Tips voor tieners: sollicitatievragen over succes
Hier zijn tips voor hoe u zich kunt voorbereiden op interviews. Bekijk voorbeelden van antwoorden op vragen over succes.
Tips voor tieners over succesvol interviewen
Bepaal drie belangrijke ideeën die u voor het interview wilt communiceren . Wat wil je in je interview benadrukken? U wilt misschien uw academische succes, eerdere banen of stages of sterke vaardigheden benadrukken. Houd die in je achterzak en strooi die punten in je antwoorden. Als de baan bijvoorbeeld in de detailhandel is en u met klanten moet praten, kunt u uw communicatieve vaardigheden in het debatteam onder de aandacht brengen. Als het met kinderen werkt, praat dan over je vorige ervaring met babysitten .
Vind je fit . Denk goed na over de manieren waarop u een goede match bent voor deze functie. Praat niet alleen over je sterke punten in het algemeen; koppel ze aan de positie om te illustreren hoe uw vaardigheden van toepassing zijn. Overweeg wat de taak vereist.
Bedenk vervolgens hoe uw academische en buitenschoolse ervaringen laten zien dat u een succesvolle match zou zijn. Gebruik voorbeelden, scenario's en verhalen om een foto te schilderen.
Lees het bedrijf door. Onderzoek het bedrijf vóór uw interview. U hoeft niet veel feiten te onthouden, maar u moet een algemeen idee hebben van wat het bedrijf doet, hoe zij zaken doen en details over de baan waarvoor u solliciteert.
Als het werk in de detailhandel is, ga dan naar de winkel en winkel rond. Als het in een restaurant is, neem dan een maaltijd om een idee te krijgen van hoe de dingen verlopen en hoe het menu eruit ziet.
Je kunt ook je huiswerk in je discussie strooien. Bijvoorbeeld: "Toen ik je winkel bezocht, observeerde ik XYZ, of" Ik zag op je website dat je van plan bent ... "
Kom gewapend met vragen. Werkgevers kunnen uw vragen net zo belangrijk vinden als uw antwoorden, omdat zij uw nieuwsgierigheid in het bedrijf en de werkelijke interesse in de baan aantonen. Hier zijn enkele algemene vragen om te stellen:
- Wat is het belangrijkste dat ik moet weten over deze baan?
- Welke mogelijkheden zijn er voor mij om nieuwe vaardigheden te leren?
- Wat is betrokken bij de training?
- Hoe kan ik me voorbereiden voordat het werk begint?
Bekijk enkele veelgestelde vragen over tienerinterviews , samen met de beste manier om hierop te reageren.
Hoe u vragen over succes kunt beantwoorden
Een veelvoorkomende open-end interview vraag die tieners misschien horen is: "Wat denk je dat er nodig is om succesvol te zijn in deze functie?"
Interviewers willen zien of u begrijpt wat de taak inhoudt. Als u de functiebeschrijving hebt gelezen en het bedrijf hebt onderzocht, moet u een goed gevoel voor verantwoordelijkheden hebben. U kunt ze samenvatten in uw antwoord.
Probeer vervolgens te laten zien dat je de noodzakelijke eigenschappen hebt en kunt omgaan met de dagelijkse behoeften van de functie.
Als je relevante eerdere ervaring hebt (op school, vorige banen, stages, of via vrijwilligerswerk of clubs), is het nu het moment om het te vermelden! Zelfs als je geen directe ervaring hebt, kun je persoonlijkheidstrekken noemen die je goed passen.
Voorbeeldantwoorden op "Wat denk je dat er nodig is om succesvol te zijn in deze functie?"
Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden op deze interviewvraag die u als springplank kunt gebruiken om uw eigen vraag te stellen:
- Ik denk dat ik in de meeste banen in deze functie moet slagen om hard te werken, verantwoordelijk, betrouwbaar en een goed teamlid te zijn.
- Ik vind het belangrijk om te geloven dat wat ik doe zinvol is en dat ik een verschil kan maken. Het bijhouden van deze twee dingen motiveert me alleen om harder te werken.
- Voor deze kassapositie is iemand nodig die zich op details richt - het gaat tenslotte om geld en het aannemen van bestellingen, en het is belangrijk dat alles correct is. Het hebben van een goede houding is ook belangrijk voor deze functie. In mijn laatste baan was ik Greeter in een winkel, dus ik heb veel ervaring met ervoor zorgen dat mensen een goede eerste en laatste indruk krijgen.
- Bij het werken met kinderen is het belangrijk om ze altijd het gevoel te geven dat ze speciaal zijn. Om succesvol te zijn in deze positie, zal ik energiek, creatief en begripvol zijn voor de verschillende behoeften van alle kinderen.