US Department of Labor (DOL)

Het Amerikaanse ministerie van arbeid (DOL) is het federale agentschap dat belast is met het bevorderen van de belangen van loontrekkenden, werkzoekenden en gepensioneerden. De DOL doet dit door hun arbeidsomstandigheden te verbeteren, hun kansen op winstgevende werkgelegenheid te vergroten, hun pensioen en gezondheidszorg te beschermen, werkgevers te helpen bij het vinden van werknemers, het versterken van vrije collectieve onderhandelingen en het volgen van veranderingen in werkgelegenheid, prijzen en andere nationale economische metingen.

Voor het uitvoeren van deze missie beheert de DOL federale arbeidswetgeving die te maken heeft met werkgelegenheid, inclusief uurloon en overuren, het recht van werknemers op veilige arbeidsomstandigheden, discriminatie op werk en werkloosheidsverzekering.

Major Laws Administered: Department of Labour

De Fair Labor Standards Act (FLSA) stelt normen vast voor het minimumloon en overwerk, het bijhouden van gegevens en kinderarbeid. De FLSA beïnvloedt de meeste werkgelegenheid in de private en publieke sector, inclusief de overheid.

Toegepaste aanvullende wetten omvatten:

• de Family and Medical Leave Act (FMLA ,
• de Americans With Disabilities Act (ADA) ,
• OSHA,
• COBRA ,
• de Wet op de inkomenszekerheid van werknemers (ERISA) ,
• USERRA , en
• andere federale arbeidsgerelateerde wetten.

Diverse aanvullende onderwerpen: Afdeling Arbeid

• Bureau of Labor Statistics (BLS): publiceert informatie over werkgelegenheid, waaronder de:
• Handboek Occupational Outlook: een nationaal erkende bron voor informatie over carrière en werk, inclusief vooruitzichten op werk, inkomsten, taken en meer.

• DOL-werkuren
• DOL-lonen
• Staatsafdelingen van de Arbeid
• Aanvullende DOL-onderwerpen

Begin met uw zoekopdracht bij het Department of Labor (DOL) voor informatie over werkgelegenheid en werkloosheid.

Ook bekend als: DOL