In het ergste geval kan verwevenheid van zaken en plezier leiden tot een ongepland, ongewild zoeken naar werk - mensen kunnen worden ontslagen vanwege relaties op het werk of gedwongen worden ontslag te nemen vanwege een verkeerd verlopen relatie.
Dat gezegd hebbende, er gebeuren romances in het kantoor. (Vraag het maar aan Bill en Melinda Gates, die elkaar hebben ontmoet.) Gezien hoeveel tijd mensen op het werk doorbrengen, is het niet zo verwonderlijk dat mensen verliefd worden of verliefd worden.
Als uw nieuwe relatie een medewerker betreft, zorg er dan voor dat uw kantoorromantiek uw carrière niet hindert - of uw belangrijke vrienden! Dit zijn onze beste tips, met inbreng van Peter Handal, de president, CEO en voorzitter van Dale Carnegie Training.
Tips voor het gebruik van een Office Romance
Wees heel, heel zeker. Voordat je een relatie aangaat, zorg je ervoor dat dit de real deal is. Ben je gebonden aan een intens project waarbij je 's avonds laat aan het werk bent of gedeelde frustratie hebt bij een baas, of heb je een connectie die verder reikt dan het kantoor? Zorg dat u het antwoord op die vraag weet voordat u een romantische relatie begint.
Controleer het beleid van het bedrijf . Als je eenmaal een relatie hebt met een collega - of, idealiter, voordat de relatie begint - lees je het bedrijfsbeleid over daterende collega's.
Veel bedrijven, groot en klein, hebben harde en snelle regels tegen het ontwikkelen van relaties tussen medewerkers. Als het tegen de regels is, moet je jezelf afvragen: "Is het het waard?" En als relaties zijn toegestaan, wees dan discreet en bereid je voor op eventuele gevolgen. Afhankelijk van het bedrijf, kan uw personeelsafdeling u nodig hebben om een contract te ondertekenen, managers of collega's te informeren of andere richtlijnen of regels te volgen.
Decorum en professionaliteit behouden . Laat een romantische relatie geen invloed hebben op de kwaliteit en efficiëntie van uw werk. Kortom: u hoeft uw relatie niet geheim te houden, maar u wilt het niet zo laten zien dat uw collega's zich ongemakkelijk voelen. Plus, als er aanwijzingen zijn dat een kantoorromance het werk beïnvloedt, kan het zijn dat een van jullie of beide gevraagd wordt om je romance te beëindigen of, erger nog, een andere baan te vinden.
Naast het vermijden van publieke uitingen van genegenheid op kantoor, moet u er rekening mee houden dat medewerkers mogelijk op zoek zijn naar vooroordelen. Je wilt nooit dat je collega denkt: "Joanne is het gewoon eens met het plan van Jose, omdat ze met elkaar gaan." Probeer niet naast elkaar te zitten tijdens een vergadering, dagelijks samen te lunchen of als eenheid in het algemeen te spelen. En stuur geen persoonlijke e-mails met uw werkaccount.
Vermijd daten met iemand in een hogere of lagere positie . Office-politiek en hiërarchie zouden top of mind moeten zijn, vooral als het gaat om office-romances. Het kiezen van een verstrengeling met een collega - vooral iemand op een ander niveau van anciënniteit - kan een dramatische invloed hebben op uw salaris of beweging binnen uw bedrijf. Je kunt het beste voorkomen daten met mensen met wie je regelmatig werkt.
Red de romantiek als u niet op kantoor bent . Het maakt niet uit hoe verliefd je je voelt, er mag geen openbaar vertoon van genegenheid op het werk zijn. Blijf bij hetzelfde professionele gedrag met uw belangrijke partner op de werkplek die u zou hebben met een andere medewerker. Dat betekent geen hand in hand, geen kussen, geen aanhankelijke bijnamen, en zeker geen toevoerclosoria's.
Behandel problemen buiten kantooruren . Nooit, vecht of debatteer nooit op het werk. Alle persoonlijke meningsverschillen moeten buiten het kantoor worden behandeld.
Plan voor het ergste . Spreek in het begin van de relatie af hoe je een mogelijke breuk gaat aanpakken. Vermijd, ten koste van alles, een rommelig uit elkaar gaan. Het zijn niet alleen jij en je partner betrokken, het is je hele kantoor en de toekomst van het datingbeleid van het bedrijf. En als u besluit dat een of beide van u verder moeten gaan, doe het dan op uw voorwaarden.
Begin met zoeken naar een baan voordat je moet en geef je liefdesleven niet als reden om te vertrekken tijdens je sollicitatiegesprek.
Overweeg het bedrijf te verlaten. Als de relatie serieus wordt, moet een lid een nieuwe positie buiten het bedrijf overwegen.
Lees meer: Vijf regels voor Office Romance