Zowel recruiters als werkgevers gebruiken LinkedIn om kandidaten voor werk te zoeken. En voor werkzoekenden kan het een nuttig hulpmiddel zijn bij het zoeken naar een baan, carrière-netwerkvorming en professionele ontwikkeling.
Maar dat is alleen waar als u op de juiste manier gebruik maakt van de tools van LinkedIn om de vruchten te plukken.
Lees verder om erachter te komen hoe u uw tijd - en geld - verspilt op LinkedIn, samen met de meest effectieve manieren om de site te gebruiken voor uw zoektocht naar werk.
Heeft u een LinkedIn-profiel nodig?
Ja. Zelfs als je ervoor kiest om niet veel tijd op LinkedIn door te brengen - of op welk moment dan ook - is het logisch om ongeveer 30 minuten te nemen en je volledige LinkedIn-profiel in te stellen . Maak vervolgens een afspraak in je agenda om er om de zes maanden of zo naar in te checken en update deze bij elke grote nieuwe prestatie. (Naast de geplande check-ins met uw profiel, werk deze bij wanneer u van baan verandert.)
Waarom zou u een LinkedIn-account hebben?
Afgezien van je tijd is het gratis (hoewel er een betaalde optie is). En, voor veel recruiters of wervingsmanagers, is hun eerste stap na het ontvangen van een cv of sollicitatie het opzoeken van de kandidaat op LinkedIn.
Recruiters en rekruteringsmanagers gebruiken LinkedIn ook om kandidaten te zoeken. Als u dus niet op de site aanwezig bent, komt u tijdens zoekopdrachten niet naar boven.
Ten slotte is LinkedIn een eenvoudige, moderne manier om een rolodex aan verbindingen te onderhouden die nuttig kunnen zijn in je carrière. Die persoon die je vijf jaar geleden op een conferentie hebt ontmoet, kan bij je droombedrijf terechtkomen.
Of, die collega uit je allereerste baan kent misschien een rekruteringsmanager met wie je graag contact wilt hebben.
Het hebben van een LinkedIn-account betekent ook dat je de site kunt gebruiken om bedrijven, interviewers, recruiters en wervingsmanagers te onderzoeken - dit is handig voor het indienen van sollicitaties en het tonen van interviews aan interviewers.
Kortom, een profiel hebben is een goed idee voor elke werkzoekende. Gebruik LinkedIn om contact te leggen met huidige en voormalige collega's en mensen die je ontmoet op netwerkevenementen, conferenties, enz. Toe te voegen. Word lid van LinkedIn Groups om nog meer met de site te doen.
Waarom LinkedIn je tijd verspilt
Hoewel het zeer aan te raden is om een profiel op LinkedIn te maken, zijn er zeker manieren waarop de site je tijd kan verspillen. Hier zijn een paar dingen om op te letten:
Het kan prijzig zijn - en hoeft niet per se te leveren: een van de kenmerken die LinkedIn biedt is 'Premium voor werkzoekenden'. Je kunt een maand gratis krijgen en dan is er een maandelijkse vergoeding. (Dat kan kloppen!) Met Job Seeker Premium kunt u zien wie uw profiel heeft bekeken, hoe u zich verhoudt tot andere aanvragers, toegang krijgt tot videocursussen en salarisinzichten en recruiters voor directe berichten.
Sommige van deze functies zijn erg gaaf - maar zullen ze je ook helpen een baan te vinden?
De mogelijkheid om recruiters van berichten te sturen is praktisch en kan echt een impact hebben. Als u ziet hoe u zich verhoudt tot andere aanvragers en wie uw profiel heeft bekeken, kan dit tijd kosten, maar komt u niet noodzakelijkerwijs dichter bij een nieuwe baan.
Met Premium kunt u uw toepassing ook als een 'Uitgelichte aanvrager' naar de top van de lijst verplaatsen. De recruiter ziet echter een badge naast je naam die aangeeft dat je hebt betaald om in die positie te zijn. Wat vindt hij van jou nu?
Houd er rekening mee dat LinkedIn recruiters een vergoeding in rekening brengt voor het plaatsen van vermeldingen. Dat betekent dat ze inkomsten genereren van zowel werkgevers als sollicitanten. Voor LinkedIn kan het een hogere prioriteit zijn om mensen te laten zoeken (zodat ze door kunnen gaan met het innen van kosten) dan om je talenten en kwalificaties te matchen met vacatures.
Zou je je tijd effectiever kunnen gebruiken ?: Zoals elk social media platform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.
- LinkedIn wil geëngageerde gebruikers die regelmatig met de site communiceren. Maar LinkedIn is niet noodzakelijkerwijs het meest effectieve gebruik van uw tijd, als het uw doel is om een baan te vinden. Net zoals het plaatsen van honderden applicaties op een baan die niet goed zijn voor uw ervaring niet productief is, zo gaat het uren spenderen diep in het profiel van de rekruteringsmanager.
Op een gegeven moment moet je je afvragen: Wat heb ik bereikt als gevolg van mijn LinkedIn-browsing? Maakt het uit dat iemand in een land halverwege het land mijn profiel heeft bekeken? Zal deze keer bezig zijn mijn profiel eindeloos aan te passen en op zoek te gaan naar recruiters in een interview of jobaanbieding?
Hoe LinkedIn op jouw manier werkt
Begin met de basis. LinkedIn gaat niet voor je werken als je jezelf niet identificeert. Het opzetten van een LinkedIn-profiel met "privéprofiel" of "Human Resources Manager" (als u op zoek bent naar aanvragers) in plaats van uw naam en iemand vraagt om verbinding te maken, zal niet effectief zijn.
Mensen zullen geen idee hebben wie je bent en ze zullen het niet proberen te achterhalen. LinkedIn is voor "echte" mensen om elkaar te verbinden - dat is wat het zo succesvol maakt en zo'n geweldige netwerk-tool.
Als vertrouwelijkheid een probleem is, wees dan gewoon voorzichtig. Maak alleen verbinding met mensen die je goed kent. Wees strategisch als je op zoek bent naar een baan terwijl je werkt en meld het niet aan je connecties. Er zijn manieren waarop u op een vertrouwelijke manier naar een baan kunt zoeken zonder uw huidige positie in gevaar te brengen.
Haal het meeste uit LinkedIn
Begin met het maken of bijwerken van uw profiel . Dat is wat u gebruikt om verbinding te maken met mensen in uw netwerk. Je profiel is ook hoe je op LinkedIn wordt gevonden, omdat het informatie bevat over je vaardigheden en ervaring. Voeg een foto op uw pagina toe - hier vindt u meer informatie over hoe u een foto neemt en een professionele foto voor LinkedIn .
Zodra u uw profiel op zijn plaats heeft, wilt u mensen uitnodigen om lid te worden van uw netwerk. Hier leest u hoe u aan de slag kunt met het uitbreiden van uw netwerk en het schrijven van berichten - u kunt LinkedIn-berichten sturen om aanbevelingen en zoeken naar werk en loopbaanondersteuning en advies te vragen.