Wat is het lichaam van een sollicitatiebrief?
De hoofdtekst van uw sollicitatiebrief is het gedeelte van de brief dat de vacature manager vertelt naar welke functie u solliciteert en waarom de werkgever u moet selecteren voor een sollicitatiegesprek.
U verkoopt uw kandidatuur aan de lezer, dus het is belangrijk om specifiek te zijn over uw kwalificaties als ze betrekking hebben op de functie.
Dit deel van de begeleidende brief bevat de paragrafen waarin u uitlegt waarom u geïnteresseerd bent in en gekwalificeerd bent voor de baan waarvoor u solliciteert. Deze overtuigende alinea's zijn bedoeld om de persoon die de brief leest te overtuigen dat u goed bij de functie past.
Een succesvolle begeleidende brief zal je een interview opleveren, dus het is belangrijk om overtuigend te zijn en de rekruteringsmanager te laten zien dat je een sterke kandidaat voor de job bent. De personeelsverantwoordelijke besteedt seconden aan het bekijken van uw brief of e-mailbericht , wat betekent dat u niet veel tijd hebt om contact te maken met de werkgever en een positieve impact hebt.
Wat op te nemen in elke paragraaf
- Eerste alinea: de eerste alinea van uw brief moet informatie bevatten over de reden waarom u schrijft. Vermeld de functie waarvoor u solliciteert en waar u de vermelding hebt gezien. Voeg de naam van een contact toe, als u er een heeft.
- Middelste alinea's: in het volgende deel van uw begeleidende brief moet u beschrijven wat u de werkgever te bieden heeft. Leg sterke verbanden tussen uw kwalificaties en de functie-eisen . Noem specifiek hoe uw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de functie waarvoor u solliciteert. Gebruik meerdere korte alinea's of een lijst met opsommingen van uw kwalificaties in plaats van één groot tekstblok. Dit maakt het gemakkelijk voor de lezer om snel deze belangrijke informatie te scannen en te absorberen.
- Laatste alinea: sluit uw begeleidende brief af met het bedanken van de werkgever voor het overwegen van u voor de functie. Neem informatie op over hoe u zult opvolgen als u de contactgegevens van de personeelsverantwoordelijke hebt om dit te doen.
Wat anders op te nemen in uw brief
De rest van de brief is ook belangrijk . U dient uw contactgegevens op te nemen, die bovenaan een brief in een schriftelijke brief of onder uw handtekening staan vermeld in een begeleidende brief per e-mail.
Je brief moet ook een professionele groet, een professionele afsluiting en je handtekening bevatten. U zult uw naam op een gedrukte sollicitatiebrief ondertekenen. Als u uw sollicitatiebrief uploadt of e-mailt, is uw handtekening uw getypte naam.
Meer tips voor sollicitatiebriefjes
- Neem trefwoorden op in de hoofdtekst van uw sollicitatiebrief. Dit is vooral belangrijk als u uw begeleidende brief indient en naar een online vermelding gaat. Om voorbij het aanvrager-volgsysteem en een echt mens te komen, moet uw begeleidende brief de juiste zoekwoorden bevatten. Om deze te vinden, scan de vacatures voor zoekwoorden die betrekking hebben op de vereiste vaardigheden en kwalificaties.
- Schrijf elke keer een aangepaste sollicitatiebrief . Het is prima om te beginnen met een begeleidende briefsjabloon , maar je zult je sollicitatiebrief aan elke rol willen aanpassen. Voeg details toe, zoals hoe u erachter bent gekomen, waarom u bijzonder geïnteresseerd bent in de functie en waarom uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties u de perfecte kandidaat maken.
- Kort en krachtig is prima als het gaat om het lichaam van je sollicitatiebrief. Voel niet de noodzaak om door te gaan. Drie goed geschreven alinea's die uw ervaring benadrukken en uw zaak beter maken dan een lange brief die niemand zal lezen.
- Wees niet te informeel, maar streef naar natuurlijke taal. Hoewel cv's noodzakelijkerwijs een beetje meer ter zake doen, probeer je de rekruteringsmanager na te streven, en dat betekent dat je je natuurlijke charme en enthousiasme laat schijnen. Bedenk wat u zou rechtzetten en let op als u deze begeleidende brief aan het lezen was. Wat zou je inspireren om je te bellen voor een interview?
- Proeflezen en opnieuw proeflezen. Het kan nooit genoeg gezegd worden: laat een vertrouwde vriend je sollicitatie opnieuw lezen voordat je hem opstuurt. Zelfs professionele editors missen fouten in hun eigen schrijven. Ontvang een tweede set oogbollen op je sollicitatiebrief voordat je op 'verzenden' of 'uploaden' klikt.