Het kan dagen zijn of het kan enkele weken zijn
Het gebeurt omdat er veel stappen zijn in het wervingsproces van de overheid en er is over het algemeen geen vaste deadline of tijd voor het volledige proces. De wachttijd van een aanvraag tot het ontvangen van een definitief antwoord hangt af van verschillende factoren, maar als u niets hoort na een zeer lange periode, betekent dit dat u hoogstwaarschijnlijk niet in aanmerking komt voor de taak.
Is het een vacante positie?
Of de positie momenteel vacant is of naar verwachting vrijkomt in de nabije toekomst kan een significant effect hebben op het tijdsbestek. Het bureau heeft een stimulans om het proces te versnellen wanneer het probeert een vacante positie in te vullen. Het heeft meer tijd om applicaties te doorzoeken als dat niet het geval is en het weet ruim van tevoren dat een werknemer vertrekt.
De organisatie wil grondig zijn
De organisatie heeft ook een stimulans om grondig te zijn en adequaat te evalueren, zodat elke kandidaat het proces kan vertragen, vooral in tijden van hoge werkloosheid wanneer er talloze aanvragen kunnen worden ontvangen.
Het kan lang duren om de situatie te corrigeren als de ingehuurde persoon een slechte fit blijkt te zijn, vooral in de overheid waar bureaus werknemers beschermen tegen oneerlijke personeelsacties. Veel bureaus stellen zich op het standpunt dat het beter is om in het begin voldoende tijd te nemen voor beoordeling in plaats van nog meer tijd te besteden aan het rechttrekken van een fout later.
Als u het niet voor de eerste screening haalt
Het kan slechts een week of twee na de sluitingsdatum van de toepassing zijn dat u een afwijzingsbrief ontvangt als u uit het selectieproces wordt gescreend wanneer de personeelsafdeling van het bureau alle aanvragen voor minimumvereisten doorneemt. Het goede nieuws is dat je dit nieuws over het algemeen relatief snel ontvangt, dus wacht erop als je na een paar weken nog steeds wacht ... hoewel niet veel langer dan dat.
Een maand van stilte
Als u na een maand niets hoort, kunt u die taak waarschijnlijk vergeten. Het bureau zou andere kandidaten kunnen interviewen en zou alle aanvragers kunnen meedelen dat ze niet geselecteerd waren nadat ze de nieuwe huur hadden gekozen. Maar verwijder geen elektronische kopieën van het door u verzonden applicatiemateriaal, want er is nog steeds een kleine kans dat u in de running bent - u staat mogelijk op de eerste plaats als degenen die voor u zitten niet werken.
Als je een finalist bent
Als je als finalist bent geselecteerd, moet je binnen ongeveer drie weken terugkomen om een interview te starten. Je moet binnen een week of twee na het interview terug horen in de definitieve selectie van het bureau. Deze tijdlijn kan echter nogal lang worden uitgesteld, maar als het bureau de taak aan iemand anders aanbiedt en die kandidaat het aanbod afwijst, bijvoorbeeld omdat salarisonderhandelingen niet zijn gelukt. Als je een baan aangeboden krijgt na ongeveer een maand na het interview te hebben gewacht, is dit waarschijnlijk wat er is gebeurd.