Targeted Resume Example

Het volgende is een voorbeeld van een gericht CV . Het belicht de ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor de baan waarvoor de persoon solliciteert. Lees ook deze tips voor het schrijven van een gericht CV om te voldoen aan uw kwalificaties voor een baan.

Targeted Resume Example

Voornaam Achternaam
Straat, stad, staat, postcode
thuis: 555.555.5555
cel: 566.486.2222
e-mail: email@email.com

SAMENVATTING VAN PROFESSIONELE KWALIFICATIES

• Ervaren manager met expertise in menselijke relaties en projectmanagement
• Uitgebreide achtergrond in werving en retentie van personeel
• Training en ontwikkeling van het personeel
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Organisatorische en strategische planning
• Management coaching
• Programmamarketing
• Contractonderhandeling en naleving
• Kennis van Federale en Staats Arbeidsrecht

PROFESSIONELE ERVARING

KLINISCHE DIRECTEUR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Senior management van een gezamenlijke commissie voor accreditatie van door de gezondheidszorgorganisaties (JCAHO) erkende verwerkingsfaciliteit. Verantwoordelijk voor alle aspecten van programmabeheer; klinisch, administratief, fiscaal.
• Verantwoordelijk voor het werven, oriënteren, trainen en begeleiden van 50 medewerkers, was in staat om het personeelsverloop terug te brengen van 68% naar 14% door personeelsoriëntatie en -training, professionele ontwikkeling en mid-level management coaching te verbeteren.
• Toezicht op alle aspecten van de prestaties van het personeel; evaluatie van prestaties, progressieve discipline, bemiddeling bij geschillen met personeel en klachtenprocedures in overeenstemming met nationale en federale wetten.
• Leiderschap bij het stellen en bereiken van strategische en organisatorische doelen.
• Gevestigde trainingsprogramma's voor personeel met betrekking tot alle aspecten van werkplekprestaties en professionele ontwikkeling.
• Programmamarketing, verhoogde jaaromzet met 38%.

PROGRAMMADIRECTEUR
R. Dykeman Centre, 20XX - 20XX

• Administratief, klinisch, fiscaal en personeelsbeheer van een groot ambulant centrum voor geestelijke gezondheidszorg; 60 fulltime medewerkers en 45 contractmedewerkers gehuisvest op verschillende locaties.
• Verantwoordelijk voor de rekrutering en supervisie en prestatie-evaluatie van klinisch, administratief en medisch personeel.
• Trainingen voorzien om de prestaties op de werkplek op alle niveaus van personeel te verbeteren.
• Genomineerd als opleidingscoördinator voor het Mental Health Consortium West-Seattle, dat trainingen als trainer verzorgt of contact opneemt met relevante professionals om opleidingen te bieden op het gebied van cultureel relevante diensten, beroepsethiek en -wetgeving en professionele ontwikkeling, zoals gevraagd door personeelsleden.
• Gelijktijdig voltooide een tweejarig certificaatprogramma in Organisatieontwikkeling en Leiderschap als ontvanger van een verdienstenbeurs door Microsoft Corporation.
• Onafhankelijke adviseur van verschillende kleine bedrijven, advocatenkantoren, non-profit instellingen en schooldistricten over klachtenprocedures van medewerkers, teambuilding en het vaststellen en realiseren van organisatiedoelen.

PROGRAMMADIRECTEUR
Family Reconciliation Services, 20XX - 20XX

• Mits programmabeheer van het grootste FRS-contract in de staat Washington.
• FRS was 24 uur per dag en 7 dagen in de week verantwoordelijk voor het geven van interne counseling aan crises aan gezinnen.
• Verantwoordelijk voor de rekrutering, oriëntatie, supervisie en prestatie-evaluatie van maximaal 45 Master-level clinici.
• Gedurende deze periode van 10 jaar verhoogde de etnische diversiteit van het personeel van 0% tot 36% en werd meer cultureel relevante dienstverlening aan de gemeenschap geboden.
• Gediend als organisatorische en klinische adviseur voor een verscheidenheid aan organisaties, waaronder het Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Jeugd- en gezinsdiensten; evenals verschillende bedrijven en advocatenkantoren.
• Voltooid de opleiding die nodig is om een ​​Amerikaanse erkende huwelijks- en gezinstherapeuten (AAMFT) te worden.

KLINISCHE DIRECTEUR - Chemische afhankelijkheid behandelingsprogramma's
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Ingehuurd door het medisch centrum voor het ontwerpen en implementeren van een residentiële behandelingsprogramma.
• Verantwoordelijk voor de werving en inhuur van al het personeel; medisch, administratief en klinisch.
• Verantwoordelijk voor public relations en programmamarketing.
• Ontwikkeling van beloningsstructuur en prestatiebeheer en opleidingsstructuren en evaluatiestructuren voor medewerkers.
• Ontwikkelde een doorlopend trainingsprogramma voor verpleegkundig en klinisch personeel en diende als een liaison tussen het ziekenhuis en de gemeenschap die training aan gemeenschapspartners verzorgden; scholen, de politie en relevante medische en geestelijke gezondheidswerkers.
• Een gezinseducatie- en ondersteuningsstructuur voor de gemeenschap ontworpen en in het leven geroepen.

ONDERWIJS

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certificatiecursus voltooid
• The Whidbey Institute, Organizational Development and Leadership
• University of Heidelberg, Duitsland, Psy.D in Clinical Psychology
• University of California at Berkeley, BA in Philosophy and German

PROFESSIONELE GELIEERINGEN

• Society of Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association