Het zijn niet alleen de mensen die je goed kent - of helemaal - die je helpen bij het zoeken naar werk. Uw bredere netwerk is ook belangrijk. Wat moeilijk kan zijn, is uitzoeken wie en hoe om hulp te vragen.
Maak een pitch voordat je belt
Hoe u contact maakt met netwerkcontacten is een van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op het succes van uw campagne voor het zoeken naar werk. Het reiken aan mensen die je niet kennen en hun aandacht vasthouden, kan bijzonder uitdagend zijn.
Het voorbereiden van een pitch die de persoon die je benadert zal aanmoedigen om je te ontmoeten, is een belangrijke eerste stap. Mogelijk moet u ze verkopen waarom ze de tijd moeten nemen om u te helpen.
Bovendien kan het benadrukken van een rode draad die u verbindt met het contact, het nog waarschijnlijker maken dat de persoon gemotiveerd zal zijn om u te ontmoeten.
Het kan gemakkelijk zijn om een e-mail- of LinkedIn-bericht te sturen , en dat is prima als eerste stap. Een telefoontje wordt echter niet zo gemakkelijk genegeerd als een e-mail en het kan een manier zijn om een relatie met uw contactpersoon op te bouwen.
10 Snelle tips om een koudevraag te doen voor een netwerkbijeenkomst
1. Doe alles om verwijzingen en solide leads te genereren. Goede vooruitzichten zijn LinkedIn-connecties, voormalige supervisors en collega's, universiteitsfaculteiten en klasgenoten, gezinscontacten, leden van professionele groepen, mede-parochianen, buren en iedereen die je kunt bedenken die misschien kan helpen.
2. Verstuur een bericht van tevoren om uw contact ontvankelijker voor uw gesprek te maken. Stuur een e-mail of LinkedIn-bericht met enkele van de hier genoemde informatie. Je kunt een cv toevoegen zolang je iets zegt als "Ik heb een kopie van mijn cv bijgevoegd om je een samenvatting van mijn achtergrond te geven om je te helpen." Vermeld dat u zult bellen om de mogelijkheid te onderzoeken om een informatieraadpleging te regelen.
Hier is een voorbeeld van een brief waarin carrière-advies wordt gevraagd .
3. Oefen een korte introductie of lift speech voorafgaand aan uw oproep. Begin met te vermelden hoe je de persoon hebt geïdentificeerd als een potentiële contactpersoon. Als u bent doorverwezen door een van hun contactpersonen, moet u deze informatie gebruiken. Je zou kunnen zeggen: "Ik neem contact met je op op aanraden van John Smith John dacht dat je waardevolle feedback zou kunnen geven over hoe ik mijn achtergrond kan inlijsten voor banen bij universiteitsaccreditatie." Bekijk deze tips voor het schrijven van een elevator pitch .
4. Noem hoe je verbonden bent. Als u niet bent verwezen naar uw contactpersoon, moet een deel van uw hoofdverklaring een verwijzing bevatten naar elke overeenkomst in uw achtergrond. U kunt bijvoorbeeld vermelden dat u aan dezelfde universiteit hebt deelgenomen, tot dezelfde beroepsvereniging behoort, hebt deelgenomen aan online discussies voor dezelfde groep of bent opgegroeid in hetzelfde gebied.
5. Uw introductie moet ook een duidelijke verklaring bevatten over wat u van het individu vraagt. Het type advies dat u vraagt, kan inzicht bevatten over hoe u uw achtergrond kunt positioneren voor kansen in hun sector, rollen die geschikt kunnen zijn gezien uw vaardigheden, feedback op uw cv of perspectief op trends in hun vakgebied.
6. Vraag om hulp en advies, niet om een interview . Bij koude contacten moet uw reden om contact met het individu op te nemen advies zijn en een consultatie regelen. Je moet nooit een potentiële netwerkcontactpersoon vragen die je nog niet kent om een interview voor je te krijgen.
7. Uw eerste verklaring moet drie of vier elementen bevatten die van hun sector een logisch gebied maken dat u kunt verkennen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik onderzoek rollen waarin ik mijn passie voor schrijven en bewerken en mijn fascinatie voor digitale media kan aanboren."
9. Vraag wanneer u logistiek mogelijk bent de gelegenheid om persoonlijk te ontmoeten voordat u uw gesprek beëindigt. Als je jezelf goed vertegenwoordigt bij persoonlijke ontmoetingen, zul je eerder geneigd zijn om verwijzingen te genereren voor interviews of verdere netwerkmogelijkheden. Stel een vergadering op hun werkplek voor, omdat u een beter beeld krijgt van de werkomgeving.
Je kunt ook enkele introducties krijgen van collega's terwijl je daar bent. Hier leest u hoe u uw netwerkbijeenkomst tot een succes kunt maken.
10. Volg uw telefoongesprek op met een bedankmededeling en spreek dank uit voor uw advies dat u heeft ontvangen. Verstrek aanvullende informatie die uw contact kan helpen om uw achtergrond verder te waarderen. Voeg een link toe naar een persoonlijke website of LinkedIn-profiel dat werkvoorbeelden en aanbevelingen bevat. Bekijk deze lijst met bedankte lettervoorbeelden voor verschillende omstandigheden.
Meer lezen: Hoe een Cold Call-campagne voeren Voorbeelden van netwerklettertypen