Bemoedig als u een van de ongelukkige mensen bent die geconfronteerd wordt met deze ongastvrije arbeidsmarkt, zijn er veel constructieve stappen die u kunt nemen om uw kansen op een zinvolle post-grad job in de nabije toekomst te vergroten.
Hier zijn enkele suggesties voor de nog niet gehuurde grad:
Neem zo snel mogelijk contact op met je universiteitscarrièrekantoor en maak zo snel mogelijk een vergadering om opties te verkennen en zorg ervoor dat je alle beschikbare bronnen hebt aangeboord. Stel een telefonische consultatie in als u niet meer in de buurt van uw universiteit bent.
Geloof de algemene mythologie op veel campussen niet dat het Career Office niets kan doen om je te helpen. Vraag werkende vrienden die gebruik hebben gemaakt van het kantoor dat ze zouden aanbevelen om hulp te zoeken.
Neem de zomer niet af
Weersta de verleiding om de zomer vrij te maken van het zoeken naar werk. Uitstel zal je alleen verder achter andere gemotiveerde gradiënten zetten. Minimaal 1-2 uur per dag, 6 dagen per week opzij zetten voor het zoeken naar werk. Dit geeft je nog voldoende tijd om je oude zomertaak te decomprimeren of te werken.
Update je CV
Werk uw cv en sollicitatiebrieven bij en verfijn ze om ervoor te zorgen dat u de nieuwste en meest aantrekkelijke informatie aan werkgevers presenteert.
Laat carrièrekantoorpersoneel en andere vertrouwde adviseurs uw documenten beoordelen. Vraag werkende vrienden om je feedback te geven. Observeer uw documenten niet zodanig dat u niet verder gaat met andere activiteiten voor het zoeken naar werk.
Werk aan netwerken
Netwerken werkt. Het is absoluut waar dat de meeste afgestudeerden die werk vinden nadat ze de campus verlaten, dit doen via een of andere vorm van netwerken.
Vraag je loopbaankantoor en / of alumnikantoor om een lijst met contacten in geografische en industriesectoren van interesse. Vraag deze kantoren ook of er sociale, culturele of carrière-evenementen zijn gepland waarop u kunt communiceren met alumni.
Vraag om informatie-interviews
Benader zoveel mogelijk contacten voor informatiegesprekken . Vraag naar hun carrière, vraag advies over je cv en suggesties voor het vinden van kansen. Vraag verwijzingen naar andere alumni of collega's in rollen en organisaties die bij uw interesses passen. Bedank elke contactpersoon schriftelijk en houd deze bij de hand wanneer uw zoekopdracht verloopt, omdat dit uw contactpersonen ertoe kan aanzetten om in de loop van de tijd extra verwijzingen in te dienen.
Vraag uw contactpersonen om hulp
Ontmoet indien mogelijk uw favoriete docenten voordat u de campus verlaat. Deel alle interessegebieden en vraag of ze je kunnen doorverwijzen naar een van hun eerdere studenten die in die gebieden werken.
Vraag of uw faculteitscontacten een e-mail zouden sturen naar die personen met een verzoek om met u over uw carrière te overleggen. Een andere optie is om een bericht naar die alumni te sturen met de melding dat Professor Jones heeft geadviseerd contact met u op te nemen voor advies over uw carrière.
Bekijk uw lijst met Facebook-vrienden die een jaar eerder zijn afgestudeerd. Neem contact op met iedereen die voor advies en doorverwijzingen werkt bij de rekruteringsmanagers van hun bedrijf.
Maak gebruik van de ondersteuning van uw familienetwerk, gedefinieerd als de mensen die zouden worden uitgenodigd op uw bruiloft en / of mensen op de kerstkaart van uw familie.
Vraag je ouders om een lijst met snail-mailadressen van deze mensen samen te stellen. Stel een nieuw flyer samen, waarin een aantal interessante ontwikkelingen in je leven worden beschreven, zoals je reizen, schoolactiviteiten, zomerplannen, enzovoort.
Laat hen vervolgens weten dat u graag verbonden wilt zijn met een van hun contactpersonen in interessegebieden voor informeel overleg. Je hebt geen idee wie ze kennen van de universiteit, hun buurt, bedrijf etc., tenzij je het vraagt. Voeg een huidige foto of twee toe aan uw mailer.
Vraag je contacten om ze een dag of langer te overschaduwen
Als je het goed hebt gedaan met een van je contacten tijdens informatievergaderingen, vraag dan of je ze een dag of langer in de schaduw kunt stellen .
Dit geeft je een mooie blootstelling aan hun werkomgeving en de mogelijkheid om een aantal van hun collega's te ontmoeten.
Verbeter uw LinkedIn-profiel
Maak of verbeter je LinkedIn profiel . Word lid van groepen voor je studierichting en interessegebieden. Neem contact op met groepsgenoten voor informatiegesprekken.
Cash genereren met een interimjob of een stage overwegen
Als u wat cashflow wilt genereren, overweeg dan om een interimjob te krijgen die uw zoektocht naar werk niet zal belemmeren en u op zijn minst overdaguren laat voor netwerkbijeenkomsten en interviews. Servicetaken waarbij het publiek wordt betrokken, kunnen ook enkele netwerkmogelijkheden bieden.
Overweeg om samen te werken met een uitzendbureau als u zich richt op administratieve / kantoorbanen. Als je eenmaal binnen een organisatie bent, probeer dan zoveel mogelijk stafleden te ontmoeten en werk hard om een positieve indruk te maken.
Overweeg een stage. Als je loopbaanonderzoek aangeeft dat je gekozen vakgebied normaliter voorafgaande stage-ervaring vereist (en je hebt er geen!), Overweeg dan om een stage na het afstuderen af te ronden. Combineer onbetaalde stages (je kunt vaak parttime stages regelen) met een betaalde serviceklus als je wat geld wilt verdienen.
Beoordeel de vacaturesites op instapniveau die gekoppeld zijn aan de website van uw loopbaankantoor en stel een doelstelling op om elke week minstens 7 banen toe te passen. U hoeft niet positief te zijn dat u graag zou solliciteren. Je kunt altijd een aanbieding weigeren terwijl je het interviewproces doorloopt en meer te weten komt over de functie / organisatie.
Door enkele van deze suggesties te volgen en een actieve zoektocht naar een baan te maken, kunt u de angst van de werkloosheid na de universiteit tot een minimum beperken en uzelf op een bevredigend carrièrepad lanceren.