Hoe verder te gaan met Class
Dit is niet het moment om wraak te nemen. Wat u doet wanneer u uw exit afsluit, spreekt boekdelen over u en kan van invloed zijn op uw professionele reputatie. Hier leest u hoe u uw baan met de klas kunt verlaten. Dit zijn vijf dingen die je nooit zou moeten doen:
1. Vertel niet aan je baas en collega's ... zelfs als ze het verdienen
Nadat je in een vijandige omgeving hebt gewerkt, kom je misschien in de verleiding om je bazen of collega's eindelijk te vertellen wat je echt van ze vindt. Het kunnen echt vreselijke mensen zijn, en het kan goed voelen om te luchten, maar daar moet je je van onthouden. Daar is een heel praktische reden voor, en het gaat niet alleen om de grotere persoon te zijn (hoewel dat ook een goed idee is). Je weet nooit wie er in de toekomst opduikt in je leven. U mag, zij het in de hemel, misschien weer met een van deze mensen werken. Zelfs collega's die je bondgenoten zijn kunnen door je gedrag worden afgeschrikt en kunnen daardoor een negatieve mening over je vormen.
2. Beschadig het eigendom van het bedrijf of steel niets
Je kunt vasthouden aan een hoop opgekropte woede. Niemand kan jou dat kwalijk nemen als je werkgever je slecht behandeld heeft. Woede is normaal, maar ernaar handelen zou een grote vergissing zijn. Vandalisme en diefstal zijn misdaden. In plaats van te beginnen aan een productieve zoektocht naar een baan, zou je uiteindelijk kunnen worden gearresteerd.
Stel jezelf de vraag "Moet ik mijn vrijheid en reputatie in gevaar brengen voordat je handelt?"
3. Badmouth niet uw werkgever of uw collega's voor uw vervanging
Als u toevallig de persoon ontmoet die uw plaats inneemt, vermijd dan iets negatiefs over uw voormalige baas of collega's te zeggen. Je hebt niets te winnen. Het zal waarschijnlijk naar je vervanger kijken, alsof je een geval van zure druiven hebt. Trouwens, als de zaken echt zo slecht zijn, zal je opvolger de zaken op tijd voor zichzelf uitzoeken. Als niets u hiervan afhoudt, moet u denken aan uw slechte vervanging. Hij of zij voelt waarschijnlijk al stress over het starten van een nieuwe baan . Maak het niet erger.
4. Klacht niet over je baas aan een potentiële werkgever
Wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan, zal ongetwijfeld het onderwerp van je vorige werkgever naar voren komen. Een waarschijnlijke vraag zal zijn "Waarom ben je vertrokken?" Je zou kunnen denken dat als je de waarheid vertelt, zoals je het ziet, het alle schuld van je afwendt, maar in werkelijkheid zal het tegenovergestelde waar zijn. Als je negatief spreekt over je voormalige supervisor, het bedrijf in het algemeen, of zelfs je collega's, ben jij de enige die er slecht uitziet. De toekomstige werkgever maakt zich misschien zorgen dat je een negatieve houding op zijn of haar werkplek krijgt en dat is het laatste wat ze nodig hebben.
5. Vergeet niet om een referentie te vragen
Het lijkt misschien vreemd om te overwegen om een referentie van je werkgever te vragen als je je baan op slechte voorwaarden verlaat. U moet deze taak echter opnemen in uw cv zodat u moet proberen ervoor te zorgen dat u een goede of ten minste een neutrale referentie krijgt. Als je werd ontslagen omdat je een vreselijke overtreding beging, kan dit een betwistbaar punt zijn. Maar als je afscheid te wijten is aan iets minder ernstig, kun je misschien je baas om een referentie vragen, ondanks het feit dat de dingen niet zijn gelukt.