Naast advocaten hebben advocatenkantoren niet-jurist-uitvoerende functies en personeel zoals paralegals en secretaresses om de juridische en zakelijke functies van het bedrijf te ondersteunen.
Deze gids voor niet-juristen -carrières bij een advocatenkantoor schetst de rollen en loopladder van niet-jurist executive en ondersteunend personeel bij een advocatenkantoor.
Managing Partner
De beherende partner zit aan de top van de hiërarchie van het advocatenkantoor. Een senior-niveau of stichtende advocaat van het bedrijf, de managing partner beheert de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. De managing partner leidt vaak een directiecomité bestaande uit andere senior partners en helpt bij het opstellen en begeleiden van de strategische visie van het bedrijf. De managing partner neemt meestal managementverantwoordelijkheden op naast het onderhouden van een fulltime advocatenpraktijk.
partners
Partners van advocatenkantoren, ook wel aandeelhouders genoemd, zijn advocaten die mede-eigenaar en exploitant van het advocatenkantoor zijn. Het type en de structuur van partnerships tussen advocatenkantoren variëren; eenmanszaken (bedrijven met slechts één advocaat), algemene partnerschappen, vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLC's), beroepsverenigingen en partnerschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLP's) zijn de meest voorkomende.
De meeste advocatenkantoren omarmen een tweevoudige partnerschapsstructuur: eigen vermogen en non-equity. Aandelenpartners hebben een eigendomsbelang in het bedrijf en delen in de winst van het advocatenkantoor. Niet-vermogenpartners ontvangen over het algemeen een vast salaris en kunnen bepaalde beperkte stemrechten hebben in zaken van advocatenkantoren. Non-equity partners worden vaak, hoewel niet altijd, gepromoveerd tot volledige aandelenstatus in één tot drie jaar.
Ze zijn vaak verplicht om een kapitaalinbreng of "buy-in" te doen om een equitypartner te worden.
Associates
Medewerkers zijn advocaten van advocaten die het vooruitzicht hebben partners te worden. Grote bedrijven verdelen medewerkers in junior en senior medewerkers, afhankelijk van verdienste en ervaringsniveau. De typische advocaat van het advocatenkantoor werkt als een vennoot voor zes tot negen jaar voordat hij opstijgt naar de partnerschapsrangen ("het maken van een partner"). Wanneer, en zo ja, een partner partner is, hangt over het algemeen af van een combinatie van factoren, waaronder de juridische scherpzinnigheid van de medewerker, het klantenbestand en hoe goed hij of zij past in de bedrijfscultuur.
Of Counsel
Van advocaten-advocaten zijn geen werknemers van de onderneming, maar werken meestal op basis van een onafhankelijke contractant . Advocaten die als "raadsman" optreden, zijn meestal ervaren, senior advocaten met een eigen bedrijf en een sterke reputatie in de juridische gemeenschap. Sommige van advocatenadvocaten zijn semi-gepensioneerde advocaten die voorheen partners van het bedrijf waren. Andere counselingbeoefenaars worden ingehuurd om het klantenbestand of de kennisbasis van het bedrijf te vergroten. De meeste advocaten van advocaten werken parttime voor het bedrijf, beheren hun eigen zaken en houden toezicht op medewerkers en medewerkers.
Zomer Associate
Zomervrienden, ook zomerklokken of juristen genoemd , zijn rechtenstudenten die tijdens de zomermaanden studeren bij een advocatenkantoor.
In kleine bedrijven kan deze stage onbetaald zijn. Grote bedrijven hebben echter vaak gevestigde zomerassociatieve programma's die dienen als een middel om jonge, getalenteerde advocaten te werven. Deze posities zijn vaak zeer competitief en betaalbaar. Aan het einde van de zomer ontvangt de succesvolle medewerker in de zomer een permanent aanbod om bij het afstuderen aan het bedrijf te werken.