Natuurlijk zijn wervingsmanagers en recruiters bezig.
Uit een studie bleek dat recruiters gemiddeld slechts zes seconden bezig zijn met het beoordelen van een cv voordat ze naar de "ja" - of "neen" -stapel werden verplaatst. Door kogels toe te voegen aan uw sollicitatiebrief kunt u die zes seconden optimaal benutten, uw relevante ervaring onder de aandacht brengen en deze afstemmen op de vereisten van de vacature.
Het beste van alles is dat kogels uw ervaring en vaardigheden op een manier markeren die meteen opvalt. De lezer kan je openingsparagraaf scheren, maar haar ogen pauzeren automatisch wanneer ze een opsommingsteken van kwalificaties ziet.
Hoe u bullet-punten in een begeleidende brief kunt opnemen
Start uw begeleidende brief met een inleidende alinea die verklaart waarom u schrijft. Leg bij het uitleggen van je gerelateerde ervaring elk van je werkkwalificaties op. Elk opsommingsteken moet een beknopte zin of zin bevatten die begint met een actiewoord ; je kunt een punt aan het einde van elke zin toevoegen.
Gebruik eenvoudige kogels zoals cirkels, puntjes, koppeltekens of kleine vierkanten.
Vermijd andere symbolen die er misschien te verwarrend uitzien of die niet correct kunnen worden geüpload wanneer u online solliciteert. Door het simpel te houden, vermijd je funky opmaak in je sollicitatiebrief.
Als u uw opsommingstekens wilt genereren, koppelt u uw kwalificaties aan de taakomschrijving . Neem de vaardigheden op die het meest overeenkomen met de functie.
U kunt ook zoekwoorden opnemen die betrekking hebben op de taak, maar niet specifiek worden vermeld in de vacature. Om te achterhalen welke trefwoorden moeten worden opgenomen, scan jobaanbiedingen voor andere, gerelateerde functies bij andere bedrijven, of scan deze lijst met vaardigheden om in een begeleidende brief of CV op te nemen .
Introductie van de brief
De eerste alinea van uw brief moet informatie bevatten over waarom u schrijft.
Verwijs naar de functie waarvoor u solliciteert en vertel de vacature manager waar u de vacature hebt gevonden. Als je werd aanbevolen door een contactpersoon, is dit het moment om het te vermelden.
Geef vervolgens een korte introductie, gevolgd door de kogels.
Kogel punten
- Het middelste gedeelte van uw begeleidende brief moet bevatten wat u te bieden heeft.
- Noem hoe uw kwalificaties overeenkomen met de baan waarvoor u solliciteert.
- Markeer uw meest relevante ervaring.
- Laat de werkgever zien waarom je een geweldige match bent.
- Wees selectief: je hoeft niet elke vaardigheid en prestatie te vermelden, hoe indrukwekkend ze ook zijn. Beperk jezelf tot kwalificaties die overeenkomen met de functiebeschrijving en laat zien dat je uitstekend geschikt bent voor de functie.
Briefsluiting
Werk uw sollicitatiebrief af met een afsluitende alinea en uw handtekening.
Tips voor het schrijven van Bullet Points
Wanneer u uw opsommingstekens schrijft, kopieer deze dan niet uit uw cv of uit de vacature van de werkgever.
Neem de tijd om unieke verklaringen voor elk te schrijven, op basis van uw kwalificaties voor de baan. Voeg 3-6 opsommingstekens toe met uw expertise en prestaties.
Vergeet niet dat sollicitatiebrieven bedoeld zijn om te overtuigen. Terwijl je schrijft, focus je erop dat je de beste kandidaat bent voor de baan.
Nadat u uw brief met een inleiding, opsommingstekens en een afsluiting hebt ingesteld, kunt u de opsommingstekens eenvoudig verwisselen wanneer u elke nieuwe sollicitatiebrief schrijft. Het is een snelle en eenvoudige manier om uw sollicitatiebrieven aan te passen voor elke functie waarvoor u solliciteert.
Cover Letter Lijst met opsommingstekens Voorbeelden
- Beheer bedrijfscommunicatie inclusief uitgebreide sociale media-ervaring.
- Ervaring met C +, UNIX, Shell en Python scripting.
- Werk samen met studenten om hen voor te lichten en voor te bereiden op een loopbaan met behulp van carrière-adviestechnieken, loopbaanontwikkelingsstrategieën en loopbaanvoorbereidingstechnieken.
- Ervaring als assistent van een leraar in de klaslokalen van de basisschool.
- Gecertificeerde HR-professional met uitgebreide wervings- en rekruteringservaring.
- Beheer complexe projecten van begin tot einde, terwijl u de klanttevredenheid garandeert en alle geplande datums haalt.
Meer tips voor sollicitatiebriefjes
Zie de volledige gids voor het schrijven van begeleidende brieven voor meer informatie over wat u moet opnemen, hoe u een sollicitatiebrief, begeleidende briefformaten, gerichte begeleidende brieven en sollicitatiebrieven en voorbeelden schrijft.