericht. Stuur uw bedankmail binnen 24 uur na uw interview.
Bonustips
Vermijd veel voorkomende fouten in dit interview
Wat zou je niet moeten doen tijdens het interviewen? Hier zijn de meest voorkomende fouten in het sollicitatiegesprek , blunders en fouten die een kandidaat voor een baan kan maken. Neem de tijd om deze fouten voor je sollicitatiegesprek te beoordelen, zodat je niet hoeft te beklemtonen over blunders erna.
Beantwoord elk type interview met succes
Hoe om te gaan met interviews die verschillen van een typische één-op-één bijeenkomst , inclusief tips voor telefonische interviews, tweede interviews, lunch- en dinerinterviews, gedragsinterviews, interviews in het openbaar en meer advies voor het succes van interviews.