Verbeter uw netwerkspel tijdens het college met deze strategieën.
Top 9 Carrière Networking Tips voor studenten
1. Stop bij het bureau voor carrièreservices van je school .
Je eerste stop zou het carrièreservicekantoor van je college moeten zijn. Beëindig uw college-carrière niet zonder gebruik te maken van de hulp die u via uw school kunt krijgen - van cv-hulp tot alumni-netwerken , uw campuscarrièreservice is een geweldige manier om uw zoektocht naar een baan te starten, van het eerste jaar tot de laatste . Je carrièrekantoor is er om te helpen, en het beste van alles, de diensten die er via beschikbaar zijn, worden al betaald door je collegegeld.
2. Doe actief deel aan je lessen. Als het gaat om lessen die relevant zijn voor je major, ga dan niet alleen achterin zitten met je ogen half gesloten en slechts één oor open. Maak jezelf bekend aan de professor: ga vooraan zitten, stel vragen en woon de spreekuren van de professor bij. Niet alleen zal dit je cijfer waarschijnlijk helpen, maar het zal ook leiden tot een positieve relatie. Hoogleraren hebben vaak heel veel connecties, van collega's in het veld tot voormalige studenten, waardoor ze een waardevolle hulpbron zijn tijdens je zoektocht naar een baan later.
Plus, je zult dankbaar zijn voor de relatie als je een professor moet vragen om een referentiebrief .
3. Reik naar andere faculteiten en medewerkers. Beperk jezelf niet tot professoren waar je les in hebt. Als er iemand op je afdeling is waarvan je denkt dat ze carrière-advies kan geven of die je kan helpen een baan of stage te lopen, dan heb je niets te verliezen door hem of haar een vriendelijke e-mail te sturen en te vragen om een tijdje vrijblijvend te vergaderen over je carrièrepad.
4. Gebruik LinkedIn. Zodra je die verbindingen hebt gemaakt, bewaar ze. LinkedIn is een geweldige manier om contact te houden met professionele contactpersonen, dus zorg ervoor dat je actief bezig bent om je profiel up-to-date te houden. Het opzetten van een persoonlijke website is een andere goede aanvulling op uw online aanwezigheid.
5. Praat met pas afgestudeerden. Hoewel professoren en professionals waardevolle bronnen voor advies zijn, zijn mensen die enkele jaren niet naar school gaan ook nuttig. Tenslotte is het zoeken naar een baan zelfs in het afgelopen decennium enorm veranderd, dus praten met mensen die nieuw zijn in de werkwereld kan een heel nieuw perspectief op je zoektocht naar werk brengen. Daarnaast heeft LinkedIn een tool die gebruikers kunnen gebruiken om toegang te krijgen tot werkinformatie voor alumni van hun universiteit.
6. Maak gebruik van netwerkevenementen. Als je college alumni netwerkevenementen biedt, doe dan een poging om deel te nemen - en serieus te zijn. Kleed het deel en neem ook een paar cv's mee, want je weet nooit wie je tegen kunt komen. Houd ook in uw regio rekening met vakspecifieke evenementen of jobbeurzen. Hier leest u hoe u het meeste kunt halen uit alumni netwerkevenementen van universiteiten .
7. Doe een stage - en neem het serieus. Een stage krijgt uw voet tussen de deur - en zelfs als het niet eindigt in een baan bij dat specifieke bedrijf, kan het u verbinden met andere mogelijkheden, en tevens als referentiebron dienen in de toekomst.
Dus, zelfs als u onbetaald bent, behandel uw stage dan niet alleen als een hervulmiddel. Neem het serieus, doe je best en je zult jezelf na het afstuderen dankbaar zijn.
8. Vraag om een informatiegesprek. Wilt u contact maken met iemand tijdens uw stage, een professor of zelfs iemand in uw vakgebied die u bewondert? Vraag een informatiegesprek om meer te weten te komen over wat ze doen en hoe ze daar zijn gekomen. Dit kan zelfs via e-mail of via de telefoon plaatsvinden. Hoe dan ook, contacten leggen en onderhouden - creëert waardevolle verbindingen wanneer het tijd is om je carrière te starten.
9. Maak contact met uw bedrijf naar keuze op sociale media. Droom je ervan om voor een specifiek bedrijf te werken ? Maak er een punt om ze te volgen op social media-sites zoals Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram en Pinterest. Dit impliceert niet alleen uw interesse in een toekomstige kans, maar het is ook een goede manier om vacatures te volgen.
Sommige werkgevers hebben bijvoorbeeld een specifieke Twitter-account voor vacatures, en veel bedrijven - kleine en grote - posten over wanneer ze huren op hun sociale media-pagina's.