Vragen en antwoorden over solliciteren bij Teen Job
Waarom zoek je een baan?
Iedereen wil natuurlijk geld verdienen op een baan, maar de redenen die u met een potentiële werkgever moet delen, moeten uw interesse in het veld weerspiegelen of helpen bij het ontwikkelen van uw vaardigheden.
Waarom bent u geïnteresseerd in werken voor ons bedrijf?
Werkgevers stellen deze vraag om uw interesse in het veld te meten en om te zien of u uw onderzoek hebt gedaan. Zorg ervoor dat u op zijn minst de website van het bedrijf bekijkt en maak uzelf bekend met wat het bedrijf doet, hoe het werk en de werkcultuur zijn en wat belangrijk voor hen is. - Beste antwoorden
Hoe heeft de school je voorbereid op het werken bij ons bedrijf?
Hier is je kans om te praten over de vaardigheden die je hebt opgedaan in je opleiding en die je een ideale kandidaat voor de functie maken. - Beste antwoorden
Waarom zouden we u inhuren?
Nieuwe medewerkers nemen de tijd om te trainen en het bedrijf wil weten dat je het waard bent. Laat hen weten dat u geïnteresseerd bent in een directe bijdrage aan het bedrijf, en vergeet niet te vermelden of u denkt dat zij een bedrijf zijn dat u zou willen overwegen als uw studies voltooid zijn. - Beste antwoorden
Wat denk je dat het succesvol vindt in deze functie?
Het plaatsen van vacatures kan zeer nuttig zijn om u te laten weten hoe zij willen dat u deze vraag beantwoordt.
Laat ze weten welke vaardigheden je hebt waar ze naar op zoek zijn. - Beste antwoorden
Hoe zou je je vermogen omschrijven om als teamlid te werken?
Er zijn waarschijnlijk vele keren gewerkt als een team, op projecten, in sport of tijdens vrijwilligerswerk. De interviewer wil een specifiek voorbeeld horen van een keer dat je succesvol hebt gewerkt in een teamsituatie.
Wat is je meest belonende prestatie?
U wilt niet opscheppen, maar u moet een prestatie delen die betrekking heeft op enkele van de kwaliteiten of ervaringen die vereist zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. - Beste antwoorden
Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Met deze vraag probeert de werkgever vast te stellen dat uw verwachtingen redelijk zijn. Als jonge werknemer zal het salaris dat u wordt geboden waarschijnlijk worden afgestemd op een instapniveau. Het is meestal het beste om een specifiek nummer te vermijden, tenzij je zeker weet wat de taak is. - Beste antwoorden
Vertel me over een belangrijk probleem dat u onlangs hebt behandeld.
Met deze vraag probeert de interviewer vast te stellen hoe goed je bent in het oplossen van problemen. Het is prima om een voorbeeld te gebruiken van school, werk, sport of vrijwilligerswerk. Zorg ervoor dat je een positieve resolutie laat zien. - Beste antwoorden
Heb je ooit moeite gehad met een supervisor of een leraar?
De interviewer zal deze vraag stellen om te bepalen hoe u zich verhoudt tot autoriteit. Beantwoord altijd eerlijk, maar zorg ervoor dat je een positief resultaat hebt. Vergeet niet dat de moeilijkste situaties soms de beste leerervaringen zijn. - Beste antwoorden
Tips voor het afhandelen van een sollicitatiegesprek voor tieners
De sleutel tot succesvol interviewen voor tieners is om precies te doen wat een professionele kandidaat voor werk zou doen.
Dat is de beste manier om een positieve indruk te maken bij een potentiële werkgever en om uw kansen op het krijgen van de baan te vergroten.
Ik werkte met een tiener aan het begin van haar eerste interview voor een vrijwilligerspositie en ze kreeg ter plekke een baan aangeboden. Waarom was het zo gemakkelijk? Ze kleedde zich passend , beantwoordde vragen op een geïnformeerde manier, had vragen om de interviewer te vragen en maakte over het algemeen een zeer goede indruk op de interviewer.
Wees voorbereid
Kom niet alleen opdagen voor het interview. Hoe meer informatie je van tevoren hebt voorbereid, hoe beter je indruk maakt op de interviewer. Neem de tijd om werkdocumenten te ontvangen (als je ze nodig hebt) en referenties, voordat je op zoek gaat naar een baan. Doe je onderzoek. Leer alles wat je kunt over de functie en het bedrijf. De vacature en anderen voor vergelijkbare functies kunnen waardevolle informatie bieden over wat ze zoeken in een kandidaat.
Dat zal je laten weten welke vaardigheden je moet benadrukken op je cv en in je interview. Als u de bedrijfswebsite bekijkt, krijgt u inzicht in de bedrijfscultuur en precies wat ze doen en willen bereiken. Al deze informatie biedt u de mogelijkheid om complete, goed opgeleide antwoorden te geven op alles wat de interviewer zou kunnen vragen.
Neem het volgende mee naar het interview:
- Voltooide sollicitatie (als de werkgever dit nog niet heeft)
- Working papers (als je ze nodig hebt)
- Referenties
- Hervatten (als je er een hebt)
- Kladblok / pen
Wees beleefd
Het is essentieel om goede manieren te hebben bij het interviewen. Schud de hand van je interviewer. Zorg ervoor dat je aandachtig en aandachtig luistert naar de interviewer. Ga niet zitten totdat je bent uitgenodigd. Slurk niet in je stoel. Gebruik geen slang of zweer. Wees beleefd, positief en professioneel tijdens het interview.
Ken je schema
Weet welke dagen en uren je beschikbaar bent om te werken, zoals de werkgever het bijna zeker zal vragen. Flexibiliteit is een troef, want hoe meer tijd u beschikbaar hebt, hoe gemakkelijker het voor de werkgever is om een werkschema in te stellen . Weet ook hoe je van en naar je werk zult komen als je niet autorijdt.
Wees op tijd
Kom een paar minuten te vroeg aan op de interviewsite. Als u niet zeker weet waar u naartoe moet, moet u van tevoren een routebeschrijving opvragen. Als u niet zelf rijdt, zorg dan voor een betrouwbare rit.
Doe het zelf
Als je vader of moeder je naar een interview brengt, neem ze dan niet mee naar de interviewruimte. Het is belangrijk dat je voor jezelf spreekt en contact hebt met de interviewer, zonder hulp van iemand anders. Je moet jezelf presenteren als een volwassen, verantwoordelijke kandidaat voor werk.
Stuur een bedankbriefje
Neem even de tijd om de persoon te bedanken die je heeft geïnterviewd. Als je een e-mailadres hebt, stuur dan een e-mail met dank, stuur anders een papieren briefje waarin je de interviewer bedankt voor het nemen van de tijd om je te ontmoeten.