Hieronder staat een voorbeeld van een ontslagbrief om uw werkgever ervan op de hoogte te stellen dat u vertrekt, omdat u uw droombaan heeft aangeboden en u hem eenvoudig niet kon weigeren.
Tips voor het schrijven van een ontslagbrief voor een droomopdracht
- Geef twee weken op voorhand. Geef uw werkgever indien mogelijk de standaard kennisgeving van twee weken of langer. Als dat niet mogelijk is, geef de werkgever dan zo veel mogelijk kennis. Dit zal u helpen een goede relatie met uw vorige werkgever te onderhouden.
- Gebruik de indeling van zakelijke brief. Gebruik het formele zakelijke briefformaat bij het schrijven van uw brief. Als tijd van essentieel belang is, kunt u overwegen een ontslag-e-mail te verzenden in plaats van een brief.
- Vermeld de datum. Vermeld in de brief de datum waarop u het bedrijf wilt verlaten. Dit geeft uw werkgever een duidelijk beeld van uw tijdlijn.
- Ga niet in op details. U kunt ervoor kiezen te vermelden dat u alleen maar weggaat omdat u een ideale werkkans hebt gevonden. Voel echter niet de noodzaak om tot in detail in te gaan. Houd je brief kort.
- Dankbaarheid uiten. Dit is een goede kans om te bedanken voor de tijd dat je in het bedrijf hebt gewerkt. Benadruk dat je alleen maar weggaat omdat deze nieuwe positie perfect aansluit, niet omdat je niet tevreden bent met je huidige positie. Als u echter niet tevreden bent met het bedrijf, moet u niet klagen of iets negatiefs in uw brief zeggen. U wilt een goede relatie met de werkgever onderhouden; je weet nooit wanneer je paden elkaar kruisen.
- Hulp bieden. Als je dit kunt doen, bied dan aan om het bedrijf te helpen met de transitie. U kunt bijvoorbeeld aanbieden om een nieuwe medewerker te trainen.
- Stel vragen. Dit is ook een gelegenheid om vragen te stellen over compensatie of voordelen, zoals waar of wanneer u uw laatste salaris zult ontvangen. Stuur de brief naar zowel uw werkgever als naar het Human Resources-kantoor. Human Resources zal dit soort vragen kunnen beantwoorden.
- Geef contactgegevens op. Vermeld alle niet-bedrijfs-e-mailadressen of andere vormen van contactinformatie die u wilt opnemen, zodat uw werkgever contact met u kan opnemen. Dit is vooral belangrijk als u meteen weggaat.
- Bewerken, bewerken, bewerken. Zorg ervoor dat je je brief zorgvuldig doorleest voor eventuele typefouten. Dit is een professionele zakelijke brief, dus zorg dat deze gepolijst is.
Voorbeeld van ontslagbrief - jobaanbieding droom
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, staat, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email
Datum
Naam
Titel
Organisatie
Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Ik schrijf om u op de hoogte te stellen van mijn op handen zijnde vertrek van het bedrijf. Ik ben van plan om aan het begin van volgende maand (1 augustus) te vertrekken. Ik heb onlangs de mogelijkheid gekregen om mijn droomlijn te betreden. Hoewel ik enorm genoten heb van mijn tijd hier, kan ik gewoon geen nee zeggen tegen deze gelegenheid, en dus moet ik verder gaan.
Ik hoop echt dat mijn afwezigheid geen overlast zal veroorzaken binnen de organisatie. Ik zal u graag helpen met alles waar u hulp bij nodig hebt, terwijl u op zoek bent naar een vervanger om mijn functie te vervullen. Aarzel niet om te vragen of ik iets voor je kan doen tijdens mijn resterende tijd hier of in de toekomst.
Ik stel je begrip zeer op prijs. Ik heb veel geleerd tijdens mijn ambtstermijn en je was een plezier om mee samen te werken. Het is echter erg belangrijk voor mij dat ik deze baan maak terwijl ik nog steeds de kans heb om dit te doen.
Nogmaals bedankt voor de mogelijkheid om met u samen te werken. Ik hoop echt dat we als zakelijke collega's in contact kunnen blijven en ik kijk ernaar uit om te horen hoe het bedrijf in de toekomst zal evolueren.
Oprecht,
Uw handtekening (papieren versie)
Uw getypte naam
Verwant ontslagbrieven: Ontslagbrief voor een vacature Ontslagbrief voor een nieuwe baan