Of je vrijwilligersprojecten op je cv plaatst, hangt af van hoe relevant het werk was voor je carrière of toekomstige carrière en hoe diep je betrokken was bij de organisatie.
Je moet ook heel eerlijk zijn om misleidende personeelsmanagers te vermijden over onbetaald werk in je verleden. Als het goed is gedaan, kan het hebben van een sectie over hervatten van vrijwilligers je helpen op te vallen in een overvolle groep sollicitanten.
De voors en tegens om vrijwilligerswerk te delen
U kunt zich afvragen of vrijwilligerswerk moet worden opgenomen voor de kleuterschool van uw kinderen of de ouderlerarenvereniging. Ben je bang dat als je dit meeneemt de leidinggevende zou bellen met het feit dat je een werkende moeder bent en dat is een aanval op jou?
Als je het wel opgeeft en het bedrijf je niet beschouwt, zou je dan willen werken voor een organisatie die werkende moeders niet ondersteunt ? Je kunt het feit dat je een werkende moeder bent niet veranderen, dus waarom zou je het verbergen.
Wanneer je wordt opgeroepen voor een sollicitatiegesprek , ligt het al op tafel dat je een werkende moeder bent. Wanneer uw toekomstige werkgever dit weet, krijgt u tijdens het sollicitatiegesprek een goed idee hoe hun cultuur werkt aan werkende ouders.
Als u uw vrijwilligerswerk niet vermeldt, kunt u een deel van de puzzel weglaten die beschrijft wie u bent als persoon. Ben je gepassioneerd over het vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan? Als dat zo is, kun je door je toekomstige werkgever hiervan op de hoogte te stellen, de mogelijkheid aangrijpen om te praten over iets waar je gepassioneerd over bent, naast je vorige functies.
Ook als u het niet opneemt, houdt u uw cv strikt professioneel . Dit kan afhankelijk van uw werkgebied of de functie waarvoor u solliciteert, afhankelijk zijn van uw functie. Als de positie 50% reist, komt u misschien niet in aanmerking als zij weten dat u op de school erg betrokken bent. Maar zou je die positie eigenlijk willen hebben?
Voorbeelden van vrijwilligerswerk dat u wel en niet moet opnemen
Wanneer u uw cv samenstelt, zou vrijwilligerswerk u kunnen overwegen op te nemen:
- Leiderschapsrollen, of het nu gaat om een hele organisatie of een actieve commissie.
- Een ervaring die relevant is voor de baan die u wilt. Als je bijvoorbeeld een positie als grafisch ontwerper aanvraagt en je het basisjaarboek van je dochter hebt ontworpen, neem het dan op.
- Service aan organisaties die dezelfde missie delen als uw toekomstige werkgever, dat wil zeggen de bedrijven die u als doelwit gebruikt bij uw zoektocht naar een baan.
Denk niet dat dit betekent dat je elke rol die je hebt vastgehouden moet toevoegen. Het gevaar van het plaatsen van iets in je cv, inclusief vrijwilligerswerk, is dat een interviewer je daar misschien iets over zou vragen. Dus je zou kunnen overwegen om je CV af te sluiten voor vrijwilligersposities zoals
- Werk dat weinig inspanning van uw kant met zich meebracht, zoals een eenmalige wandeling om geld in te zamelen voor kankeronderzoek.
- Een ondersteunende rol, zoals het vullen van enveloppen bij een inzamelingsactie.
- Dat betrof controversiële of gevoelige organisaties. Denk aan de onderwerpen die in beleefd gesprek de grens vormen: politiek, seks en religie.
Waar te demonstreren vrijwilligerswerk
Hoe je vrijwilligerswerk presenteert, hangt af van het type CV dat je hebt. Als u een chronologisch cv hebt, kunt u vrijwilligerswerk opnemen in een sectie met de titel 'Verwante ervaring'.
Als u een functioneel CV hebt, dat veel voorkomt bij thuisblijvende moeders die na een loopbaanonderbreking weer aan het werk gaan, kunt u zinvol vrijwilligerswerk naast andere posities opnemen, ongeacht of deze al dan niet betaald zijn. Maak een lijst van de positie die u bekleedde en vermeld een beschrijving van de gebruikte vaardigheden en resultaten die specifiek en zo kwantitatief mogelijk zijn.
Als u bijvoorbeeld een fondsenwervend diner organiseerde voor uw plaatselijke kinderziekenhuis, moet u er rekening mee houden dat het evenement een gastenlijst van 600 personen omvatte, $ 50.000 opbracht voor kankeronderzoek en overheadkosten had van slechts 15 procent.
Noem alle overdraagbare vaardigheden, inclusief verkoop (wanneer u mensen om donaties vraagt), management (wanneer u drie dozijn onhandelbare vrijwilligers in de gaten houdt) en evenementcoördinatie (alle dagdinerdetails en last-minute crises).
Hoe vrijwilligerswerk op LinkedIn te demonstreren
Maak je al gebruik van LinkedIn om te netwerken en op zoek te gaan naar een baan? Zo ja, wist u dat LinkedIn een speciale sectie biedt voor vrijwilligerswerk? Het is getiteld "Vrijwilliger".
Om dit aan uw LinkedIn-profiel toe te voegen, logt u eerst in. Klik vervolgens bovenaan op "Verbeter uw profiel", scroll naar beneden naar het gedeelte "Vrijwilligers" en klik op "Ervaring vrijwilligerswerk toevoegen".
Volg dezelfde regels die je zou gebruiken als vrijwilliger voor een traditioneel CV. Je kunt diepe, betekenisvolle ervaringen opnemen die je in een sollicitatiegesprek zou willen bespreken in de hoop een goede indruk te maken op de interviewer.