De meeste advocaten in de particuliere praktijk zijn in dienst van kleine advocatenkantoren, gedefinieerd als die met minder dan 20 advocaten. De meerderheid werkt in nog kleinere bedrijven - bijna de helft van alle advocaten in de privépraktijk zijn solo-beoefenaars. Nog eens 20 procent is in dienst van bedrijven van 10 advocaten of minder, volgens het rapport van Advocaat Demographics van de American Bar Association 2016. Werkgelegenheid in een klein advocatenkantoor biedt een unieke reeks voordelen.
01 Uw werk kan meer gevarieerd zijn
Advocaten in kleine advocatenkantoren zijn vaak generalisten en houden zich bezig met uitdagend, gevarieerd werk in een breed spectrum van praktijkgebieden. Dit kan een duidelijk contrast vormen met de hoge specialisatiegraad van veel grote advocatenkantoren . De uitzondering voor kleine bedrijven is het boutique advocatenkantoor, dat haar praktijk meestal richt op een specifiek, niche rechtsgebied. 02 Small Law Firms bieden flexibele werkschema's
De gezellige, aanpasbare omgeving van een klein advocatenkantoor kan zich lenen voor flexibeler werktijden tussen advocaten en personeel. Er kunnen minder handen zijn om bij te dragen aan die onvermijdelijke noodsituaties aan de rand van het veld die sommige rechtsgebieden kenmerken, maar een gevoel van kameraadschap en teamwerk biedt vaak balans. 03 Je krijgt meer hands-on ervaring
Nieuwe advocaten en paralegals kunnen meer inhoudelijke juridische taken uitvoeren met minder toezicht dan hun mega-firma-tegenhangers, omdat het personeel in een klein advocatenkantoor beperkter is. Dit kan leiden tot meer fouten die de advocatuur in gevaar kunnen brengen, tenzij er voorzorgsmaatregelen zijn getroffen, maar het levert over het algemeen een snellere leeromgeving op. 04 Je hebt een aanzienlijk klantencontact
Medewerkers in kleine advocatenkantoren kunnen met grotere autonomie opereren en hebben meer klantcontact dan degenen die werkzaam zijn in grote advocatenkantoren waar klantcontact vaak gereserveerd is voor meer ervaren advocaten. Deze situatie zou je ideaal kunnen zijn als je een mensenmens bent en geniet van een-op-een contact met degenen die je helpt. 05 Small Law Firms bieden informele, ontspannen atmosfeer
Anders dan conservatievere megabedrijven is de kleine bedrijfscultuur vaak meer ontspannen. Kledingcodes zijn minder formeel en het socialiseren van werknemers is vaak gebruikelijker, van grote evenementen zoals het happy hour van een dochterhuwelijk tot vrijdagavond. Iedereen kent elkaar op basis van voornaam in een klein advocatenkantoor, dat vriendelijke, comfortabele werkrelaties kan bevorderen. 06 Small Law Firms hebben partnerschaps-tracks afgekort
De weg naar partnerschap in een klein bedrijf kan korter zijn dan die van een groot advocatenkantoor omdat er minder advocaten en managementlagen zijn. Dit kan bijzonder voordelig zijn als u een snellere weg naar succes verkiest. Met minder werknemers strijden voor opdrachten, promoties en een deel van de winst, juridische professionals in kleine advocatenkantoren geconfronteerd met minder interne concurrentie dan hun grote-stevige tegenhangers.
Kleine werknemers van advocatenkantoren kunnen gemakkelijker hun waarde bewijzen aan degenen die aan de macht zijn, waardoor het eenvoudiger is erkenning en beloning te vergaren.
07 U zult meer inbreng hebben in bedrijfsprocessen en management
Werken bij een klein advocatenkantoor kan juristen meer controle geven over de richting en het management van hun bedrijven. Hiërarchieën zijn vaak minder uitgehouwen in graniet, dus oudere partners zijn misschien meer bereid om suggesties en meningen van het personeel te horen.