Eenvoudige stappen voor het schrijven van een indrukwekkende sollicitatiebrief voor een cv
Wat is de beste manier om je sollicitatiebrief te laten zien wanneer de werkgever een hoop mensen heeft om door te bladeren?
Er zijn enkele snelle en eenvoudige stappen die u kunt nemen om een begeleidende brief te schrijven die indruk zal maken op de personeelsverantwoordelijke.
Bekijk deze tips en kijk welke het beste voor u werken. Zelfs een paar kleine veranderingen kunnen een groot verschil maken.
17 Snelle tips om uw sollicitatiebrief op te merken
1. Kies het juiste type letter. Voordat u begint met het schrijven van een sollicitatiebrief, moet u ervoor zorgen dat u het juiste type brief hebt gekozen . De stijl zal anders zijn, afhankelijk van of je een brief schrijft om met een cv te gaan, navraag doet naar vacatures of een verwijzing vermeldt.
2. Zoek een contactpersoon. Als u een contactpersoon kunt vinden voor uw sollicitatiebrief , kunt u deze personaliseren en heeft u iemand om mee op te nemen om er zeker van te zijn dat er naar uw brief wordt gekeken.
3. Voeg een verwijzing toe. Het loont de moeite om een paar minuten de tijd te nemen om te kijken of u iemand kent die u naar de baan kan verwijzen. Controleer uw LinkedIn-netwerk en uw Facebook-vrienden om iemand te ontdekken die bij het bedrijf werkt en u kan doorverwijzen.
Als je iemand vindt, kun je ze het volgende vragen voor een verwijzing .
4. Kies een standaardlettertype. Kies een lettertype dat gemakkelijk te lezen is. Times New Roman, Arial en Calibri werken goed. Bekijk deze tips voor het selecteren van een tekengrootte en -stijl voor uw sollicitatiebrief.
5. Houd het kort en eenvoudig. Sollicitatiebrieven hoeven niet lang te zijn.
Het enige dat een lange brief kan doen, is dat de ogen van de lezer glazig worden. Een paar alinea's zijn voldoende , en je brief mag nooit langer zijn dan één pagina. Als je brief te lang is, gebruik dan geen kleiner lettertype, maar bewerk en knip woorden. Dit is hoe lang je sollicitatiebrief moet zijn .
6. Laat voldoende witruimte op de pagina. Een andere manier om de leesbaarheid te verbeteren, is door spaties tussen de begroeting, paragrafen en uw handtekening op te nemen. Het is veel gemakkelijker om een goed gespatieerde letter te lezen dan een moeilijk af te lezen, omdat er te veel informatie in te weinig ruimte is gepropt.
7. Pas uw sollicitatiebrief aan uw cv aan. Kies hetzelfde lettertype voor zowel je cv als sollicitatiebrief en je applicatie ziet er gepolijst en professioneel uit.
8. Maak een match tussen je vaardigheden en de beroepskwalificaties. Een van de belangrijkste manieren om uw sollicitatiebrief te laten opvallen, is door een duidelijk verband te leggen tussen de functievereisten in de door u gewenste advertentie en uw inloggegevens. Verwacht niet dat de werkgever het ontdekt. Zo kunt u uw kwalificaties afstemmen op een baan .
9. Markeer alleen de meest relevante informatie uit je cv. Gebruik je sollicitatiebrief niet om opnieuw te prikken en herhaal wat er in je cv staat.
Dit is een kans om je te concentreren op de specifieke vaardigheden en eigenschappen die je hebt en die de werkgever ten goede komen. Bekijk het verschil tussen een cv en sollicitatiebrief voor meer informatie.
10. Pas uw brief aan en laat de werkgever zien wat u het bedrijf te bieden heeft. Het is niet de moeite waard om een sollicitatiebrief te sturen die niet is aangepast. Dit is jouw pitch om een interview te krijgen, dus neem de tijd om je brief te personaliseren, een verwijzing te vermelden als je die hebt en deel je sterkste kwalificaties. Hier zijn tips voor het schrijven van een aangepaste sollicitatiebrief .
11. Gebruik een T-vorm voor je sollicitatiebrief. Een T-vormige sollicitatiebrief geeft een overzicht van uw ervaring en de vereisten van de werkgever, meestal in een tabel na een inleidende paragraaf en boven de afsluiting. Hier is een voorbeeld om te beoordelen .
12. Gebruik kogels. Het gebruik van een lijst met opsommingstekens is een andere optie om informatie in uw brief te laten opvallen.
Alinea's hebben de neiging om samen te vervagen, maar kogels trekken de lezer de ogen naar de inhoud op de pagina. Zorg ervoor dat elk opsommingsteken kort is en begint met een actiewoord. Reviewtips voor het opnemen van kogels in een begeleidende brief en een voorbeeld van een sollicitatiebrief met kogels .
13. Er zijn enkele dingen die u niet in uw begeleidende brief moet opnemen . Het is niet nodig om persoonlijke informatie op te nemen. Neem nooit salarisvereisten op, tenzij de werkgever dit uitdrukkelijk vraagt. Noem niet hoe je je laatste baan hebt verlaten, vooral als je werd ontslagen. Houd uw brief gericht op de baan waarvoor u solliciteert en houd deze feitelijk. Hier zijn 15 dingen die je niet in een begeleidende brief kunt opnemen .
14. Sluit uw brief met de follow-up (als u een contactpersoon heeft) en neem uw contactgegevens op zodat het voor de werkgever gemakkelijk is om contact op te nemen. Voeg vervolgens een afsluiting en uw naam toe en u bent bijna klaar. Hier is een selectie van sluitingen die goed werken voor begeleidende brieven.
15. Controleer op typefouten en grammaticale fouten. Klik niet op verzenden of uploaden voordat u de tijd heeft genomen om uw brief zorgvuldig te lezen. Grammatica is een geweldig hulpmiddel om ervoor te zorgen dat uw sollicitatiebrieven perfect zijn. Lees het hardop en je kunt nog meer fouten maken. Lees ook deze tips voor het zelf proeflezen van uw sollicitatiebrieven.
16. Voeg een e-mailhandtekening toe bij het e-mailen van begeleidende brieven. Wanneer u een begeleidende brief e-mailt, vergeet dan niet om een handtekening met uw naam, telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn-profiel-URL op te nemen, als u die hebt. Dat maakt het gemakkelijk voor de recruiter om contact met u op te nemen.
17. E-mail het naar jezelf om er zeker van te zijn dat de opmaak perfect is. Er is nog een ding te doen voordat je je brief verzendt. Stuur een e-mail naar jezelf voor een laatste controle. Zorg ervoor dat de opmaak is zoals u het wilt en proef het nog een keer.