Het is ook jouw kans om je communicatievaardigheden en je niveau van betrokkenheid en enthousiasme ten opzichte van de open sportcarrièrepositie te tonen.
Hier zijn een paar tips om uw sollicitatiebrief een boost te geven:
Personaliseer je sollicitatiebrief
De meeste stellen voor om je cv naar één pagina te knippen, of op zijn minst in te korten. De begeleidende brief geeft je de mogelijkheid om specifieke dingen aan te bieden die misschien niet op je cv verschijnen .
Als je alle honourscongres in het voetbal hebt verdiend en je solliciteert nu naar een voetbalcoachingpositie, dan biedt de sollicitatiebrief je de kans om over die ervaring te praten. Hoewel het cv mogelijk wordt gereduceerd tot 'Earned all-conference honours in football', biedt de sollicitatiebrief de gelegenheid om te praten over de redenen waarom je die eer hebt kunnen behalen.
Als organiseren jouw kracht is, zorg dan dat dit zichtbaar is in je begeleidende brief. Als het om creativiteit gaat, laat je die vaardigheid zien in een professionele maar stijlvolle begeleidende brief.
Target de begeleidende brief naar specifieke positie
Idealiter zou je niet veel moeten veranderen aan je CV van je sportcarrière, maar bereid zijn om belangrijke wijzigingen aan te brengen in elke begeleidende brief.
Een sterk verschillende begeleidende brief is vaak nodig als de ene positie die u nastreeft aanzienlijk verschilt van de andere die u probeert te landen.
Concentreer u op de kenmerken die u zullen helpen de beste kandidaat voor de functie te zijn. Als er een advertentie is of een contactpersoon geeft aan wat de kwalificaties voor de functie zijn, bekijk dan die kwalificaties en behandel ze allemaal.
Richt je op waarom je goed bij de baan past als je praat over je kwalificaties.
Als u niet aan een van de kwalificaties voldoet, is dit nu uw kans om uit te leggen waarom de werkgever een uitzondering moet maken. Stel dat ze op zoek zijn naar vijf jaar ervaring, maar je hebt maar drie jaar. Je mag opmerken: "Hoewel ik pas drie jaar lang het voetbal op de middelbare school heb gecoached, heb ik alle vier jaar universiteitsvoetbal gespeeld en alle eer van de conferentie verdiend."
Zeker niet liegen of overdrijven, omdat je op deze manier geen baan wilt beginnen, het risico loopt in de toekomst de baan over dit onderwerp te verliezen, of dit als een zorg in je achterhoofd te hebben.
Markeer Verbindingen met potentiële werkgever
Als u een aantal persoonlijke contacten heeft met een potentiële werkgever, vergeet dan niet die in de begeleidende brief te vermelden. Hierdoor kunnen mensen die uw sollicitatiebrief lezen deze associatie maken.
Stel dat je solliciteert naar een baan bij een honkbalteam in de minor league nadat je bent afgestudeerd. Op de middelbare school heb je in concessies met dit team gewerkt. Ga er niet vanuit dat iedereen je naam meteen herkent. Vergeet niet dat de positie verandert en dat een persoon of twee in het beslissingsproces zich mogelijk niet bewust is van uw eerdere service.
Misschien heeft uw voormalige baas, de heer Smith, wiens mening wordt gerespecteerd, gezegd dat u solliciteert.
Als je je vorige banden met de club noemt, denkt de lezer misschien: "Oh ja, dit is de sollicitant waar meneer Smith mij over vertelde." Gebruik LinkedIn ook om verbanden te leggen met het bedrijf waarvan je je misschien niet bewust bent.
Markeer prestaties in aangepast aan opdracht hervatten
Dus op de universiteit en je eerste paar jaar niet op school, heb je prestaties opgestapeld die werken op de atletische afdeling van een kleine school. Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en, naar jouw eer, de lijst met prestaties op je cv is lang.
De begeleidende brief biedt u een kans om enkele van de prestaties te benadrukken die het best van toepassing zijn op de specifieke functie die u nastreeft. Als je solliciteert voor een baan met sportinformatie, kun je schrijven: "Ik heb veel eer ontvangen op school, maar een persoon waar ik vooral trots op ben, werd in 2005 geëerd door de College Sports Information Directors Association voor ..."
Vraag een interview aan
Als je de lezer kort hebt verteld waarom je goed bij de klus zou passen, moet je zeker weten dat je geïnteresseerd bent in het ontmoeten van je toekomstige werkgever. Dit toont opnieuw enthousiasme en zal de lezer eraan herinneren om uw contactgegevens te bekijken.
proeflezen
Behalve dat je de begeleidende brief zelf opnieuw leest, moet je ervoor zorgen dat een vertrouwde vriend of twee de brief leest. Als iemand in het veld die je kent de brief kan lezen, nog beter. Moedig ze aan om niet alleen typefouten te markeren, maar ook je algemene brief te beoordelen en suggesties aan te dragen.
Misschien ben je het ermee eens, oneens, of kom je tot een beslissing in het midden. Maar u zult actief nadenken over hoe u uw ervaringen en kwalificaties het best kunt communiceren. Onthoud dat je verschillende sollicitatiebrieven gaat schrijven naar elke specifieke positie, dus zorg elke keer dat je het opnieuw leest.
++++
Bijgewerkt door Rich Campbell