Niveaus van beveiliging
Er zijn 3 gemeenschappelijke beveiligingsniveaus: Vertrouwelijk, Geheim en Topgeheim.
Een vertrouwelijkheidsverklaring is het gemakkelijkst te verkrijgen en dekt posities waar de openbaarmaking van gerubriceerde informatie schade zou toebrengen aan de nationale veiligheid.
Een geheime verklaring geeft aan dat het soort vertrouwelijke informatie dat wordt gedekt, ernstige schade aan de nationale veiligheid zou toebrengen als het wordt bekendgemaakt.
Als een persoon toegang zou kunnen krijgen tot geclassificeerde informatie met de grootste gevoeligheid, dan zou een Top Secret-verklaring vereist zijn.
Het beveiligingsproces
Kandidaten voor een veiligheidsmachtiging ondergaan een grondige evaluatie om te bepalen of ze loyaal zijn aan de Amerikaanse overheid, vrij van beïnvloeding door buitenlandse individuen, eerlijk, betrouwbaar, moreel oprecht, mentaal en psychologisch verantwoord, en criminele activiteiten hebben voorkomen. Alleen Amerikaanse burgers komen in aanmerking voor een veiligheidsmachtiging.
Het proces begint met het invullen door de aanvrager van de vragenlijst voor personeelsbeveiliging (SF-86) via de e-Quip-applicatiesite.
De volgende fase van het proces is een onderzoek door het Office of Personnel Management (OPM) of een andere opsporingsdienstverlener (ISP).
Agenten die het onderzoek uitvoeren, zullen een breed scala van contacten van de kandidaat interviewen, mogelijk met inbegrip van huidige en vroegere werkgevers, buren, zakenrelaties, voormalige klasgenoten, leden van verenigingen of studentenverenigingen en andere personen die mogelijk met de aanvrager zijn geassocieerd.
De sollicitant wordt geïnterviewd en mogelijk opnieuw geïnterviewd wanneer aanvullende informatie wordt verzameld om mogelijke problemen op te lossen. Kandidaten moeten ervoor zorgen dat ze volledig eerlijk en inclusief zijn als ze de SF-86 invullen en antwoordvragen beantwoorden, omdat discrepanties die tijdens het onderzoek aan het licht zijn gekomen, reden kunnen zijn voor diskwalificatie.
De laatste fase van het onderzoeksproces omvat een beoordeling van alle verzamelde informatie om te bepalen of deze in aanmerking komt voor een gespecificeerde clearance. Het volledige onderzoek en de evaluatie duurt meestal minimaal 3-4 maanden.
Tussentijdse subsidiabiliteit
Volgens de Defensie Veiligheidsdienst (een agentschap van het Ministerie van Defensie) zullen alle aanvragers van een veiligheidsmachtiging voor personeel die door een erkende contractant zijn ingediend, routinematig in aanmerking worden genomen voor een tussentijdse geschiktheid. Het Bureau Personnel Security Management voor de industrie beoordeelt de vragenlijst voor personeelsbeveiliging (SF-86) en andere bestanden en systemen.
De tussentijdse geschiktheid wordt alleen verleend wanneer toegang tot gerubriceerde informatie duidelijk verenigbaar is met de nationale veiligheidsbelangen van de Verenigde Staten. De tussentijdse subsidiabiliteit wordt gelijktijdig met de opening van het onderzoek gepubliceerd en zal in principe van kracht blijven totdat het onderzoek is voltooid.
Op dat moment komt de aanvrager in aanmerking voor een definitieve geschiktheid.
Statussen in het beoordelingsproces
De Defense Security Service geeft tijdens het onderzoek de volgende statussen om kandidaten te laten weten wat er tijdens het proces gebeurt:
Ontvangen - De opsporingsdienstverlener (ISP) heeft de ontvangst van het onderzoeksverzoek bevestigd en zal het beoordelen op aanvaardbaarheid.
Onacceptabel - De ISP heeft vastgesteld dat het onderzoeksverzoek ontoereikend is. De aanvrager ontvangt vervolgens een bericht met de reden waarom het verzoek is afgewezen. Als de werknemer nog steeds toestemming nodig heeft, moet een nieuwe onderzoeksaanvraag worden ingediend en met de gecorrigeerde informatie worden ingediend.
Gepland - De ISP heeft vastgesteld dat het onderzoeksverzoek aanvaardbaar is en dat het onderzoek momenteel aan de gang / open is.
Gesloten - De internetprovider heeft het onderzoek voltooid en het onderzoek is verzonden voor beoordeling.
Vertragingen in onderzoeken
Hieronder volgen de meest voorkomende redenen die de Defense Security Service geeft voor een vertraging in de bepaling van de geschiktheid in de onderzoeksverzoekfase:
Financiële overwegingen. Bijvoorbeeld een geschiedenis van het niet nakomen van financiële verplichtingen of een onvermogen of onwil om schulden te voldoen.
Emotionele, mentale en persoonlijkheidsstoornissen. Bijvoorbeeld informatie die suggereert dat een persoon een aandoening of behandeling heeft die kan duiden op een gebrek aan oordeel, betrouwbaarheid of stabiliteit.
Buitenlandse voorkeur. Bijvoorbeeld het bezit van een geldig buitenlands paspoort.
Crimineel gedrag. Bijvoorbeeld, arrestaties van misdrijven, meerdere vergrijpen arrestaties of gevangenisstraf voor meer dan een jaar.
Drugsbetrokkenheid. Bijvoorbeeld recent drugsgebruik, illegaal drugsbezit of drugsverslaving.
Hoe lang veilige veiligheidsmaatregelen van kracht zijn
Beveiligingsafstanden zijn alleen actief voor de tijd dat een persoon de oorspronkelijke taak inneemt waarvoor de vrijgave is aangewezen. Een klaringhouder kan op elk moment opnieuw worden onderzocht, maar na 5 jaar is een formele beoordeling vereist voor een Geheimverklaring, 10 jaar voor een Geheime goedkeuring en 15 jaar voor een Vertrouwelijke verklaring.
Een vrijgave kan worden gereactiveerd zonder het hele onderzoeksproces opnieuw te doorlopen, zolang de werkonderbreking korter is dan 2 jaar en het oorspronkelijke onderzoek niet meer dan 5, 10 of 15 jaar oud is voor de Top Secret, Secret en Vertrouwelijke categorieën, respectievelijk.