Hier zijn tien belangrijke bedrijfsmanagementboeken die u moet lezen om uw managementvaardigheden en people management-vaardigheden te verbeteren.
Breek eerst alle regels
Gallup's Marcus Buckingham en Curt Coffman vatten in dit boek de resultaten samen van hun grondige studie van geweldige managers. De managers die uiteindelijk de focus van het onderzoek werden, blonken uit in het ontwikkelen van de specifieke talenten van elke medewerker en ze uit te bouwen tot toppresteerders. Deze managers aarzelen niet om elke regel te overtreden die volgens de conventionele wijsheid moet worden gevolgd.
Bedrijf: de ultieme bron
Dit boek is de meest gedetailleerde bedrijfsresource die u kunt bedenken. Het bevat meer dan 150 originele best practice-essays, een managementbibliotheek, managementchecklists en profielen van topmanagers. Het behandelt elk belangrijk intellectueel, praktisch en feitelijk managementgebied. (Als bijdragende auteur begint mijn deel van dit werk op pagina 265.)
Ontdek nu uw problemen
Nog een geweldig boek van Marcus Buckingham (en Donald Clifton). Gebruik de inzichten uit dit boek om u te helpen uw eigen sterke punten (en zwakheden) beter te begrijpen. Strek het vervolgens uit en gebruik het om u te helpen uw mensen beter te begrijpen.
New Yorker Book of Business Cartoons
Deze verzameling New Yorker-cartoons over het bedrijfsleven is een leuke leeservaring die je aan het lachen maakt en denkt, vooral weg van het kantoor.
Communiceer met vertrouwen!
Elk jaar leert Dianna Booher duizenden mensen hoe ze effectiever kunnen communiceren , op het werk, thuis, in elke situatie. Dit boek distilleert haar tips in een enkele bron die u kunt gebruiken om uw vermogen om na te denken te vergroten en om verbaal met vertrouwen te communiceren.
Uitvoerend denken
De volledige titel van het boek is "Executive Thinking: The Dream, The Vision, The Mission Bereikte". Op basis van mijn interview met de auteur, Leslie Kossoff, noem ik het gewoonlijk 'Dare to Dream', omdat de meesten van ons bang zijn om dat te doen. Lees mijn interview met haar en kijk of je het boek niet koopt.
Goed naar geweldig
Collins noemt Good To Great een "prequel" voor zijn enorm succesvolle Built To Last, die een doelwit heeft gemaakt voor ons allemaal. Maar dat boek liet kritische informatie weg voor diegenen onder ons die moeite hadden om onze bedrijven van Good To Great te verplaatsen in tegenstelling tot diegenen die proberen groot te blijven. Het ontbrekende stuk is duidelijk geïdentificeerd in Good To Great van Collins.
De 16 persoonlijkheidstypen, beschrijvingen voor zelfontdekking
Dit boek is een interessante draai aan de 16 persoonlijkheidstypen van Myers Briggs. Het zette me aan het denken over de verschillen tussen managementstijlen en communicatiestijlen - is er echt enig verschil? Is de KEY-managementvaardigheid niet het vermogen om effectief te communiceren?
One-Minute Manager
door Spencer Johnson en Kenneth H. Blanchard Oorspronkelijk gepubliceerd in 1986, is de boodschap van dit boek universeel en tijdloos. Om meer uit het leven te halen en meer uit uw mensen, is dit de gids om te lezen. Korte en to the point lessen in de dagelijkse toepassing van fundamentele managementprincipes.
Belangrijke verandering
Wanneer een organisatie verandering nodig heeft, heeft ze leiderschap nodig. In dit boek legt John Kotter zijn proces in acht stappen uit om het gevoel van urgentie te creëren dat de veranderingen succesvol zal maken. Onthoud deze acht eenvoudige stappen de volgende keer dat jij degene bent die verantwoordelijk is voor het realiseren van verandering.