Kritieke succesfactoren en indicatoren in het bedrijfsleven begrijpen

De wereld van zaken is gevuld met woorden, termen, uitdrukkingen en afkortingen die verwarrend kunnen zijn. In het bijzonder worden de termen: Key Performance Indicators (KPI) , Critical of Key Success Indicators (KSI) en Critical Success Factors (CSF) vaak door elkaar en verkeerd gebruikt. Het doel van dit artikel is om de betekenis van de zinsdelen te verduidelijken: kritieke succesfactoren en kritische / sleutel-succesindicatoren en om het belang en gebruik ervan in het bedrijfsleven te beschrijven.

Definitie en voorbeelden van kritieke succesfactoren (CSF's):

Kritieke succesfactoren zijn die variabelen of omstandigheden die nodig zijn om een ​​positief resultaat voor een zakelijk programma of strategie mogelijk te maken. De CSF's zijn de verwachte causale variabelen van een bepaald gewenst resultaat. Voorbeelden zijn:

Kritieke succesfactoren identificeren:

Management- en projectteams werken hard om onderscheid te maken tussen variabelen die eenvoudig correleren met uitkomsten en die eigenlijk een causaal effect hebben.

In veel gevallen is de identificatie van CB's het resultaat van onderzoek en exploratie, financiële of statistische modellering en geïnformeerde discussie en debat. Wanneer een situatie zich niet leent voor rigoureuze statistische analyse, wordt de identificatie van de CB's een oefening in het identificeren en vaststellen van aannames.

Kwesties waarmee rekening moet worden gehouden bij het streven naar identificatie van CB's, omvat:

Kritieke of belangrijke succesindicatoren (CSI's):

Hoewel kritieke succesfactoren de oorzaak zijn in een oorzaak en gevolgrelatie, zijn CSI's de maatregelen die de acties of oorzaken aan de uitkomsten koppelen. Een kritieke succesindicator is analoog aan de stopwatchaflezingen van een marathonloper of de aflezingen van het brandstofverbruik in een auto. Overwegen:

De marathonloper begrijpt dat ze een bepaald tempo moet handhaven om te eindigen met een tijd die haar in de top tien van renners in haar categorie plaatst.

De metingen hebben geen directe invloed op haar succes. Ze bieden echter begeleiding bij het verhogen van haar tempo om de concurrentie bij te houden of haar tempo te vertragen om energie te sparen voor het laatste deel van de race. De kritieke succesfactoren voor haar hardloopucces omvatten haar trainingsregime, dieet en mentale voorbereiding. De metingen zijn slechts een indicatie van haar voortgang in de richting van haar doelen. Voor elk van die CB's kunnen kritische succesindicatoren worden ontwikkeld.

Een bestuurder die gericht is op het maximaliseren van het brandstofverbruik is afhankelijk van metingen van de computer van de auto om te begrijpen hoe het met hem gaat. De kritische succesfactoren voor het maximaliseren van de brandstofefficiëntie omvatten factoren als de gemiddelde snelheid en het begintempo alsook de stopfrequentie. De economische lezingen zijn eenvoudigweg indicatoren die aangeven of zijn acties het gewenste resultaat opleveren.

De timing of het lezen zelf heeft geen invloed op de uitkomst of het succes. De CSI biedt echter richtlijnen voor de vraag of de acties de resultaten opleveren die een hogere omzet mogelijk maken.

Belangrijke succesindicatoren (CSI's) ontwikkelen:

Na zorgvuldige identificatie van CB's, werkt de manager of professional aan het identificeren van maatregelen die acties vertalen in zinvolle maatregelen of proxies van de CB's. Als u verwijst naar de bovenstaande CSI-voorbeelden, kunt u zich de indicatoren voorstellen die de marathonloper moet volgen, inclusief trainingstijd en -effectiviteit, dieetmanagement en slaap.

Effectieve managers meten en monitoren en streven ernaar om hun maatregelen in de loop van de tijd te correleren met hun CSF's. Het proces van het ontwikkelen van belangrijke succesindicatoren of CSI's is een lopend, iteratief proces waarbij frequente aanpassingen en verfijningen vereist zijn op basis van feitelijke ervaring.

Het komt neer op:

Het identificeren van kritieke succesfactoren en het ondersteunen van kritische succesindicatoren is een belangrijk onderdeel van het verbeteren van de kans op succes van een initiatief of programma. Pas echter op het oude adagium van: "wat wordt gemeten, wordt gedaan." Slimme managers kijken heel nauwlettend toe om indicatoren aan CB's te correleren en om te identificeren en te onderbouwen dat de CB's oorzakelijke relaties hebben met gewenste resultaten. Het is een proces dat zowel kunst als wetenschap vereist.

-

Update door Art Petty