Helaas weten veel mensen niet hoe ze dit proces in de hand moeten houden, en laten toevalsfactoren zoals een gemakkelijk werkaanbod van een vriend de focus van hun carrière bepalen. Als gevolg hiervan is de meerderheid van de werknemers minder dan tevreden over hun baan.
Uit enquêtes blijkt zelfs dat tweederde van alle werknemers niet tevreden is met hun baan.
Hoewel er geen garanties zijn, kan het nemen van een weloverwogen benadering van het carrièreplanningsproces u blootstellen aan meer opties en de kans vergroten dat u een duurzame en plezierige baan zult vinden. Het proces om op een doordachte manier carrièredoelen te stellen, kan in de volgende stappen worden opgesplitst.
Begin met zelfevaluatie
Het inventariseren van je interesses, carrièrewaarden , vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken kan je helpen om je eigen criteria voor een gewenste carrière te formuleren.
Overweeg een coach. Tijdens een ontmoeting met een loopbaanadviseur of -begeleider op uw school, universiteit of in uw gemeenschap kunt u nadenken over uw achtergrond en de hoekstenen bepalen voor uw toekomstige carrière.
Maak een carrièreprofiel. Als u liever zelf wilt doorgaan, begin dan met het beoordelen van uw academische en werkgeschiedenis.
Welke cursussen, projecten, banen, stages en vrijwilligersfuncties waren het meest bevredigend en succesvol voor u? Maak een lijst van de activiteiten die het meest energiek waren en waar u de grootste impact had.
Welke zijn je beste vaardigheden? Vraag jezelf af welke vaardigheden je in staat hebben gesteld om dat succes te bereiken. Overweeg vervolgens welke interesses of waarden het werk zinvol of stimulerend hebben gemaakt.
Maak een lijst van de sterke vaardigheden die je ook graag gebruikte. Breng ten slotte een van uw persoonlijkheidskenmerken in kaart die de activiteiten natuurlijk hebben gemaakt voor u.
Het maken van een uitgebreide beoordeling als deze is een solide basis die u kunt gebruiken om aan te geven welk type carrière bij uw persoonlijke interesses en professionele sterke punten past.
Voorbeeld:
Neem Jane, een pas afgestudeerde die worstelde met het visualiseren van een carrièrepad dat bij haar paste. Jane reflecteerde op haar rol als de sociale leerstoel voor haar studentenvereniging en herinnerde zich dat ze enkele van de beste partijen, geloften en fondsenwervers in de geschiedenis van de organisatie coördineerde. Ze vond het echt leuk om een team van haar leeftijdsgenoten te leiden en kwam met thema's voor evenementen, het organiseren van de logistiek en het promoten van de evenementen.
Terwijl Jane haar zelfevaluatie uitvoerde, noemde ze leiderschapsvaardigheden, evenementenplanning, promotionele vaardigheden, creativiteit en gedetailleerde oriëntatie als belangrijkste interesses en vaardigheden in haar persoonlijke profiel. Ze merkte ook op dat haar uitgaande persoonlijkheid haar zeer comfortabel maakte in zeer interactieve rollen.
Brainstorm loopbaanopties
De volgende stap na zelfevaluatie is brainstormen over enkele opties voor overweging. Het scannen van bronnen met een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden, zoals het Handboek van Occupational Outlook, is een manier om een lijst met opties te vinden die de moeite van het onderzoeken waard zijn.
Er zijn veel gratis online persoonlijkheids- en carrièrequizzen die je kunt nemen om ideeën op te doen over welke carrière geschikt zou zijn voor iemand met je interesses en kwalificaties.
U kunt ook websites bekijken met een lijst met verschillende functietitels om een hitlijst met carrièremogelijkheden op te bouwen. Als u een aantal algemene sectoren in gedachten heeft, kunt u de beste banen in die categorieën bekijken, of u kunt online zoeken op trefwoorden als 'loopbanen in de gezondheidszorg', of welk veld dan ook waarin u bent geïnteresseerd. Probeer tien carrières te identificeren over waarvan je voldoende nieuwsgierig bent om wat tijd te besteden aan verder onderzoek.
Voorbeeld:
John had geen idee welke velden interessant voor hem zouden kunnen zijn. Hij begon naar het Occupational Outlook Handbook te kijken en merkte dat hij aangetrokken werd tot loopbanen in de gezondheidszorg. Hij zocht internet naar topcarrières in de gezondheidszorg en vond een aantal sites met lijstopties.
