Het is zelfs nog beter als de persoon die je naar een baan verwijst, een paar minuten nodig heeft om je persoonlijk te vermelden bij de personeelsverantwoordelijke.
Chris Forman, CEO van StartWire, zegt: "Referrals zijn de eerste bron van vacatures in het Amerikaanse bedrijfsleven.
En met een goede reden. Uit onderzoek blijkt dat 'doorverwijzing' niet alleen langer blijft doorwerken, maar ook beter presteert op de lange termijn. Telkens wanneer u uw toepassing kunt laten taggen als 'doorverwijzing', stijgen uw kansen om een interview te krijgen omhoog. En deze aanwijzing krijgen is gemakkelijker dan je denkt ... vaak is een telefoontje of e-mail naar HR of de personeelsmanager alles wat nodig is. "
Hoe krijg je een verwijzing voor een baan? Wat is de beste manier om iemand te vragen om je te verwijzen voor een baan bij hun bedrijf? Begin met het controleren van connecties bij het bedrijf op LinkedIn. Zoek op bedrijfsnaam en klik vervolgens op het bedrijf waarin u bent geïnteresseerd. U ziet een lijst met contactpersonen in uw netwerk die mogelijk kunnen helpen.
Als je een afgestudeerde bent, neem dan contact op met je carrièrebureau om te zien of ze je in contact kunnen brengen met alumni die werken bij het bedrijf waarin je bent geïnteresseerd.
Het beste type verwijzing voor een baan is een verwijzing door een werknemer. Klanten, verkopers en andere mensen die verbonden zijn met het bedrijf, kunnen echter mogelijk ook helpen.
Hoe vraag ik een verwijzing voor een baan
Wat is de beste manier om een verwijzing te vragen? U kunt om een verwijzing vragen door een ouderwetse brief, een e-mailbericht of een bericht op een netwerksite zoals LinkedIn of Facebook te verzenden.
Het is beter om schriftelijk te vragen, welke kant je ook kiest, in plaats van via de telefoon. Op die manier heeft de potentiële verwijzer tijd om na te denken over de vraag of en hoe hij u naar een baan kan verwijzen. Het is ook gemakkelijker om schriftelijk te weigeren dan tijdens een telefoongesprek.
Wat moet ik niet zeggen als je het vraagt: vraag niet "Zou je een referentiebrief voor mij kunnen schrijven?" of "Kun je me doorverwijzen?" Bijna iedereen kan een brief schrijven of zeggen dat ze je doorverwijzen.
Wat te zeggen als je vraagt: het probleem kan zijn wat ze gaan zeggen. Vraag liever: "Voel je dat je mijn werk goed genoeg kent om me te verwijzen naar een baan bij jouw bedrijf?" of "Heeft u het gevoel dat u mij een doorverwijzing zou kunnen geven?" Op die manier heeft uw verwijzer een melding als hij / zij niet op uw gemak is om u door te verwijzen en u kunt er zeker van zijn dat degenen die "ja" zeggen enthousiast zullen zijn over uw prestaties en een positieve brief zullen schrijven of u een sterke goedkeuring zullen geven.
Vooral als je de persoon die je vraagt niet goed kent, of als ze niet bekend zijn met je huidige werkgeschiedenis, bied dan een bijgewerkte versie van je cv aan en informatie over je vaardigheden en ervaringen, zodat de referentieleverancier actuele informatie om mee te werken.
Verwijzingsprogramma's voor werkgevers
Wees niet verlegen om te vragen. De persoon die u doorverwijst, kan mogelijk extra geld verdienen als u wordt aangenomen. Veel werkgevers hebben verwijzingsprogramma's voor werknemers die bonussen bieden voor het verwijzen van kandidaten naar werk. Als je een sterke kandidaat bent, is het een win-win-win-situatie. Je krijgt de baan, de werkgever krijgt een eersteklas nieuwe medewerker en de medewerker die je heeft doorverwezen krijgt een bonus.
Voorbeelden van verwijzingsbrieven
Weet u niet zeker hoe u om een verwijzing moet vragen? Bekijk voorbeelden van verwijzingsbrieven online voor suggesties over het aanvragen van een verwijzing, verwijzingen in uw begeleidende brieven gebruiken en bedankt voor een verwijzing naar een baan .
Waar mensen te vinden om u te verwijzen
Er zijn ook andere websites die u, naast LinkedIn, kunt gebruiken om eenvoudig uw connecties bij bedrijven te vinden:
StartWire helpt u bij het tikken op uw professionele verbindingen .
U kunt de site gebruiken om uw Facebook-vrienden of LinkedIn-verbindingen te vragen om u te helpen bij het werk. Wanneer u naar banen zoekt, ziet u de verbindingen die u hebt bij bedrijven en stuurt u hen een bericht om te zien of ze u kunnen helpen.