Wie zou een afscheidsboodschap moeten ontvangen
Neem de tijd om de mensen die het meest voor jou betekenden op je werk, individueel te bedanken. Het is zinvoller om een speciaal afscheidsbriefje te ontvangen dat speciaal voor u is geschreven dan om een generiek bericht te ontvangen dat naar iedereen wordt verzonden.
Stuur gepersonaliseerde individuele e-mails, handgeschreven notities of berichten via LinkedIn in plaats van groepsberichten, zodat uw afscheidsgedachten persoonlijk zijn.
Naast het bedanken van uw collega's bieden uw berichten u de mogelijkheid uw contactgegevens te delen, zodat u contact kunt houden. U wilt geen contact verliezen omdat u geen bedrijfs-e-mailaccount meer heeft.
Mensen om te onthouden:
- Leidinggevende
- Directe verslagen
- peers
- cliënten
- Klanten
- Collega's met wie u nauw samenwerkte
- Werk vrienden waar je graag mee in contact wilt blijven
- Mensen die je in je netwerk wilt houden
Wat op te nemen in een afscheidsmail
Een afscheidsmail hoeft geen lang document te zijn, herbeleven elk moment van uw ervaring bij het bedrijf.
U wilt mensen gewoon laten weten dat u verdergaat, dat u hen waardeert als collega's en dat u wilt dat ze in uw netwerk blijven. Door de boodschap persoonlijk te maken voor het individu, krijg je de mogelijkheid om je relatie te verstevigen, context te bieden om in de toekomst contact met ze op te nemen en de deur open te laten zodat ook zij contact met je kunnen opnemen.
Hier is hoe:
- Begin uw e-mail met de onderwerpregel, die uw naam moet bevatten en het feit dat u verder reist .
- Na uw aanhef kunt u beginnen met het opbouwen van uw boodschap door uw waardering te uiten voor de ervaringen die u met de persoon hebt gedeeld en dank te zeggen voor de ondersteuning die zij u gaven terwijl u aan het samenwerken was.
- U moet vermelden hoeveel u uw collega zult missen en een verzoek indienen om contact te houden.
- Als het van toepassing is, biedt u in de toekomst uw hulp aan.
- Uw persoonlijke contactgegevens (e-mail, mobiele telefoon, LinkedIn en andere sociale media-accountkoppelingen die u wilt delen) kunnen worden opgenomen in uw afsluiting of, als u dat wilt, worden vermeld met uw handtekening .
Voorbeeld e-mail afscheidsberichten werknemer
Hier zijn voorbeelden van afscheidsberichten voor medewerkers om collega's, klanten en uw relaties te laten weten dat u verder reist.
Email Farewell Message # 1
Onderwerplijn bericht: Sandra Smith-update
Lieve Donna,
Ik zou persoonlijk willen laten weten dat ik mijn functie bij Jones and Company verlaat. Ik heb hier met plezier gewerkt en ik ben oprecht blij dat ik de kans heb gekregen om met u samen te werken.
Bedankt voor de steun en aanmoediging die je me hebt gegeven tijdens mijn verblijf bij Jones. Ik zal onze dagelijkse interacties missen en met jou aan projecten werken.
Ik zou je blijvende advies op prijs stellen als ik aan de volgende fase van mijn carrière begin.
Houd alsjeblieft contact. Ik ben bereikbaar op mijn persoonlijke e-mailadres (sandrasmith@gmail2.com), op LinkedIn op LinkedIn.com/in/SandraSmith of via mijn mobiele telefoon - 555-121-2222.
Nogmaals hartelijk dank voor uw steun.
Beste wensen,
Sandra
_____________
E-mail: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Cel: 555-121-2222
Email afscheidsbericht # 2
Onderwerplijn bericht - Madi Genovese - Verhuizen
Lieve Peter,
Ik heb nieuws om te delen! Ik verlaat mijn baan op Calder Bates op 1 augustus. Hoewel ik het werken met jou en de rest van het team ga missen, ben ik verheugd om in september een nieuwe functie bij Jones Mathias and Company te beginnen.
Ik waardeer de steun en vriendschap die je me in de loop der jaren hebt gegeven zeer. Ik hoop dat we contact kunnen houden, ook al zullen we niet nauw samenwerken.
Mijn persoonlijk e-mailadres is madi.genovese@email.com en mijn telefoonnummer is 612-646-2424. Ik geloof dat we al verbonden zijn op LinkedIn.
Nogmaals bedankt voor alles,
Madi
Meer over het verlaten van je baan: hoe je je baas kunt vertellen dat je je baan verlaat | Dingen om te doen voordat u uw baan opgeeft