John trok deze lijsten af om zeven van de tien beroepen in te vullen op zijn brainstormlijst: Nurse Practitioner, Physician's Assistant, Ultrasound Technician, Respiratory Therapist, Physical Therapist, Dental Hygienist, Occupational Therapist en Nutritionist. John merkte dat sommige sportcarrières ook zijn aandacht trekken. Omdat hij wat diversiteit op zijn lijst wilde, nam hij ook sportmarketing, sportverslaggever en sportpsycholoog mee om zijn opties uit te breiden.
Onderzoek uw beste carrièrekeuzen
Als je eenmaal een voorlopig idee hebt van een aantal carrières die het waard zijn om te onderzoeken, dan zul je ze in detail moeten onderzoeken om hun geschiktheid te beoordelen. Begin met het lezen over elk van de velden op uw brainstormlijst. Zoek naar informatie in bronnen voor online loopbaaninformatie.
Probeer elk veld op de volgende manier te googelen: 'Carrièreinformatie fysiotherapeut'. Je zult zien dat professionele groepen uitstekende bronnen van loopbaaninformatie bieden. Bekijk de vereisten voor het invoeren van het veld en zorg ervoor dat u klaar bent om alle vereiste trainingen, certificaatprogramma's of educatieve graden te voltooien.
Voor uw resterende opties, zou de volgende stap moeten zijn om informatiegesprekken te voeren met professionals op die gebieden. Reik uit naar universiteitsstudenten, contacten in uw persoonlijke en sociale netwerken, evenals lokale professionals om persoonlijke of telefonische consultaties te plannen. Hier leest u hoe u aan de slag kunt met carrière-netwerken .
Houd notities bij over wat je tijdens je onderzoek hebt geleerd en vergelijk het met de lijst met interesses, vaardigheden en waarden die je tijdens je zelfevaluatiefase hebt gegenereerd. Maak een lijst met opties die nog steeds het overwegen waard zijn.
Probeer Job Shadowing om een Insider-perspectief te krijgen
Als een veld nog steeds je interesse heeft nadat je erover gelezen hebt en met professionals in die sector hebt gesproken, probeer dan een jobschaduw te plannen om het werk te observeren en de werkomgeving te samplen.
Overweeg een stage of een vrijwilligerswerk
Als je in staat bent om een veld uit te proberen dat op dit moment nog steeds interessant is, overweeg dan om stage te lopen of een aanverwant vrijwilligerswerk te doen.
Start het besluitvormingsproces
U moet op dit moment een weloverwogen beslissing nemen. Maak een lijst van de voors en tegens voor elke resterende optie op een apart vel papier en weeg de keuzes. Als je het nog steeds niet zeker weet, zoek dan de hulp van een begeleidingscoach op je middelbare school, een loopbaanadviseur op je universiteit of een professionele loopbaanadviseur.
Voorbeeld:
Sherry las alle mogelijke informatie over fysiotherapie die ze kon vinden, en ze was nog steeds enthousiast over het veld. Haar moeder had een lokale fysiotherapeut gebruikt en een inleiding gegeven voor een informeel consult. Sherry was gefascineerd door wat de therapeut en haar collega's over het veld deelden en geloofde dat het goed paste bij haar belangrijkste criteria, een zorgzaam beroep in de gezondheidszorg dat zou putten uit haar sterke aanleg voor biologie en fysica.
Sherry sprak met een toelatingsvertegenwoordiger van een lokaal PT-programma en bekeek de toelatingseisen en diploma-eisen. Ze was ervan overtuigd dat ze met succes toegang kon krijgen en het programma kon voltooien. Ze bracht twee dagen door met het overschaduwen van de therapeuten in de kliniek waar ze haar informatievergaderingen had gehouden en zag niets dat haar interesse verminderde. Ten slotte bood ze zich aan bij een lokaal verpleeghuis en hielp ze met activiteiten voor sommige van de therapiepatiënten. Na dit alles had Sherry een heel duidelijk idee van de aard van het werk en was hij op zijn gemak bij het stellen van een carrière als fysiotherapeut.
Meer over het kiezen van een carrière: hoe een carrière kiezen als je geïnteresseerd bent in alles