Het leven in een groot advocatenkantoor kan betekenen hogere salarissen en uitdagend werk, maar het is niet zonder de nadelen ervan. Hieronder staan vijftien uitdagingen om in een groot advocatenkantoor te werken.
01 Lange uren
Martin Dimitrov
Lange uren zijn de norm in de meeste grote advocatenkantoren . 50 tot 80 werkweken zijn niet ongebruikelijk bij advocaten en paralegals.
02 Competitieve omgeving
Grote advocatenkantoren trekken een schat aan legaal hoogstaand talent aan, allemaal concurreren ze om de beste opdrachten, promoties, gelimiteerde partnerschapspunten en een deel van de winst.
03 Quota voor hoge facturering
Grote advocatenkantoren zijn berucht om het opleggen van hoge factureerbare uren. Typische quota variëren van 2.000 tot 2.200 uur per jaar, wat neerkomt op ongeveer 42 uur gefactureerde tijd per week. Aangezien administratieve taken (zoals factureringstijd) en niet-factureerbare taken (zoals marketing) onvermijdelijk zijn, betekent facturering van 42 uur 60 of meer uren per week.
04 Lang partnerschapstraject
De weg naar partnerschap in een groot advocatenkantoor kan langer zijn dan die van kleine bedrijven , met veel niveaus en strengere eisen voor vooruitgang.
05 Hoge verwachtingen
laflor
Vanwege selectieve wervingsprocessen en hogere winsten op de markt, zijn advocaten, paralegals en andere professionals in een groot advocatenkantoor van hoge kwaliteit.
06 Onregelmatige uren
Weekendwerk en late nachten zijn niet ongebruikelijk voor degenen die werkzaam zijn in een groot advocatenkantoor, waar het motto is "werken totdat de taak is voltooid". Hoogwaardig werk zoals fusies en overnames, commercieel onroerend goed en complexe civiele procedures leent zich voor lange werkdagen en onregelmatige uren.
07 Mundane taken
Nieuwe medewerkers in grote advocatenkantoren kunnen werken met weinig autonomie en complete routinematige, alledaagse taken zoals documentrevisie, cite-checken en multi-jurisdictioneel onderzoek, waardoor de sappiger opdrachten voor meer ervaren advocaten. Paralegals kunnen vastzitten met low-end werk, zodat meer complexe taken kunnen worden gefactureerd door advocaten tegen een hoger tarief.
08 Overnachting op reis
Hero afbeeldingen
Omdat grote advocatenkantoren vaak nationale en internationale klanten bedienen, kan reizen naar afgelegen delen van het land en de hele wereld worden verwacht.
09 Steile leercurve
Het complexe, hoogwaardige juridische werk dat in grote advocatenkantoren wordt verricht, heeft vaak een steilere leercurve dan minder gesofisticeerde transacties.
10 Strikte academische en ervaringsvereisten
Grote advocatenkantoren zijn misschien moeilijker in te halen voor mensen zonder ervaring of academische referenties. Advocaten in de topfirma's hebben over het algemeen superieure academische referenties en eersterangs wetenscholing. Paralegals in grote advocatenkantoren hebben vaak een vierjarig diploma, een paralegal certificaat en enkele jaren ervaring in hun specialiteit.
11 Hoog niveau van specialisatie
Grote advocatenkantoren hebben de neiging om meer opgedeeld in compartimenten, en advocaten en paralegals binnen het bedrijf zijn zeer gespecialiseerd.
12 Grote advocatenkantoorbureaucratie
Grote advocatenkantoren hebben vaak vele niveaus van beheer, evenals complexe, goed gevestigde procedures en formele scheidingen van verantwoordelijkheid. Medewerkers hebben mogelijk weinig invloed op bedrijfsprocessen en management en weinig controle over hun werk of hun economische en professionele toekomst.
13 Formele sfeer
Grote advocatenkantoren hebben over het algemeen een meer formele sfeer, strengere kledingvoorschriften en een conservatieve cultuur.
14 Beperkt klantcontact
Nieuwe medewerkers in grote advocatenkantoren hebben vaak weinig interactie met de klanten van het bedrijf, in plaats van geestdodende taken zoals documentreview en routinematig onderzoek aan te pakken.
15 Over-specialisatie
Omdat grote advocatenkantoren meer gespecialiseerd zijn, lopen medewerkers mogelijk het risico om te worden gehekeld of gedwongen een niche-oefenterrein binnen te gaan dat niet van zijn of haar keuze is.