Zorg ervoor dat u uw contactgegevens opneemt, zodat de ontvangers van uw bericht contact kunnen houden.
Voorbeeldafbreking aankondiging aan een co-medewerker
Subject Line: Ontslagaankondiging - Samantha Smith
Beste John,
Ik wilde je laten weten dat ik mijn positie hier bij ABC Corporation verlaat. Ik begin volgende maand met een nieuwe functie bij XYZ Company.
Ik ben oprecht blij met de mogelijkheid om met u samen te werken en heb genoten van mijn tijd in het bedrijf.
Bedankt voor de ondersteuning, begeleiding en aanmoediging die je me hebt gegeven tijdens mijn tijd bij ABC. Hoewel ik mijn collega's en het bedrijf zal missen, kijk ik uit naar de uitdagingen van mijn functie en begin ik aan een nieuwe fase van mijn carrière.
Blijf alsjeblieft in contact. Ik kan worden bereikt op LinkedIn (LinkedIn.com/SamanthaSmith), mijn persoonlijke e-mailadres (samantha.l.smith@gmail2.com) of via mijn mobiele telefoon, 555-121-2222.
Nogmaals bedankt voor alles.
Beste wensen,
Samantha
Voorbeeldafbreking aankondiging aan een groep co-werknemers
Subject Line: Tanisha's Last Day
Geachte ontwikkelingsteam,
Volgende donderdag, 27 april, zal mijn laatste dag zijn bij ABC Company.
Ik heb een functie bij XYZ Company aanvaard, wat een overgang is naar de non-profitorganisatie. Ik heb zulke gemengde emoties die deze boodschap schrijven: terwijl ik opgewonden ben voor mijn volgende stap, zal ik jullie allemaal zo missen.
Je hebt mijn tijd hier bij ABC Company zo beloond! Hoe kon ik door de door pizza's aangedreven late nachten coderen zonder jou?
Het was een plezier om met jullie allemaal samen te werken en ik hoop dat we contact kunnen blijven houden.
U kunt contact met mij opnemen op LinkedIn of contact houden via e-mail: tmartins@email.com.
Nogmaals bedankt voor een fantastische twee jaar werken bij ABC.
Het beste,
Tanisha
Tips voor het schrijven van een aankondigingbrief
Naast het helpen om uw vertrek van een bedrijf soepel te laten verlopen, is een ontslagbrief een goede manier om medewerkers uw persoonlijke contactgegevens te geven. (Houd er rekening mee dat ze uw zakelijke e-mail niet kunnen gebruiken zodra u weg bent!) Dit maakt het eenvoudiger om uw netwerk te bouwen - u kunt niet alleen uw persoonlijke e-mailadres delen, maar u kunt ook het moment grijpen en verbinding maken met mensen op LinkedIn als je dat nog niet hebt gedaan.
Hier zijn enkele tips voor het schrijven van een ontslagaankondiging waarmee medewerkers een positieve indruk achterlaten:
- Houd het professioneel: dit is niet het moment om te klagen over collega's of het bedrijf. Houd het optimistisch en stijlvol. (Over het algemeen is het een verstandig idee om elke mop te vermijden die op de verkeerde manier kan worden ingenomen in uw afscheidsbrief.)
- Wees kort: het is niet nodig om een lange notitie te schrijven. De essentiële informatie die u wilt opnemen, is uw laatste dag, uw persoonlijke contactgegevens en enkele warme gevoelens. Als je wilt, kun je ook aangeven waar je nu aan het werk bent.
- Stuur individuele notities als je kunt: denk er naast het verzenden van een groeps- of teambrede boodschap ook aan om persoonlijke notities te schrijven aan iedereen met wie je een nauwe relatie hebt. Hoewel een e-mail altijd goed is, kan het handig zijn om een handgeschreven notitie te sturen. (In sommige bedrijfstakken, zoals publiceren, zijn handgeschreven afscheidsbrieven heel gebruikelijk.)
- Analyseer anderen: hoewel handgeschreven kaarten mogelijk de norm zijn bij het publiceren van gedrukte publicaties, zijn ze in andere sectoren ongebruikelijk. Het is altijd verstandig om een afscheidsbericht te sturen dat overeenkomt met wat anderen van het bedrijf hebben verzonden. Als ontslagaankondigingen typisch zakelijk zijn, blijf bij dat formaat. Als mensen ze gebruiken om anekdotes te delen, neem er dan zelf een op.
- Stuur indien nodig een ontslagaanmelding naar klanten of klanten: afhankelijk van uw positie en branche, kan het passend zijn om klanten of klanten op de hoogte te stellen van uw vertrek. Raadpleeg dit voordat je dit doet.
Hoe zeg je tot ziens
U hebt een nieuwe baan gevonden en bent bereid om uw huidige werkgever hiervan twee weken op de hoogte te stellen. Wat is de beste manier om afscheid te nemen? De eerste stap is om je baas te laten weten dat je ontslag neemt.
Vervolgens wilt u afscheid nemen van uw collega's.
Meer lettermonsters
Bekijk meer afscheidsbriefsamples , een afscheidsbriefsjabloon en ontslagbriefmonsters .