Je weet nooit wanneer je collega's misschien moet vragen om je een referentie te geven.
Door contact te houden op hartelijke, elkaar wederzijds ondersteunende voorwaarden, versterkt u uw professionele netwerk en houdt u de deur open voor verder werk en / of sociale kansen.
De beste manier om afscheid te nemen
Wat is de beste manier om afscheid te nemen van uw collega's? Stuur geen massale e-mail. Stuur in plaats daarvan persoonlijke individuele e-mails of berichten via LinkedIn, in plaats van groepsberichten, zodat uw afscheidsbericht persoonlijk is.
U kunt een van deze voorbeelden van afscheidsbrieven als een model gebruiken om collega's, klanten en uw relaties te laten weten dat u verder reist. Kopieer en plak echter niet één van deze voorbeelden. Je zult het willen personaliseren, zodat het specifiek de zakelijke en persoonlijke relatie weerspiegelt die je hebt met de ontvanger.
Tips om afscheid te nemen van collega's
- Verbinden op LinkedIn - Zorg ervoor dat uw LinkedIn-account uw persoonlijke e-mailadres bevat, niet uw werkadres. Als je dan nog niet verbonden bent met je collega's op LinkedIn, maak dan nu verbinding.
- Vriend op Facebook - Als je bevriend bent met je collega's, zorg er dan voor dat je ook op Facebook bent. Vooral nu dat je niet samenwerkt, zijn de grenzen tussen werk en je persoonlijke leven verdwenen, en kun je genieten van de kameraadschap via sociale media die door veel werkgevers wordt beperkt door hun werknemers.
- Zeg vaarwel via LinkedIn of e-mail - stuur een e-mailbericht of een LinkedIn-bericht naar de collega's die je goed kent, maar niet noodzakelijkerwijs naar het hele bedrijf.
- Houd uw boodschap kort en to the point . Ga niet in op details (positief of negatief) over waarom je vertrekt. Laat uw collega's weten dat u weggaat en bied, als u daartoe geneigd bent, aan om te helpen tijdens de transitie.
- Noem projecten waaraan u samen hebt gewerkt of evenementen die u samen hebt genoten. Deze afscheidsbrief is persoonlijk in plaats van formeel.
- Vergeet niet om 'dank u' te zeggen. Afscheidsbrieven gaan net zo goed over het uiten van uw dankbaarheid aan uw collega's als over het afscheid nemen. Op een bepaald moment tijdens uw werk samen, heeft de collega die u schrijft waarschijnlijk met u samengewerkt op een project of taak, advies aangeboden of professionele training gegeven. Identificeer een specifiek voorbeeld (of twee) wanneer u dankbaar was voor hun hulp en bedank hen hiervoor, zodat zij weten dat u hen als uw collega en / of vriend hebt gewaardeerd.
- Neem uw contactgegevens op - voeg uw LinkedIn-URL , uw e-mailadres en uw telefoonnummer toe aan uw bericht, zodat uw collega's contact kunnen houden. Als u in de toekomst bereid bent om professionele aanbevelingen voor hen te doen, geef dan aan of u bereid bent om dit te doen mocht de gelegenheid zich voordoen.
- Bekijk onze voorbeeldafscheidsbrieven om advies te krijgen over hoe u gedag kunt zeggen.
Wanneer je bent ontslagen of bent ontslagen?
Hoewel het misschien ongemakkelijk voelt als u bent ontslagen of ontslagen, is het nog steeds een goed idee om uw collega's te laten weten dat u weggaat of vertrekt. Wanneer werknemers ontslagen of ontslagen zijn, heeft dit gevolgen voor de algehele bedrijfscultuur . Als u niet komt opdagen voor werk, vragen uw naaste collega's zich af wat er aan de hand is. Zeer weinig mensen houden van plotselinge veranderingen in hun werkomgeving.
Uw collega's vrezen misschien dat hun eigen baan binnenkort misschien wel aan de beurt is, en zij zullen ook persoonlijk moeten omgaan met de overgangstoestand en hoofdpijn die ontstaan wanneer een teamlid wordt geëlimineerd of vervangen.
Als je nog steeds toegang hebt tot interne e-mail voordat je definitief bent afgesloten, kun je dit gebruiken om een kortere e- mailbrief naar je peers te sturen dan je zou kunnen gebruiken op LinkedIn of via je persoonlijke e-mailaccount.
Laat ze weten dat je verder gaat. Vraag om hulp bij het zoeken naar een baan, indien van toepassing, en geef uw persoonlijke contactgegevens op zodat zij contact met u kunnen houden als zij dat willen.
Meer over het verlaten van je baan: hoe je je baas kunt vertellen dat je stopt