Je hebt misschien de slechtste baas ooit gehad of je baan was zo saai dat je, zelfs zo hard als je kon, niet in staat was de dagelijkse sleur interessanter te maken. Wat ook de reden is van uw ontevredenheid die heeft geleid tot uw willen stoppen, u wilt uw verlofberoepsberoeps houden.
Blaas mogelijke toekomstige kansen niet op met een negatief ontslag. Je weet nooit waar je de mensen tegenkomt die getuige zijn van je ontslag en je ontslagbrief leest. Je wilt dat ze zich positief voelen over jou voor de toekomst. Ze kunnen bij uw nieuwe bedrijf terechtkomen, bij uw nieuwe baan, of van invloed zijn op de vraag of u in de toekomst wordt aangenomen of gepromoveerd. Je weet het gewoon nooit omdat de loopbaan van het leven onmogelijk te voorspellen is.
Houd daarom uw ontslag positief en opbeurend. Laat geen negatieve indruk achter bij uw ontslag in uw permanente personeelsdossier . U kunt op een positieve manier ontslag nemen uit uw functie. Je zult er geen spijt van krijgen dat je je ontslag neemt, zelfs als je gewoon blij bent om daar weg te komen.
Weersta de verleiding om een ontslagbrief te sturen met de tekst: "Ik ben weg hierheen" of "Veel succes, sukkels". Beide negatieve benaderingen werden in het verleden gebruikt door niet al te slimme stoppers.
Ontslagbrief Do's and Don'ts
Begin uw ontslagbrief met een standaarddatum, de naam van de geadresseerde, meestal uw directe manager of supervisor, en uw bedrijfsadres, net als elke zakelijke brief. Als u over een persoonlijk briefpapier beschikt, kunt u de ontslagbrief afdrukken die op uw briefpapier past.
Als dat niet het geval is, gebruikt u een gewoon wit stuk wit papier om uw ontslagbrief af te drukken. Schrijf nooit een ontslagbrief met behulp van het briefpapier van uw huidige werkgever. (Ja, het is helaas gebeurd.)
Je ontslagbrief, vooral in het geval van een werkgever die je graag zou willen vergeten, kan kort en krachtig zijn. Als er iets - iets - was dat je leuk vond aan je baan, kun je het vermelden. Zorg ervoor dat u Human Resources kopieert voor uw bestand en alle noodzakelijke beëindigingsgebeurtenissen voor het tewerkstellen genereert .
Het is ook een goed beleid om 's nachts op uw brief te slapen voordat u deze post verzendt, om ervoor te zorgen dat het juist is wanneer u uw ontslagbrief' s ochtends opnieuw leest. Nogmaals, u kunt professioneel ontslag nemen zonder bruggen te verbranden . Je zult blij zijn dat je dat hebt gedaan, op een bepaald moment.
Uw ontslagbriefsteekproef
Datum
Naam van de supervisor
Bedrijfsnaam
Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte naam van de directe supervisor:
Het doel van deze brief is om ontslag te nemen uit mijn baan bij Smith Manufacturing. Mijn laatste dag met Smith is ( twee weken na de datum van de brief).
Ik neem ontslag uit mijn baan omdat ik een andere functie heb aanvaard. Mijn tijd bij Smith was een leerervaring en het spijt me collega's te verlaten die ik zal missen.
Ik wil je niet met een korte hand achterlaten, laat me alsjeblieft weten wat ik kan doen om je te helpen bij het trainen van mijn vervanger. Of laat me weten wat ik kan doen om de overstap ordelijk te maken.
Bedankt voor uw hulp met deze kwestie.
Vriendelijke groeten,
De handtekening van de werknemer
Naam werknemer
Kopiëren naar: Human Resources
Tweede voorbeeld ontslagbrief
Hier is een tweede voorbeeldbrief van een medewerker die graag aftreden.
Datum
Naam van de manager
Bedrijfsnaam
Adres
Plaats, staat, postcode
Beste directe manager,
Deze brief bevestigt dat ik ontslag neem uit mijn functie. Zoals ik gisteren in onze vergadering heb vermeld, kreeg ik een promotiekans bij een andere werkgever. Ik accepteerde de nieuwe positie.
Ik vond het leuk om voor je te werken en geloof dat je positieve inspanningen hebt geleverd om promotiekansen voor mij hier bij Champion te krijgen. Maar ik ben klaar om mijn carrièrevoortgang uit te breiden en ik zie op dit moment voor mij geen mogelijkheid voor loopbaangroei.
Ik zal doen wat ik kan om u te helpen de overstap naar een nieuwe werknemer te maken. Ik ben zelfs bereid om telefoontjes te beantwoorden van mijn vervanger. Laat me weten of er iets is dat ik kan doen om je te helpen.
Mijn laatste dag is 30 april dus beschouw dit als mijn melding van twee weken.
Vriendelijke groeten,
De handtekening van de werknemer
Naam werknemer