Top 10 Job Interview Etiquette Tips

by Alison Doyle

Het kennen van een goede sollicitatie-etiquette is een belangrijk onderdeel van succesvol interviewen. Hoe je je kleedt, wat je meeneemt naar een sollicitatiegesprek, hoe je de interviewer begroet en hoe je communiceert, kan allemaal een groot verschil maken in de uitkomst van het interview.

Bekijk deze etiquettetips voor sollicitatiegesprekken voor, tijdens en na een sollicitatiegesprek, om ervoor te zorgen dat de etiquette van uw sollicitatiegesprek op tempo is en u de beste indruk maakt op de interviewer.

01 Wat moet je aantrekken voor een sollicitatiegesprek

Wanneer je je kleedt voor een sollicitatiegesprek, is de afbeelding die je presenteert erg belangrijk. Je beeld is wat de eerste indruk maakt op de interviewer - en die eerste indruk is degene die blijft hangen - dus het is belangrijk om je goed te kleden tijdens het interviewen.

Ongeacht het soort baan waarin u bent geïnteresseerd, wilt u dat de eerste indruk een goede is. Wanneer je je kleedt voor een sollicitatiegesprek voor een professionele functie, kleed je dienovereenkomstig in zakelijke kleding. Als u solliciteert naar een baan in een meer informele omgeving, zoals een winkel of restaurant, is het nog steeds belangrijk om netjes, opgeruimd en verzorgd te zijn en een positief imago aan de werkgever te geven.

Hier is advies over wat te dragen aan een sollicitatiegesprek .

02 Wat moet u naar een sollicitatiegesprek brengen?

Het is belangrijk om voorbereid te zijn op een sollicitatiegesprek. Neem extra exemplaren van je CV mee samen met een lijst met referenties om de interviewer aan te bieden. Breng ook een lijst met vragen om de interviewer te vragen.

Als je voor een technische of webjob een sollicitatiegesprek wilt voeren en voorbeelden van je werk wilt laten zien, is het goed om je laptop of tablet mee te nemen om de interviewer te laten zien wat je hebt bereikt.

Wat moet je niet meenemen? Loop geen sollicitatiegesprek binnen met een koffiekopje of een fles frisdrank of water of iets anders om te eten of te drinken. Kauw geen kauwgom.

Je mobiele telefoon moet uitgeschakeld en uit het zicht zijn. U wilt geen sollicitant zijn wiens sms-berichten of oproepen het interview hebben verstoord.

03 Wanneer krijg je een sollicitatiegesprek

Het is belangrijk om een paar minuten eerder of uiterlijk op tijd aan te komen voor een sollicitatiegesprek. Weet waar je naar toe gaat, hoeveel reistijd je nodig hebt en hoe je bij de interviewlocatie komt. Bekijk de logistiek van tevoren, zodat u ervoor zorgt dat u niet te laat bent.

Als je jezelf een beetje extra tijd geeft, krijg je de gelegenheid om te stoppen in de rustruimte en je op te frissen, indien nodig, om ervoor te zorgen dat je geen haar-, make-up- of garderobe-storingen hebt.

Een paar extra minuten geven je ook de gelegenheid om op adem te komen en kalm te blijven. Een interview is nog stressvoller dan normaal als je haast hebt om er op tijd te komen.

04 Hoe de interviewer te begroeten

Als je bij een sollicitatiegesprek bent, stel je dan voor aan de receptioniste, als die er is. Laat hem of haar weten wie je bent en met wie je bent afgesproken.

Begroet je interviewer met een stevige handdruk en stel jezelf voor. Wees voorbereid op een klein gesprekje, maar overdrijf het niet. Volg de leiding van de interviewer en laat ze de richting van het gesprek bepalen.

Dit is de beste manier om jezelf voor te stellen bij een sollicitatiegesprek .

05 De beste manier om te reageren op sollicitatievragen

Wanneer u op vragen over een interview reageert, luister aandachtig naar de vragen, neem de tijd om uw antwoorden te formuleren en vraag de interviewer om de vraag te herhalen als u niet zeker weet wat ze vragen.

Wees kort en loop niet als je reageert. Zorg er echter voor dat uw antwoorden de vragen beantwoorden, gericht zijn en markeer de vaardigheden die u hebt die relevant zijn voor de taak.

Houd er rekening mee dat uw reacties uw verkooppraatje zijn. U verkoopt de interviewer over uzelf als de beste kandidaat voor een tweede interview en voor de baan, dus zorg ervoor dat u zich concentreert op uw relevantie, dat wil zeggen waarom u een goede kandidaat bent, hoe u het werk kunt doen, wat u kunt bijdragen, en hoe u het bedrijf ten goede komt als u wordt aangenomen.

06 Wat de interviewer moet geven

Neem extra kopieën mee van je cv, voor het geval de interviewer een kopie nodig heeft of als je uiteindelijk met meerdere mensen afspreken.

Laat een lijst met drie referenties afdrukken, inclusief contactgegevens voor elke referentie, klaar om de recruiter aan het einde van het interview aan te bieden.

Een pen en een kladblok zijn altijd handig om vragen op te schrijven die je misschien wilt stellen, en om een notitie te maken van de namen van mensen die je ontmoet.

Bekijk deze lijst met wat u naar een sollicitatiegesprek moet brengen , zodat u zeker weet dat u alles hebt wat u nodig hebt.

07 Hoe een interview te sluiten

Tegen het einde van het interview laat de wervingsmanager weten dat je vindt dat de baan uitstekend bij je past en dat je erg geïnteresseerd bent in de baan.

Het is gepast om te vragen wat de volgende stap in het wervingsproces zal zijn en wanneer je zou verwachten te horen.

Dank de interviewer ten slotte voor de tijd die ze hebben besteed aan het interviewen met jou.

08 Wees voorbereid op een telefonisch interview

Telefonisch interview etiquette is net zo belangrijk als persoonlijke sollicitatiegespreketiquette als het gaat om het krijgen van een baan. Dat komt omdat, ongeacht of u nu telefonisch of persoonlijk een gesprek voert, een succesvol interview u naar de volgende fase van het wervingsproces zal leiden .

Bekijk de etiquette- tips voor telefoongesprekken, waaronder telefonische interviewtechnieken, advies over hoe u zich voorbereidt op een telefoongesprek en vragen en antwoorden op telefoongesprekken, zodat u het sollicitatiegesprek kunt bijwonen.

09 Onthoud uw tafelmanieren

Dineren met een potentiële werknemer stelt werkgevers in staat om uw communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, evenals uw tafelmanieren, in een meer informele omgeving te beoordelen.

Goede manieren kunnen je de voorsprong geven op een andere kandidaat, dus neem even de tijd om je eetetiquette te oefenen voordat je naar het interview gaat.

10 follow-up met een bedankje

Het opvolgen van een bedankbriefje staat op de lijst met best practices van de interviewetiquette. De tijd nemen om dank u te zeggen, toont niet alleen aan dat u het interview waardeerde, het geeft u ook de gelegenheid om uw interesse in de baan te herhalen.

Zeg naast dank ook alles wat de interviewer noemde die je interesse versterkte en vat samen waarom je denkt dat de baan een goede match is en waarom je een sterke kandidaat bent voor de baan.