Bijna een kwart van alle advocaten in de particuliere praktijk is werkzaam bij grote advocatenkantoren (advocatenkantoren met meer dan 20 advocaten), aldus de American Bar Association. Ongeveer 14 procent van die advocaten is werkzaam in advocatenkantoren van 100 of meer advocaten. Deze grote advocatenkantoren zijn soms bekend als megabedrijven of Big Law.
Werkgelegenheid in een groot advocatenkantoor heeft unieke voordelen en uitdagingen die het onderscheiden van andere praktijkomgevingen. Hieronder staan vijftien voordelen van werken bij een groot advocatenkantoor.
01 Hoge salarissen
Grote advocatenkantoren behoren tot de best betaalde praktijkomgevingen voor juridische professionals en werknemers krijgen vaak genereuzere compensatiepakketten dan degenen die werkzaam zijn in de overheid, de rechterlijke macht, kleine bedrijven , non-profit en openbare belangengroepen.
02 Well-Credentialed Colleagues
Aangezien veel grote advocatenkantoren top dollar betalen, kunnen dergelijke bedrijven de best gekwalificeerde advocaten, paralegals en personeel rekruteren . Mega-bedrijven werven vaak alleen de beste studenten van de meest prestigieuze law schools. Paralegals in grote advocatenkantoren hebben over het algemeen bachelors en ervaring in hun juridische specialiteit.
03 Verfijnd, uitdagend werk
Veel van de high-end, complexe geschillen en transactionele juridische werkzaamheden worden gegeven aan grote advocatenkantoren die beschikken over hoogstaand talent en een breed scala aan middelen.
04 Groot, divers klantenbestand
Klanten van grote advocatenkantoren zijn over het algemeen talrijker en diverser dan die van kleinere bedrijven. Een grote, gediversifieerde klantenbasis maakt het minder waarschijnlijk dat het bedrijf in financiële problemen komt als een klant zijn bedrijf elders betrekt.
05 Uitgebreide bedrijfsmiddelen
Grote advocatenkantoren hebben meer on-site middelen dan kleinere bedrijven. Grote bedrijfsmiddelen variëren van full-service kopieercentra en uitgebreide wetbibliotheken tot eigen sportscholen en full-service cafetaria's.
06 Groot ondersteunend personeel
Een groot advocatenkantoor beschikt over uitgebreid administratief en ondersteunend personeel. Het personeel kan bestaan uit juridische administrateurs, juridische secretaresses , paralegals, marketingspecialisten, IT-personeel, dossierklerken, bibliothecarissen, gerechtstichters en messengers.
07 luxueuze kantoren op toplocaties
Grote kantoren van advocatenkantoren bieden misschien meer luxe en ruime omgevingen dan die van kleine bedrijven, openbare belangenorganisaties en de overheid. Grote advocatenkantoren bevinden zich over het algemeen in de belangrijkste delen van de stad, dicht bij het gerechtsgebouw, lekker eten (om klanten en rekruten na te streven) en andere voorzieningen.
08 Wereldwijd perspectief
Veel van de mega-bedrijven hebben multi-jurisdictionele praktijken en meerdere locaties over de hele wereld, waardoor advocaten en paralegals internationale klanten kunnen bedienen.
09 Goed ontwikkelde trainingsprogramma's
Grote advocatenkantoren stellen vaak goed gedefinieerde trainings- en mentorprogramma's vast voor medewerkers, paralegals en andere advocatenprofessionals. Veel grote bedrijven hebben ook uitgebreide zomerassociatieve programma's en interne educatieve programma's die zorgen voor aanhoudende groei- en leermogelijkheden voor hun werknemers.
10 Aanzienlijke kansen op vooruitgang
Veel grote advocatenkantoren bevatten complexe organisatorische hiërarchieën die meer promotiekansen bieden. Het loopbaanpad van een advocaat in een grote onderneming kan bijvoorbeeld van een beginnend / junior-associate tot een associate van middelbare leeftijd, een senior-partner, een non-equitypartner, een aandelenpartner en een senior-partner zijn.
11 Commitment to Diversity
Veel grote advocatenkantoren creëren diversiteitsinitiatieven om het succes van haar vrouwelijke en minderheidsadvocaten te bevorderen en gelijke kansen aan te moedigen.
12 Law Firm Perks
Werken voor een groot advocatenkantoor kan voordelen omvatten, variërend van onkostenrekeningen tot zitplaatsen bij sportevenementen en extravagante bedrijfsfuncties.
13 Pro Bono-initiatieven
Grote advocatenkantoren organiseren vaak pro deo en openbare serviceprogramma's die advocaten en paralegals aanmoedigen om een bepaald aantal uren te besteden aan het helpen van de gemeenschap en achtergestelde bevolkingsgroepen zoals kinderen en ouderen.
14 Naamsbekendheid en prestige
Werken bij een gerenommeerd advocatenkantoor dat goed wordt erkend en hoog aangeschreven staat in de juridische gemeenschap, biedt de werknemer een bepaald niveau van status en prestige.
15 Intellectuele uitdaging
Hoogwaardig, complex juridisch werk in een breed scala aan oefengebieden biedt een intellectueel uitdagende omgeving voor advocaten en paralegals.