Wat is het Occupational Outlook-handboek? Het Occupational Outlook Handbook is een loopbaanbegeleiding die wordt verstrekt door het Bureau of Labor Statistics (BLS) van de Amerikaanse overheid. Het biedt informatie over een breed scala aan beroepen. Voor elk beroep beschrijft het wat werknemers doen op het werk, arbeidsomstandigheden, de benodigde training en opleiding, inkomsten en verwachte vooruitzichten op werk.
Wat is het Bureau of Labor Statistics?
Het Bureau of Labor Statistics is het belangrijkste fact-finding agency voor de federale overheid op het brede terrein van arbeidseconomie en statistiek.
De BLS is een onafhankelijk nationaal bureau voor de statistiek dat essentiële statistische gegevens verzamelt, verwerkt, analyseert en verspreidt aan het Amerikaanse publiek, het Amerikaanse Congres, andere federale agentschappen, nationale en lokale overheden en bedrijven en werknemers. De BLS dient ook als een statistische hulpbron voor het ministerie van arbeid.
BLS-gegevens moeten voldoen aan een aantal criteria, waaronder relevantie voor huidige sociale en economische kwesties, tijdigheid om de huidige snel veranderende economische omstandigheden, nauwkeurigheid en consistente hoge statistische kwaliteit en onpartijdigheid in zowel het onderwerp als de presentatie te weerspiegelen.
A - Z zoekindex
Gebruik de zoekindex van het Occupational Outlook-handboek om een specifiek beroep te vinden of klik op een letter om door een lijst met beroepen te bladeren.
Een index lezen of interpreteren
Een index is een hulpmiddel dat het meten van bewegingen in een numerieke reeks vereenvoudigt. De meeste specifieke consumentenprijsindexen (CPI's) hebben bijvoorbeeld een referentiebasis voor 1982-84.
Dat wil zeggen, BLS stelt het gemiddelde indexniveau (dat het gemiddelde prijsniveau vertegenwoordigt) - voor de periode van 36 maanden die de jaren 1982, 1983 en 1984 bestrijkt - gelijk aan 100. Het Bureau meet veranderingen ten opzichte van dat cijfer. Een index van 110 betekent bijvoorbeeld dat de prijs sinds de referentieperiode met 10 procent is gestegen.
Evenzo betekent een index van 90 een daling van 10 procent. Bewegingen van de index van de ene datum naar de andere kunnen worden uitgedrukt als wijzigingen in indexpunten (eenvoudigweg het verschil tussen indexniveaus), maar het is handiger om de bewegingen uit te drukken als procentuele veranderingen. Dit komt omdat indexpunten worden beïnvloed door het niveau van de index ten opzichte van de basisperiode, terwijl procentuele wijzigingen dat niet zijn.
Beroeps-clusters
Er zijn 25 belangrijke beroepsclusters in het handboek, waaronder management, bedrijfs- en financiële zaken, verkoop, service, productie, landbouw, militaire, kantoor- en administratieve ondersteuning en de bouw.
Werk omschrijving
Het handboek biedt verschillende manieren om naar functiebeschrijvingen te zoeken. Er zijn lijsten per beroepscluster:
- Beheer
- Professioneel en gerelateerd
- Service Administratieve ondersteuning
- Landbouw en aanverwant
- verkoop
- Bouw
- Installatie en gerelateerde productie
- vervoer
- Banen in de strijdkrachten
Gebruikers kunnen zoeken naar een specifiek beroep of de A-Z index gebruiken om functiebeschrijvingen te vinden voor beroepen variërend van Able Seamen tot zoölogen en zo ongeveer alles daartussenin. Het handboek biedt gedetailleerde informatie over elk beroep, inclusief taakoverzicht, werkomgeving, hoe een carrière in dat beroep, beloning, baanvooruitzichten en gerelateerde beroepen te beginnen.
Snelst groeiende beroepen
Het Bureau of Labor Statistics publiceert een tabel met snelst groeiende beroepen, geproduceerd door het programma Employment Prognoses.
Beroepszoeker
De Beroepszoeker stelt u in staat om beroepen te zoeken door een bepaald opleidingsniveau te selecteren, niveau van opleiding, werkvooruitzichten en / of mediaanloon.
Opties voor het verkennen van banen en carrières
Als u niet zeker weet welke specifieke functie u wilt verkennen, kunt u ook beroepen zoeken op de best betaalde, snelst groeiende en de meeste nieuwe banen die worden geprojecteerd.
Voorgestelde lezing: taakomschrijvingen