Werkgevers zoeken meestal kandidaten die over eerdere ervaring in het veld beschikken. Voor kandidaten die geen relevante ervaring hebben, zal het moeilijk worden om een baan te vinden in een bepaald interessegebied. Met drie zomers en 8 college-semesters beschikbaar tijdens je college-carrière, is er geen excuus waarom je niet twee of drie stages kunt krijgen die je hebt voltooid voordat je bent afgestudeerd. Voor diegenen die een bepaalde carrière volgen, kan het nuttig zijn om soortgelijke stages te volgen met een iets andere focus. Ook voor degenen die geen idee hebben over wat ze willen doen, zal het uitproberen van verschillende soorten stages het beste voordeel bieden om kennis te maken met verschillende carrières door in verschillende omgevingen te werken en professionals in het veld te ontmoeten.
Job Shadowing
Job shadowing is een andere activiteit die universiteitsstudenten kunnen doen om meer te weten te komen over specifieke carrières. Omdat jobschaduwen meestal slechts één dag tot meerdere weken duren, is het een andere manier om een carrière te verkennen door een sponsor te vinden die bereid is zich te engageren voor die beperkte tijd.
Het vinden van de perfecte stage is niet altijd gemakkelijk. De competitie voor zomerstages kan ze vaak moeilijk te vinden maken. Een van de beste manieren om ervoor te zorgen dat u een zomerstage krijgt in uw vakgebied, is om vroeg te beginnen . Kansen in financiën, journalistiek en de overheid hebben vaak al in oktober een deadline voor het indienen van aanvragen.
Door je cv en begeleidende brief vroeg voor te bereiden, ben je klaar om je documenten te verzenden terwijl stages worden geplaatst. Hoewel het vinden van de perfecte stage een beetje ontmoedigend kan zijn, is het nog maar het begin van de perfecte stagiair te worden. Houd altijd rekening met toekomstige doelen, zoals: het opzetten van sterke netwerken van professionals in het veld en het verkrijgen van de echte werkervaring waarnaar werkgevers zoeken in het proces van het aannemen van een baan .
Ken je spullen
Zelfs vóór het interview is het belangrijk om zo veel over het bedrijf te leren als je kunt door de website van het bedrijf te bezoeken, evenals de LinkedIn-pagina's van het bedrijf en de werknemers om zoveel mogelijk informatie te verzamelen. Als u de knop Geavanceerd rechtsboven op uw LinkedIn-pagina gebruikt, vindt u misschien alumni van uw universiteit waarmee u contact kunt opnemen voordat u een sollicitatiegesprek of het starten van uw stage of baan start.
Toon uw inzet
Door op tijd op het werk te verschijnen en niet aan het einde van de dag de deur open te doen, toon je je toewijding om goed werk te leveren in plaats van alleen maar een tijdkaart te ponsen. Medewerkers die hun werk leuk vinden en manieren zoeken om het beter te doen, maken zich geen zorgen over de tijd en ontkennen niet aan het einde van de dag. In feite zijn het de werknemers die hun baan niet als een baan zien en geen probleem hebben om overuren te maken.
Dit wordt meestal opgemerkt door toezichthouders.
Het vinden van werknemers met een sterke arbeidsethos is soms moeilijk voor werkgevers te vinden. Omdat stages een uitstekende manier zijn om potentiële toekomstige werknemers te trainen en evalueren, is het belangrijk voor stagiairs om te inventariseren hoe werkgevers hen zien en manieren vinden om verbeteringen aan te brengen om werkgevers te bewijzen dat u iemand bent die ze lang willen blijven houden de stage is voorbij.
Word Knowledgeable in Your Field
Als stagiair wordt van u verwacht dat u vragen stelt. De enige manier om meer over het werk te leren, is door intelligente vragen te stellen. Door vragen te stellen, laat u de werkgever zien dat u gemotiveerd bent en klaar om het initiatief te nemen om goed werk af te leveren. Door de kennis die je leert te gebruiken, zul je het zeker onthouden en op die kennis kunnen voortbouwen door het gebruik van je vaardigheden te demonstreren.
Leer het personeel kennen
Hoewel werkgevers graag zien dat hun stagiairs leren en over een sterke arbeidsethos beschikken, zien ze het ook graag voor mensen die het erover eens zijn om samen te komen met hun leidinggevenden en collega's. Het is tijdens de lunch en andere sociale ervaringen waar je relaties kunt ontwikkelen die zorgen voor een gelukkiger en aangenamere werkplek. Bij het inhuren van managers zoeken naar personen waarvan zij vinden dat ze goed in de organisatie passen en beschikken over de kennis en vaardigheden om de klus te klaren.
Bouw sterke professionele relaties en vind jezelf een mentor
Het opbouwen van een sterk professioneel netwerk is de sleutel om vooruit te komen in je carrière. Je weet nooit wanneer iemand met wie je eerder hebt gewerkt, ondersteuning en informatie kan bieden over je mogelijke volgende baan. Het is ook belangrijk om een mentor te zijn die bereid is om je te helpen de weg te leren en je te ondersteunen bij het vooruitgaan in je huidige of toekomstige baan. Het vinden van een goede mentor kan je eerste jaren minder stressvol maken en de wijsheid en ervaring van iemand die al succesvol in het veld is, kunnen benutten.
Vermijd Office-politiek en roddel
Roddelen in of buiten het kantoor kan serieuze problemen opleveren voor de toekomst. Medewerkers die vooruit willen komen weten dat deelnemen aan kantoorgeruchten niet iets is om mee bezig te zijn. Door jezelf af te stemmen met een selecte groep collega's kom je op voor potentiële problemen met andere leden van de groep. Als een volwassen werknemer die vooruit wil komen, wil je bij de meerderheid van de werknemers in de gunst blijven en jezelf niet opstellen om te worden gezien als een kantoorroddel of iemand die alleen associeert met slechts een kleine groep individuen binnen de organisatie.
Blijf in contact zodra uw stage voorbij is
Het eerste dat een stagiair moet doen als zijn of haar stage voorbij is, is om een bedankbriefje te sturen naar hun leidinggevende en naar iedereen die een sleutelrol heeft gespeeld bij het tot een succes maken van hun stage. Als u contact houdt met deze contacten zodra u terugkeert naar de universiteit, is het ook een goed idee om belangrijke contacten te onderhouden en op de hoogte te blijven van toekomstige vacatures waarvoor u mogelijk in aanmerking komt.
De stage-succesgids biedt aanvullende informatie over dingen die u kunt doen om ervoor te zorgen dat uw stage succesvol is.