Hoe u uw sollicitatiebrief kunt aanpassen
Zoek naar de Hiring Manager
Als het gaat om sollicitatiebrieven is het erg belangrijk om de tijd te nemen om persoonlijk te worden. Kom zo veel mogelijk te weten over het bedrijf en de personeelsverantwoordelijke.
Personaliseer uw sollicitatiebrief en, als u kunt, richt u deze tot de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren. Onderzoek indien nodig online of bel om te achterhalen wie de manager is.
Noem wie je kent
Als u iemand kent bij het bedrijf, vermeld dan hun naam in uw begeleidende brief . Werken met naam laten vallen - uw sollicitatiebrief zal van dichterbij worden bekeken als er iemand wordt genoemd die bij het bedrijf werkt. Dat is belangrijk, zowel vanuit uw perspectief als vanuit de medewerker, vooral als het bedrijf een Employee Referral Program heeft en in aanmerking komt voor een bonus.
Neem terzijde contact op met uw contactpersoon als zij u kunnen aanbevelen voor het werk en u kunnen helpen bij het ontvangen van uw begeleidende brief en een nadere blik van de personeelsverantwoordelijke kunnen nemen.
Noem hoe je hebt geleerd over de baan
Noem hoe je de baan hebt geleerd in de eerste alinea van je sollicitatiebrief. Het bedrijf wil weten hoe de klus is gedaan, vooral wanneer u de vermelding op een vacaturebord of een andere site heeft gevonden waarop ze hebben betaald om te plaatsen.
Die zin kan bijvoorbeeld eenvoudig zeggen: "Ik heb deze positie geleerd van de posting die ik op Monster heb gelezen."
Ga nog een stap verder en vermeld iets over het bedrijf, bijvoorbeeld vanuit de missie op de bedrijfswebsite, bijvoorbeeld in uw begeleidende brief.
Breng uw kwalificaties onder de aandacht
Werkgevers zullen meestal niet eens een kandidaat overwegen die op het eerste gezicht niet gekwalificeerd lijkt.
Die eerste blik op je sollicitatiebrief is je enige kans om een goede indruk te maken en de volgende ronde te halen. Om die eerste screeningsronde te halen, moet u specifiek de jobadvertentie adresseren en aangeven waarom u gekwalificeerd bent voor de functie
Als u een aangepaste begeleidende brief wilt schrijven, neemt u de vacature en geeft u de criteria op waarnaar de werkgever op zoek is . Maak een lijst van de vaardigheden en ervaring die u hebt. Beantwoord hoe uw vaardigheden overeenkomen met de functie in alinea-indeling of vermeld de criteria en uw kwalificaties.
Hier leest u meer over hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een functieomschrijving .
Inclusief vaardigheden en resultaten
Neem ook vaardigheids-, resultaten- en herkenningszoekwoorden op in uw begeleidende brief om uw kansen om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek te vergroten. Hier is een lijst met vaardigheden voor cv's en begeleidende brieven die u kunt gebruiken om suggesties voor uw eigen toepassingsmateriaal te krijgen.
Op deze manier kan de personeelsverantwoordelijke in een oogopslag zien waarom en hoe u voor de functie bent gekwalificeerd. U kunt als volgt een begeleidende brief schrijven in vijf eenvoudige stappen .
Aangepast Cover Letter Voorbeeld
Het volgende is een voorbeeld van een sollicitatiebrief die is gericht op een carrièrewijziging en de vaardigheden die vereist zijn voor de geadverteerde functie op het gebied van verkoop en communicatie.
Jouw Contact Informatie
Adres
Plaats, staat, postcode
Telefoonnummer
Mobiel nummer
E-mail
Contactinformatie voor werkgevers
Naam
Titel
Bedrijf
Adres
Plaats, staat, postcode
Datum
Geachte heer / mevrouw. Achternaam
Ik solliciteer voor de Inside Sales-positie op Boston.Monster.com. Op uw gemak zou ik de gelegenheid waarderen om de positie en mijn kandidatuur met u te bespreken. Je kunt mijn cv bij deze e-mail voegen.
Ik ben van plan om mijn goedgevulde public relations, marketing en klantgerichte online, mondelinge en interpersoonlijke communicatievaardigheden intern te brengen om te slagen in een interne verkooppositie.
Relevante ervaring en vaardigheden voor de geplaatste functie zijn onder meer:
- De kracht van overreding. Ik heb verhalen voor leidinggevenden op C-niveau geplaatst via telefoon en e-mail en geplaatst in belangrijke mediakanalen, zoals MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin en The New York Daily News.
- Het vermogen om belangrijke doelgroepen te bereiken . Als journalist publiceerde ik verhalen in key print en online media, waaronder CareerJournal.com, CollegeJournal.com en StartupJournal.com (online publicaties van The Wall Street Journal), Consumers Digest, Woman's Day en ePregnancy Magazine. Als copywriter werd mijn werk gebruikt in e-mailmarketing, online en offline advertenties, blogs, brochures, slogan en websites.
- Sterke financiële geschiktheid . Mijn ervaring omvat iets meer dan een decennium in het accountantsberoep in externe en interne klantgerichte omgevingen.
- Met een BS in Accounting van Southern New Hampshire University, en een minor in Management Information Systems , heb ik de nodige vaardigheden om een verkooprol te vervullen.
- Sterke computervaardigheden. Ik ben ervaren in zowel Microsoft- als Mac-software en heb ook een basiskennis van HTML, CSS en digitaal ontwerp.
- Ik breng een verscheidenheid aan persoonlijke vaardigheden die zorgen voor succes in deze rol: ik ben een goede luisteraar met een solide werkethiek en een aanhoudende wens om uit te blinken. Ik heb bewezen dat ik deadlines kan halen zonder fouten en geniet van een snel veranderende omgeving. Ik ben ook een snelle leerling met buitengewone feitelijke herinnering.
Ik zou graag meer te weten willen komen over de functie die u wilt vervullen en ik zou graag zien hoe mijn vaardigheden en ideeën ten goede kunnen komen aan Wellesley Information Services. Ik ben te bereiken op (555) 555-5555 of naam@gmail.com.
Dank je voor je overweging; Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen!
Oprecht,
Uw handtekening (papieren versie)
Uw getypte naam
Aan de slag: een sollicitatiebrief schrijven in 5 eenvoudige stappen | Bekijk Cover Letter-voorbeelden